- Статус
Как видите, возникают вопросы в связи с явным искажением описываемых вами фактов. И в таких случаях громкое декларирование особой честности теряет всякий смысл, ИМХО.
имя-как-имя
Well-known member
Зачем ты вообще это объясняешь? И кому??? Уж кто-кто, а работники образования распрекрасно знают и про этот фактор, и про то, кому и как там премии начисляются.
Пусть эта мадам сама ответит на свои разоблачающие вопросы о депремировании в том месте, где плакалась, как у нее деньги на костел под страхом лишения премии отжимали.
А вы как преподаватель информатики совершенно не обязаны были это делать. Вот если бы вы были классным руководителем/куратором - тогда другое дело. Походы с учащимися в музей/театры/, на выстави и пр. входит в круг их обязанностей. Но они делают это за дополнительную оплату (пусть и весьма-весьма скромную, конечно), и за дополнительные премии, в том числе.
слушай вот сама не знаю )))) сча уже не вижу сообщений и как-то лучше стало.
Вот поэтому мне и нравится на этот форум возвращаться 
Здесь ничего не меняется уже лет 5-10. Зоряна всё так же троллит всех по полной программе. Пунто по-мальчуковому меряется у кого длиннее, а так как он все время меряется с девочками , то всегда выигрывает и доволен Всегда найдется, кто подпоет ура на любую тему. Лепота просто. Как в молодость попала.
Здесь ничего не меняется уже лет 5-10. Зоряна всё так же троллит всех по полной программе. Пунто по-мальчуковому меряется у кого длиннее, а так как он все время меряется с девочками , то всегда выигрывает и доволен Всегда найдется, кто подпоет ура на любую тему. Лепота просто. Как в молодость попала. имя-как-имя, у вас проблемы с восприятием прочитанного текста или с памятью?
Вы же филолог, как помнится. Ну так тряхните стариной - возьмите словарь, освежите утерянные за ненадобностью профессиональные знания и вспомните, что
Но я никогда "не плачу(сь), и не рыдаю" (с)
))И во-вторых, про лишение премий в упоминаемом вами диалоге мною не было написано ни слова.
Так что, все вами написанное - мимо.
А при проблемах с памятью - танакан, коль скоро узбагоин на белочку уже не действует:tease:
И, что любопытно, писать вам уже больше не о чем - излюбленная тема о нелюбви к "персонажам" исчерпана и на сегодня мыслей больше нет?
))
Против своего - нет, а по месту прежнего жительства в сборе подписей участвовала) Там вроде ПОКА проект затормозили.
Работники образования знают - это бесспорно. А вот те, кто никогда не был работником образования - те да, разницы между лишением основной премии и не начислением разовой (дополнительной) не видят никакой - таков их уровень профессиональной компетенции ... или сообразительности, увы
ardon:
А не наадварот?
Хіба не паводле загаду прэмія налічваецца?
Няма прэміі - няма загаду на яе атрыманне.
Ёсць прэмія - выходзіць загад аб яе налічэнні. Не? Не так?
У адукацыі нават тут наадварот усё?
Як прэмія (дадатковая выплата па азначэнні) можа налічвацца аўтаматычна?
А калі не напрацавалі на яе?
Аўтаматычна налічваецца толькі аклад і надбаўкі за стаж і падобнае.
Хіба не так?
имя-как-имя
Well-known member
Тогда да, двуличная
. А с другой стороны, ничего странного в том, что свои интересы важнее чужих.Вот жаль, что не видишь
. Там недеЦкая истерика просто . ЖЭстачайшая.))
Последнее редактирование:
Кьяра, в гос. учреждениях так: есть основная премия - где-то около 16% оклада, в разных учреждениях немного по-разному, т.е. согласно коллективного договора, - она начисляется автоматически и выплачивается из фонда заработной платы. Так вот понятие "лишить премии" т.е. депремировать - значит лишить именно этой основной премии или ее части, делается это только через приказ директора (или ректора, например). И для этого нужны весьма веские основания - нарушение трудовой дисциплины и пр.
А есть так называемая разовая или дополнительная премия, которая начисляется из премиального фонда приказом директора (ректора) исходя из тех показателей (высоких достижений), которые показал работник в прошедшем месяце. Она может быть начислена работнику, а может и нет - это на усмотрение администрации или совета (т.е. совета учебного заведения). Т.е. дополнительная премия носит поощрительный характер, а не обязательный. А по какой причине не поощрили - это уже другой вопрос, и совсем не обязательно связанный с походами в музей. Про "лишение премии из-за непохода в музей" - это ведь только версия работника, не более того, согласитесь. К тому же, версия изобилует целым рядом существенных неточностей, как видите.
Меня вот еще интересует такой вопрос: почему преподаватель информатики водила детей куда-то (в парки, на предприятия)? Ведь рядовой преподаватель совершенно не обязан этим заниматься, тем паче в учебное время.Или она все же была классным руководителем/куратором? Тогда это меняет дело. Но... этот вопрос так и останется окутанным мраком тайны, похоже )))
Не,и самое интересное,что этот один пример явился определяющим на всю оставшуюся жизнь,как рана.Как-то ж ничего больше особо не вспомнилось.
По ходу эти наказания и насилия над личностью,как тот суслик)))все знают,что он есть,но никто не видел))
По ходу эти наказания и насилия над личностью,как тот суслик)))все знают,что он есть,но никто не видел
))Zoryana, дзякуй.
Я таксама працую у дзярж. арганізацыі.
У нас сістэма іншая.
Ну ці як мінімум, па-іншаму выплаты называюцца. Прэмія - гэта менавіта прэмія. То бок дадатковая выплата. Штатных, руцінных, па змоўчанні прэмій у нас няма.
Таму і пытанне.
Гэта не кантрактная якая-небудзь надбаўка? Менавіта прэміяй гэта завецца?
І так прэміі некалькімі радкамі ў разліковым аркушыку потым і праходзяць?
Если о моем примере речь, но никаким ни стрессом не определяющим он не был вообще ))) я прекрасно знала что к чему. как и сейчас это знают учителя и преподаватели. как и за что начисляются премии )))
Могу себе представить ))) но читать не хочется )Вот жаль, что не видишь
Возможно, про все гос.организации не скажу, я только про те, в которых работала, а там система оплаты и премирования была одинакова везде, за исключением пресловутого человеческого фактора - он везде разный )))
Вот любопытно послушать по этому вопросу версии настоящих учителей и преподавателей, а не мифических, которые не преподают-то уже с 2001 - 2002 года )))
Кьяра, а можно личный нескромный вопрос? :flirt: Как относится руководитель вашей гос. организации к тому, что его работники в рабочее время пользуются интернетом в нерабочих целях?
Или в вашей организации не 8-часовой рабочий день? Можете не отвечать, если что.Просто в моей организации за это было бы не только лишение премии.
котеночкина
Active member
Солнцева, не забывайте обо мне))) у меня очень развито чувство долга, сказала-сделала.
Пс. Эта аватарка гораздо приятнее взгляду, даже цветопередача)))
Пс. Эта аватарка гораздо приятнее взгляду, даже цветопередача)))
- Статус