Неа, я вам вроде тоже не навязываю свою. Вы думаете, что вы мне не мешаете, когда опаздываете в театр, я думаю, что мешаете, потому что я хочу за свои деньги смотреть на сцену а не пропускать опоздавших.Моя оценка для моей жизни, я разве вам ее навязываю?
- Статус
- В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Да нет, это вы сильно путаете, причем здесь "дополнительные/основные" деньги? Штраф - это просто денежное взыскание за совершение проступка, и неважно из каких денег их будет платить ощтрафованный - из дополнительных или основных. Вам же уже пояснили, что в контексте данной беседы слово "штрафовать" выступает синонимом понятия "лишать премии". А у вас уже какие-то глобальные концепции и происхождении денег и пр.Вы путаете понятия. Причем сильно.
Лишить премии - это лишить дополнительных денег. А штраф - лишение основных.
И ничего вы сделать не сможете. Тем более ввести штраф или еще что-то. Просто терпеть.я думаю, что мешаете, потому что я хочу за свои деньги смотреть на сцену а не пропускать опоздавших.
Кто вам это всё сказал?Лишение премии - можно один раз, это трудовое нарушение, второй раз - тупо уволить, например. Нельзя лишать премии несколько раз подряд. Так что за 1 опоздание - предупреждение, 2- выговор, и только потом - лишение премии.
Упс, уже не опаздываете? Тогда кто вам где угрожает?Я не понимаю почему мне угрожают штрафом.. я же не опаздываю и не собираюсь..
Я прекрасно знаю Кодекс об образовании, свою должностную инструкцию и тесно общаюсь с юристами.зачем? У меня практики студенты тоже должны отрабатывать. Поэтому я имела персональный разговор с юристом.
вам везет, и замечательно.
При наличии дисциплинарного взыскания (замечания или выговора) работник автоматически лишается премии (или ее части) - насколько я помню, это именно так. Хотя, настаивать не буду, надо в КЗОТе посмотреть.выговор, и только потом - лишение премии.
Я и не предлагала, но думать я могу всё что угодно.И ничего вы сделать не сможете. Тем более ввести штраф или еще что-то. Просто терпеть
Мы не обо мне, а о сферических работах со штрафами ни за что..Упс, уже не опаздываете? Тогда кто вам где угрожает?.
ТК и коллективный договор.Кто вам это всё сказал?
Сроки и методы дисциплинарных взысканий прописываются в кол. договоре, Вот там и есть, сколько раз можно привлекать к ответственности. Чаще - за первое нарушение нельзя, так как лишение премии - это усиление ответственности. Ну и больше, чем премия - тоже нельзя.
Более того - премию можно вообще не платить, платить премию это вообще не обязанность работодателя. Если на премию не наработали, то и не будет ее.работник автоматически лишается премии
У вас такой колдог, у нас - другой. И?ТК и коллективный договор.
Почему вы думаете, что ваш правильный, а наш - нет?
А больше никто и не предлагал.Ну и больше, чем премия - тоже нельзя.
И у вас замечательные дисциплинированные до автоматизма студенты. Вам - повезло.Я прекрасно знаю Кодекс об образовании, свою должностную инструкцию и тесно общаюсь с юристами.
Ну как есть.И у вас замечательные дисциплинированные до автоматизма студенты.
juniko,советую почитать правила внутреннего распорядка для обучающихся.
Хотя не знаю, для какого учреждения вы их будете читать, но... у нас за опоздания ставится 2 часа пропуска без уважительной причины, которые потом, соответственно, оплачиваются. И отмечать присутствующих положено в начале занятия.
Ваши и строем красиво ходят. Специфика работы.у нас за опоздания
Наши всё делают красиво.Ваши и строем красиво ходят.
Как-то твоя подпись совсем не конгруэнтна с тем, что ты вещаешь :declare:Моя оценка для моей жизни, я разве вам ее навязываю?
Тасана, я не знаю, где ты работаешь, но точно в не в нашем театре, бо там такой дисциплины и системы наказаний нет, ваще практически разброд и шатание
Орион была везде, всеми и всегдаВы, пардон, были студентом кафедры хореографии?
тут уже усредненное... а в другом месте только частное орионскоене про ваше личное, а про усредненное преподавательско-лекционное
они сами все делают, четко рассчитывая время? Или ты принимаешь непосредственное участие? Час не накидываешь, чтоб не опоздали?а чего им опаздывать? У них 3 действия для сбора - завтрак, зубы, одеться
ну ты же и другие жизни вполне себе оцениваешьМоя оценка для моей жизни, я разве вам ее навязываю?
есть система оценки руководителя. Мотивационная матрица. В ней просто будет стоять цифирка меньше, влияя на размер премии.Лишение премии - можно один раз, это трудовое нарушение, второй раз - тупо уволить, например. Нельзя лишать премии несколько раз подряд. Так что за 1 опоздание - предупреждение, 2- выговор, и только потом - лишение премии.
Никаких лишений - просто тебе в этом месяце меньше. Как заработал - так и получил.
А свой оклад получишь в полном объеме - это да.
а ты на той работе, где за минуту опоздания премии лишали, опаздывала или нет?Мы не обо мне, а о сферических работах со штрафами ни за что.
именно так.Более того - премию можно вообще не платить, платить премию это вообще не обязанность работодателя. Если на премию не наработали, то и не будет ее.
Ты в театре работаешь?я не знаю, где ты работаешь, но точно в не в нашем театре, бо там такой дисциплины и системы наказаний нет, ваще практически разброд и шатание
Если ты имеешь в виду оперный, то там, несмотря на разброд и шатание спектакли не задерживают из-за опоздания артистов, репы проводятся и пр. Так что как-то мне совсем не видится это разбродом и шатанием.
и в каком же?а в другом месте только частное орионское
и как же вы с людьми общаетесь, если не можете отличить общее от частного и личное от сферических коней?и никогда ж не угадаешь, когда как
они приходят на все готовое.. никакой не то что импровизации, а и вообще спят ещеони сами все делают, четко рассчитывая время? Или ты принимаешь непосредственное участие? Час не накидываешь, чтоб не опоздали?
эээ.. да.. а что мне по-твоему оценивать?ну ты же и другие жизни вполне себе оцениваешь) не видишь этого совсем?
ну и ты ко времени все успеваешь приготовить? Или встаешь на час раньше, чтобы успеть гарантированно, чтобы все было и не было опоздания?они приходят на все готовое..
опаздывала.. премии не лишали.. потому что ясен пень никто это правило нормальным не считал и потому нашли выхода ты на той работе, где за минуту опоздания премии лишали, опаздывала или нет?
люди просто СРАЗУ демонстрируют предмет обсуждения. А с тобой обычно конкретика всплывает только после начала обсуждения. И всегда выходит, что ты-то обсуждаешь совсем другоеи как же вы с людьми общаетесь, если не можете отличить общее от частного и личное от сферических коней?
Но не важно это все. Просто мне уже давно пора привыкнуть к этому всему
хм...какое-то непоследовательное самодурство.опаздывала.. премии не лишали..
- Статус
- В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Поделиться: