Расчёт больничного по беременности и родам

[mama_polina]

Здравствуйте. Помогите разобраться в интересующем вопросе. На предприятии работаю с 2002года. Ушла в первый декрет в июне 2009года, затем вышла досрочно из декрета в июне 2012 и затем ушла во второй декрет в сентябре 2012 года. В декабре 2015 года мне выходить из второго декрета. Подскажите на какой период мне нужно выйти на работу, что бы при уходе в третий декрет получить максимальную сумму больничных? Достаточно ли одного дня или семь месяцев (как я поняла) или ещё какой период? В ЗП у меня входят оклад, надтарифные выплаты (различные доплаты и премии) и эти выплаты могут составлять до 100% тарифа. Заранее спасибо.

 

[Irin_Tolik]

mama_polina, лучше всего на 6 месяцев минимум

 

[toljik]

Если Вы уходите на больничный по беременности в ноябре например, то в октябре Вам нужно полностью отработать месяц без больничного или за свой счет. Т.е. перед месяцем ухода на больничный должно быть выполнено условие- полный рабочий месяц.

 

[Steischa]

насколько я знаю, нужно отработать 30 календарных дней хотя бы, перед месяцем ухода на больничный по бер и родам)

 

[mama_polina]

Девочки! Спасибо большое! Примерно стало понятен план моих действий.

 

[Steischa]

mama_polina,я скоро ухожу в декрет и поинтересовалась у своего бухгалтера) действительно нужно отработать 30 календарных дней, не месяц, этого мало, а именно 30 календарных дней) можно даже не подряд)) главное за 6 месяцев до декрета, и месяц выхода в декрет не считается)

 

[toljik]

Вопрос в том: на какой период надо выйти на работу, чтобы расчет был от заработной платы. Т.е. выход на работу должен быть оформлен приказом 1 числа месяца предшествующего месяцу ухода на больничный(месяц должен быть полностью отработан без больничных, за свой счет, и др случаев отсутствия на рабочем месте). Если просто выход с декрета, и больничный будет месяца через три- то главное 30 календарных дней отработать в этот период.

 

[Steischa]

Т.е. выход на работу должен быть оформлен приказом 1 числа месяца предшествующего месяцу ухода на больничный(месяц должен быть полностью отработан без больничных, за свой счет, и др случаев отсутствия на рабочем месте).

на сколько я поняла своего бухгалтера - полного отработанного месяца мало, нужно именно 30 календарных дней отработать) т. е выйти именно на 30 рабочих дней и никаких больничных и т. д.)

 

[kYsya]

Все вновь прибывшие консультанты, приятно познакомиться!
Формат консультирования он-лайн не предполагает моментальный ответ консультантов. К тому же Ваш вопрос, скорее, околоюридический. Даже бухгалтерский.
Если мы не отвечаем сразу, скорее всего, область вопроса за пределами нашей компетенции.
Извините, что мы не сможем Вам помочь.
Тема закрыта.