Здравствуйте!
Я более 5 лет находилась в отпуске по уходу за ребенком (2 детей ). За это время всем работникам моей профессии поднимали тарифную ставку. Теперь, когда я вышла на работу, приходится работать по старой ставке, т.к. руководитель не считает нужным поднимать до уровня всех. Это законно?
Я более 5 лет находилась в отпуске по уходу за ребенком (2 детей ). За это время всем работникам моей профессии поднимали тарифную ставку. Теперь, когда я вышла на работу, приходится работать по старой ставке, т.к. руководитель не считает нужным поднимать до уровня всех. Это законно?