Увольнение с работы по трудовому договору.

[incognito]

Здравствуйе. Муж работает по труд.договору, который продлевают раз в год. Вчера ему вручили уведомление, что продлевать труд.отношения не будут, и он через месяц будет уволен. Скажите, может ли он написать заявление по собственному, чтобы лучше выглядела запись в трудовой? И еще - есть ли разница в статье ТК, в зависимости от того, он не хочет продлевать договор, или с ним не хотят? Спасибо.

 

[Consuelo]

Здравствуйте

есть ли разница в статье ТК, в зависимости от того, он не хочет продлевать договор, или с ним не хотят?

нет. В качестве основания увольнения указывается истечение срока действия контракта (или трудового договора) - п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК

Скажите, может ли он написать заявление по собственному ....

по желанию работника расторгается трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. С Вашим мужем заключен срочный трудовой договор, то есть нельзя уволить Вашего мужа по его желанию.

Скажите, может ли он написать заявление по собственному, чтобы лучше выглядела запись в трудовой?

))) Вы с ним разведетесь из-за записи в трудовой?
"Плохими" могут рассматриваться такие записи, как увольнение за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, увольнение за прогул без уважительных причин, увольнение за распитие или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, совершение по месту работы хищения и т.д.
И то, понятие "хорошая"/"плохая" запись - понятие оценочное, т.е. для одного нанимателя имеет значение основания предыдущих увольнений, для другого - не имеет.
Увольнение по соглашению сторон и увольнение в связи с истечением срока действия срочного трудового договора - одинаково "хорошие" записи.

 

[incognito]

Consuelo,
Спасибо вам за быстрый ответ!