АСОЛЬ, aza482, Иннулька, Aphina, foxic, Black_marmoset, Jennie, evolya, Girios, C НОВЫМИ НЕДЕЛЬКАМИ!!! пусть дальше каждая неделька приносит только позитив!
Missuh, подскажи, пожалуйста еще по отпускам. Помню, и у меня, и у мужа было такое, что отпуск за текущий год нужно обязательно до конца календарного года отгулять, причем даже компенсацию забрать нельзя было, именно физически отправляли пол-коллектива в декабре по отпускам, кому сколько положено. Закон с тех пор изменился, и отпуск снова можно копить несколько лет, или это у нас в контракте такие условия особые просто?
отпуск копить нельзя. наниматель обязан его предоставить в течение рабочего года (не путать с календарным). рабочий год у каждого свой, начинается с момента приема на работу (например, пришли вы на работу 5 декабря 2010 г. значит ваш рабочий год с 5 декабря 2010 по 4 декабря 2011. вот именно в этот период вам должны предоставить отпуск). в крайних случаях возможно перенести часть отпуска на следующий рабочий года, при этом вы должны отдохнуть не менее 14 дней. остальная часть предоставляется либо с отпуском в следующем году либо отдельно.
А вот если вам все-таки не предоставили отпуск в этом текущем рабочем году то дальше мнения специалистов расходятся что с этим делать: либо предоставлять в следующем либо уже в момент увольнения выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. в любом случае отпуск потеряться не должен.
про денежную компенсацию. часть отпуска превышающая 21 календарный день может быть по согласованию между нанимателем и работником заменена денюжкой. при этом Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
у меня вот такой вопрос. я хочу взять отпуск - 2 месяца - после выхода из декрета (2015 год). а отпуск за 2015 у меня будет? т.е. в 2015 у меня будет 2 отпуска (4 месяца) или только один за 2012 (2 месяца)?
если честно, то я не очень поняла вопроса. отпуск не предоставляется за 2012 или 2015 год. он предоставляется за конкретный ваш рабочий год. время отпуска по беременности и родам входит в рабочий год, время отпуска по уходу за ребенком не входит в рабочий год. пример. если до отпуска беременности и родам работник отработал 2 месяца, потом ушел в отпуск по беременности и родам (4 месяца), а потом ушел в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. то через 3 года для отпуска у него будет в рабочий год включено 6 месяцев, за которые ему положен отпуск.
Девочки, если я что-то непонятно объясняю переспрашивайте, а то знаю что страдаю занудными объяснениями. и наверное лучше это в личке, может не всем интересны отпуска
Вот и началась моя последняя рабочая неделька
Поздравляю!!!
Мне еще 2 официально. но думаю фактически получится больше.
reg:....да думаю, а ведь так и есть....
