всем привет!
Иннулька, тебе сейчас надо не руки сложить и ничего не подписывать, а что-нибудь куда-нибудь написать, чтобы закрепиться, чтобы не получилась ситуация как у MyFlower, что она узнала что уволена после того как предприятие было исклбючено из рееста. и если ты на самом деле можешь посчитать сколько тебе положено компенсации за отпуск, хоть бы его продолжительность то посчитай и все это в письменном виде. и не забудь про выходное пособие
и кстати потом можно долго про срок исковой давности (по делам об увольнении он кстати не 3 года а 1 месяц) и т.п. рассуждать, но время будет упущено. если на предприятии есть что-то кроме того, что пойдет в оплату услуг ликвидатора, то возможно деньги какие-то и получишь.И если будешь писать, то только заказными письмами с простыми уведомлениями о вручении. наверное будет правильно именно ликвидатору и написать.
Иннулька, тебе сейчас надо не руки сложить и ничего не подписывать, а что-нибудь куда-нибудь написать, чтобы закрепиться, чтобы не получилась ситуация как у MyFlower, что она узнала что уволена после того как предприятие было исклбючено из рееста. и если ты на самом деле можешь посчитать сколько тебе положено компенсации за отпуск, хоть бы его продолжительность то посчитай и все это в письменном виде. и не забудь про выходное пособие
и кстати потом можно долго про срок исковой давности (по делам об увольнении он кстати не 3 года а 1 месяц) и т.п. рассуждать, но время будет упущено. если на предприятии есть что-то кроме того, что пойдет в оплату услуг ликвидатора, то возможно деньги какие-то и получишь.И если будешь писать, то только заказными письмами с простыми уведомлениями о вручении. наверное будет правильно именно ликвидатору и написать.
