Coraline, понятное дело. Просто многие вещи зависят от уровня ожидания, состояния экономики (в кризис все больше держатся за места), на сколько широко поле твоей профессии и сколько свободных вакансий и пр. Всё же все хотят уйти на более хорошее место, а не более плохое. А это не всегда возможно.
- Статус
А что значит не простые работяги? Топ менеджемент? Тут я не в курсе, если честно.
После 40 у подавляющего большинства людей и у нас и у них карьера останавливается, к сожалению или радости. Дальше вперед идут единицы.
госсподи...
Magda, я бы не ограничивала их карьеру 40 годами. Там много менеджеров под 50 и выше. Они все весьма мобильны. Вот один из тех, с кем мы разговаривали, пожил и поработал в 5 странах. И в некоторых странах в разных городах. У них вообще другие представления о мобильностях и работах. Но у них и другие условия.
ARROW, это уже какой-то вариант извращения неких идей.
ARROW, это уже какой-то вариант извращения неких идей.
И от человека. Некоторые всегда всем недовольны)
а ещё от возраста и занятости этого человека)
если молодой и делать нефиг, то можно и потусить)
Вот у нас руководитель любит тимбилдинг)) я сначала как-то с иронией к этому относилась, но позже в целом оценила подобную практику и вообще необходимость общения-это действительно очень важный фактор для продвижения, можно сказать второй после родственной волосатой руки, даже важнее образования в этом мире, имхо.
Правда, вариант с улыбающимся увольнением мне никогда не понравится, думаю
)) С какой бы стороны я ни находилась.Ой, вот это точно. Часто думаю о том, как недальновидное руководство не общается с подчиненными и очень много ценного из-за этого упускает.
Я не ограничиваю. Просто для подавляющего числа работающих она останавливается именно в этом возрасте. И в плане роста зарплат тоже.
На одного реального менеджера сколько остальных работающих? Это же не РБ, где каждый второй "менеджер".
Именно так.
С другой стороны не забываем об одиноких в любом возрасте и о желающих отдохнуть от семьи. Я так думаю, люди, которые писали все эти умные книжки по управлению персоналом, мотивации и поощрении, основывались вполне себе на статистических данных тоже. 
Goldenflow
Well-known member
а что за места?
работаю в компании в семейной атмосфере
все очень благоделательно и тыпы
у нас заведено обедать обязательно вместе, потому что за обедом можно обсудить произв проблемы
обязательно спросят что у тебя в тарелке
что делал на выходных и вчера вечером
к врачу отпрашиваешься- а что у тебя болит? после врача спросят что сказал доктор
и народ рассказывает часто совсем уж интимные подробности болячек и даже показывает иногда
детей и мужей по именам знают
у меня рожа не очень улыбчивая- несколько раз в день спросят все ли у меня в порядке
если не остаюсь на обед- а куда ты???? а чиво????
это бесит невероятно, как свою семью я этих людей не воспринимаю
а вот ходьба строем достала еще в пионерском детстве
и очень ощущаю нарушение моих границ
дважды в год у нас встречи менеджеров подразделений, примерно в таком формате как маринетту описывала-это мною восппинимается нормально, даже то что там надо делать презентацию себя каждый раз, и отчитываться об успехах за полгода
и пару раз была складчина на работе- каждый принес закусок и делали типа фондю, пили вино, говорили опять о работе
нормально прошло, весело
но все равно слишком семейная атмосфера меня лично слегка душит, видимо потому что очень слишком
ага, и поощрение у нас тока словами
Последнее редактирование:
Предполагаю к тому, что вы отлично понимали разницу между положением спеца в стране третьего мира на аутсорте и спеца в головной компании в стране-заказчице услуг. Поэтому и уехали.
Я бы уточнила, что значит смена работы. У них практикуется города/страны менять, а работа та же.
Goldenflow, У нас в маленьких конторах та же фигня. Поэтому я для себя решила, что в контору меньше 100 человек не устраиваюсь )) Слишком все на виду, все про всех все знают, совместные обеды и т.п. Когда народу много, это тоже отчасти присутствует, но когда мало - очень заметно, кто против кого дружит )), кто куда ходит и т.д.
)) Слишком все на виду, все про всех все знают, совместные обеды и т.п. Когда народу много, это тоже отчасти присутствует, но когда мало - очень заметно, кто против кого дружит )), кто куда ходит и т.д.
Shokoladka
Well-known member
Извините, что не по теме, не знаю где спросить. Пани, живущие в Польше, подскажите, пожалуйста, что значит в переводе с польского слово "atretyczne"? Очень надо, словарь ничего не выдаёт 
Зря иронизируете.
Да. Я тоже такое встречала в крупных европейских компаниях.
ИМХО, Igra совершенно серьезна. Никакой иронии.
- Статус