не. Але шчыра скажу. У нас і так так званы скользящий графік. Можна прыходзіць з 7.00 да 10.00, калі іншых парвілаў няма ў самім аддзеле. І потым адпаведна сыходзіць, адпрацаваўшы роўна свае гадзіны. І калі паасобныя таварышчы не могуць нават пры такім раскладзе прыехаць да 10.00 - то, можа і справядліва, што потым адграбаюць?
за раз, нет конечно.. этож не волшебная палочка.. но реально сказать работникам что за каждый лишний прибор + столько-то.. вот люди и начнут добирать производительность.. а когда она возрастет массово, то и повышать массово станет возможно.. а вообще начинать надо не с низов, а с тех кто повыше.. с конструкторов.. чтобы что-то принципиальное поменяли, а не продолжили клепать фигню в больших масштабах..
Возможно. Но у меня нет таких знакомых, которые работают там, где штрафуют за опоздания. Ни одного не знаю такого. Разве что Кьяра
как это, а показать кто главный? а рассказать что вы там в виселицу играете, а предмет мега-важный, а вы тупые оболтусы не понимаете?
воооот.. а вы говорите штрафы.. win-win лучшая стратегия как ни крути..
оплата труда работника А за потеряное время+оплата труда тех работников, кто простаивал это время из-за опоздания+амортизация основных средств, пока не делалась работа+дополнительное время на то, чтобы сделать работу (затраты эл/эн, расходных материалов, снова амортизация, налоги в с/с)...
ну про Тасану я ничего сказать не могу.. ни лекций не знаю, ни специфики.. я все же в этом опираюсь на свой опыт и своих преподов..
асабіста мне частку прэміі знялі, калі быць дакладным.)
сбывать это как? емкость рынка позволяет увеличить сбыт в 4 раза? работники же не станут на базаре торговать сами
ну вот.. ты хуже работать станешь, но при этом считаешь нормальным что работодатель априори считает своих работников тупыми баранами, которые не работают если их не понукать.. и это не совок?
Orion, не, я лічу, што дысцыпліна такі быць мае. Можа не ў 100% адсотках выпадкаў, сфер, супрацоўнікаў, прафесій, бо заўжды ёсць нюансы, але быць мае. Без фанатызму, залежна ад сферы, але мае. Я не моцна спадзяюся на адну толькі ўнутраную матывацыю людзей. Абсалютная большасць нас, на жаль, здольная штосьці рабіць толькі з-пад палкі...
про стахановцев не напомните мне случайно? если не ошибаюсь, у них оплата труда была выше раза в 4
да, конечно.. давайте считать.. что такое потеря времени работника 5 минут при том что работы есть всего на 3 часа? дальше без моей работы никто не простаивает.. дальше оборудование изнашивается когда на нем работаешь, т.е мое опоздание оборудованию в плюс.. что такое основные средства не очень знаю, но полагаю им от опоздания так же хорошо как и оборудованию
дальше дополнительное время.. какое дополнительное время? я еще часа 4 баклуши бить буду.. итого?я же сказала что начинать надо не с работников
должна быть САМОдисциплина.. а пасти стадо овец в итоге дорого и неэффективно..
есть такой момент
да ладно! так плохо о людях думаете?
я не в курсе про стахановцев.. что там у них было интересного?
наоборот, в минус
Вы точно хотите расчет? Давайте отчетность с предприятия, я посчитаю)))
омг
на 18% увеличились продажи, карл, на 18! а чтобы увеличить оплату в 4 раза, надо увеличить эти продажи на 300%
почему отсрочки платежа? денег нет у покупателей, потому и отсрочки
а вы говорите совок... эх! загуглите))) это как ай-ти, если про оплату труда говорить)))
И подивилась, какая же шедевральная совковая муть заполняет головы людей. Конечно, если уйти от производства "чапельников", никому не нужных.
Мозгов нет у производителей, потому что никто не хочет покупать позапрошловековую х..нь за огромные деньги.
Да, ладно. все эти причины знают. Будут производить что-то хорошее и успешное - сядут, все продадут, что бы откупиться, предприятие конфискуют.
Им просто жрать давали больше, вот они и надрывались.
В ГУЛАГЕ тоже за превышение нормы давали двойную пайку, но вот все сидевшие там авторы соглашаются, что все, кто пахал на двойную норму быстро умирали, потому что избыток работы едой не компенсируется.
О, наконец-то в теме появился специалист! Аллилуйя!
Каким образом, если не увеличится сбыт, возрастет выручка от сбыта?
Основные покупатели - Россия, Китай, Южная Корея. Возникает другой вопрос - откуда предприятие возьмет деньги на разработку новой продукции, переоснащение производства и продвижение этой новой продукции, если рентабельность составляет порядка 15% при ставке кредита порядка 30%?
Государство конфискует государственный холдинг?
Гениально!))) Вы не возражаете, если я чуток дополню, ну так, по мелочи. Основное ясно - жрать давали больше.
Ну и совсем незначительный момент - зарплата составляла в среднем 300-400 рублей (до 2 тыс руб.). Курс доллара на то время - 1,15 руб за долл. Зарплата рабочего в США на то время - порядка 200 долл.
Тяжело вам наверное было учиться... Это вас так "воспитывали"?
Я этот детский сад терпеть не могу, поэтому все работники предупреждены о том, что если я обнаруживаю опоздания (и если меня о них предварительно не предупредили), то я не предупреждаю и причин не выясняю, но премия будет меньше.
Вы о чем-то о своём...
