- Статус
а мне кажется, что сейчас стали часто использовать подобные игры.примеры для того, чтобы выявить "лидера" в рабочем коллективе. На собеседованиях в частности.
Почему лидера в кавычки взяла, потому что так до сих пор и не уверена в прямой связи с ответом, но вроде как утверждают, что если задавать такие вопросы уже действующим руководителям, они все отвечеют что-то в роде "перестреляю", буду бежать, пока не убегу и искать спсобы забраться повыше...в общем какие-то типа "лидерские" варианты ответов дают
Почему лидера в кавычки взяла, потому что так до сих пор и не уверена в прямой связи с ответом, но вроде как утверждают, что если задавать такие вопросы уже действующим руководителям, они все отвечеют что-то в роде "перестреляю", буду бежать, пока не убегу и искать спсобы забраться повыше...в общем какие-то типа "лидерские" варианты ответов дают
Как раз было :yes:
BabuschkinHaus
Well-known member
Импульсивный он в реальных экстремальных условиях. Такие еще попробуй искусственно создай. А вот в психологической игре много всего наслаивается, что конечно психологу помогает в работе, но для именно себя инфа минимальна. Это я про игры на экстремальную ситуацию. Про другие - более информативно там.
Сомневаюся, что в поход на учения боевое оружие подводникам дают.
BabuschkinHaus, не знаю кому чего дают, но в фильме оно было 
но "перестрелять" всех прекрасно можно и без огнестрельного оружия.. тяжелых предметов вокруг достаточно.. но смысл всех терять и одному выбираться если можно выпустить одного и спасти всех?
но "перестрелять" всех прекрасно можно и без огнестрельного оружия.. тяжелых предметов вокруг достаточно.. но смысл всех терять и одному выбираться если можно выпустить одного и спасти всех?
мне тоже кажется, что это что-то такое.
Упрощенно считается, что лидер должен быть обязательно агрессивен.
BabuschkinHaus
Well-known member
Он и должен быть агрессивен. Иначе овцы разбегутся. В сообществе равных, сотрудничающих людей лидер не нужен. Но и такие общества возникают спонтанно и после достижения цели обычно распадаются.
разные бывают лидеры. В разных сферах.
Организация овец не обязательно достигается агрессией.
BabuschkinHaus
Well-known member
Я здесь имею в виду широкое понимание агрессии. Не только в спины стрелять).
Вот это наиболее подходящий вид определения, но и по ссылке другие тоже включаю.
Целевые подходы заключают в себе определения агрессии с точки зрения её функциональности. Так, агрессия рассматривается как инструмент успешной эволюции, самоутверждения, доминирования, адаптации или присвоения жизненноважных ресурсов. Шваб, Коэроглоу видят в агрессии «специфически ориентированное поведение, направленное на устранение или преодоление всего того, что угрожает физической и (или) психической целостности организма» (Shwab, Couroglou). Х. Кауфма] утверждает, что «агрессия — это средство, с помощью которого индивидуумы пытаются получить свою долю ресурсов, что, в свою очередь, обеспечивает успех в естественном отборе». Э. Фромм рассматривает злокачественную агрессию как инструмент доминирования, выражающегося в стремлении «человека к абсолютному господству над другим живым существом». Иногда агрессию рассматривают как неотъемлемую часть гомеостаза человека. Гомеостаз — это нормальное состояние равновесия органических и других процессов в живой системе и агрессия, в данном случае, представляет собой инструмент психической саморегуляции.
Симона-Таисия
созерцаю мир...
не лидера, а инструмент для своих целей
"лидер" - это лишь красивая обёртка
это самое простое, но! не только через страх можно управлять.
я вас умоляю, мы ж е в каменном веке живем
лидер читай начальник это не пастух для баранов.. это узкоспециальная профессия для выполнения каких-то определенных обязанностей которые например на большом проекте нет смысла выполнять каждому.. например отчитываться заказчикам как продвигается проект может один человек из команды.. или чисто административная работа.. не каждый айтишник захочет поменять творческую работу на бумажки чтобы их ради нее еще и отстреливать и вообще, может потому что я не мужчина, потому и предпочитаю агрессии хитрость
BabuschkinHaus
Well-known member
Orion, ваша хитрость - та же самая агрессия. Только в профиль).
Даже и не стану с тобой спорить. И совершенно согласная. Способов управления хватает. А вот одно из составляющих качеств лидера (в широком понимании, не только начальник, как писала Орион, а лидер для любой определенной системы) - агрессия.
стрелять в подводной лодке? Хуже только стрелять в самолете. К рикошету еще пробоина добавится.
BabuschkinHaus
Well-known member
Когда система выбивается из равновесия или "иные" пытаются выбить, лидеры чаще с помощью агрессии (разного проявления) приводят систему в равновесие. И от системы крайне зависит, какого именно вида ей нужны лидеры. Агрессивный профи (стремящийся к цели мало обращающий внимания на побочку) или громила с винтарем.
все может быть, только убивать никого не приходится
ну по условию ж рикошет только упростит задачу
BabuschkinHaus
Well-known member
))))))))))))))))))))))))))
а агрессия это не только и не всегда страх
не думаю, что упростит,скорее усложнит
я понимаю, что условия не реальные, но можно пофантазировать, но и игра в данный момент реальная
Вычислить, главный ты для себя или нет, - на мой взгляд странный смысл игры. Ладно бы по условию выбор был среди членов семьи. А когда в лодке сидят просто знакомые(малознакомые/вообще незнакомые) люди, выбор очевиден.
Так что думаю, что смысл игры в другом.
Так что думаю, что смысл игры в другом.
- Статус