у нас в фирме (коммерческой) вообще отпусков никаких нету, пару раз отпускали на 2 недельки на отдых, а некоторые вообще в отпуск не ходят никогда. А с начальством портить отношения боятся. Сам если не позаботишься о себе - никто о тебе не подумает :blink:
Я уже писала - они (руководство) не хотят в декрет меня отпускать :clapping: до родов точно, а потом как сможешь, но лучше раньше. При чем на мои утверждения о готовности грудного вскармливания, что , несомненно ставит крест на работе в офисе, сомневаются в том, что я вообще буду кормить.
Просто декретные мне неплохие собираются выплатить, да еще+ зарплату сохранят, если буду работать - этим и держат. :blush1: Но если уж наши интересы с маленьким пойдут вразрез с их требованиями, то мы пойдем на конфликт., по другому с ними не получится. :cray:
Просто декретные мне неплохие собираются выплатить, да еще+ зарплату сохранят, если буду работать - этим и держат. :blush1: Но если уж наши интересы с маленьким пойдут вразрез с их требованиями, то мы пойдем на конфликт., по другому с ними не получится. :cray:
А я на свою работу не вернусь!
И уйду перед дикретом на 2 недели раньше (типа в отпуск),а оптуск у нас за свой счет. Тоже частная фирма. Хотели вообще уволить перед дикретом,но передумали.обратно ни ногой,но я им этого не скажу а то уволят точно.( Хотя говорят что нельзя такое делать,но на частно фирме можно все.Даже причину найдут,если по собственному желанию не соглашусь)
Представляете девочки, пошла работать сюда,когда первой доче было 9 месяцев. И с тех пор НИРАЗУ НЕ БЫЛА НА УТРЕННИКЕ с дет саде! На что мой директор, о просьбе отпустить,отвечал - не мои проблемы.
С этим ребеночком не поторю ошибки!
И уйду перед дикретом на 2 недели раньше (типа в отпуск),а оптуск у нас за свой счет. Тоже частная фирма. Хотели вообще уволить перед дикретом,но передумали.обратно ни ногой,но я им этого не скажу а то уволят точно.( Хотя говорят что нельзя такое делать,но на частно фирме можно все.Даже причину найдут,если по собственному желанию не соглашусь)
Представляете девочки, пошла работать сюда,когда первой доче было 9 месяцев. И с тех пор НИРАЗУ НЕ БЫЛА НА УТРЕННИКЕ с дет саде! На что мой директор, о просьбе отпустить,отвечал - не мои проблемы.
С этим ребеночком не поторю ошибки!
Да... На частных фирмах не очень-то КЗОТ чтят. У нас тоже много всякого бывает, но вот с отпуском и декретом проблем нет. Сегодня подписала заявляение на отпуск, после которого сразу -декретный. Правда вопросы задают каверзные: когда вернусь и вернусь ли. Я пока не говорю, что планирую от них сбежать.