Диалоги с...АРХИВ

[Танюша_]

ПОЗИТИВНАЯ, платить больше не обязательно вам. Когда всё штатное расписание заполнено - легче с заменами и пр.

 

[k_ja_ra]

k_ja_ra, ой не надо только про справку от фониатра, может когда-то так и было , но давнооо уже не так

у якім сэнсе? усё так.

 

[Танюша_]

ПОЗИТИВНАЯ, на самом деле опять таки дело не в инвалидностях, больничных и пр., а в том, как это обставлено и работает. Где налажено - людей подобные вопросы не смущают.

 

[k_ja_ra]

Ну и ещё - вуз НЕ имеет права устанавливать перечень болезней, с которыми приступление запрещено или особые виды справок.

ну ваш не мае. іншыя маюць.) Сюды я б і направіла энергію.) У вас ВНУ спецыфічная. Сам Бог загадаў самой ВНУ свае ўласныя патрабаванні ўстанаўліваць. Балы там мінімальныя па спецдысцыплінах, яшчэ што. А то пра размеркаванне клапоцімся, а пра ўзровень тых, каго вучыць будзем - ні разу, выходзіць.)

Я просто стараюсь показать, как это может выглядеть с позиции другого человека.

што - гэта? Хваробы і бальнічныя? Гэта не відавочна, што гэта непрыемна і што ў гэтым няма нічога добрага? Прычым для самога чалавека ў першую чаргу?
А мы зараз што абмяркоўваем, што хварэць - кепска? Што лепей быць здаровым і багатым, чым хворым і бедным? Я ўсё яшчэ не магу зразумець, да чаго вы гэта расказваеце і пішаце.

 

[ПОЗИТИВНАЯ]

Кто предлагал работать за двоих? Откуда это вообще взялось о необходимости работать за двоих? Или вы вообще просто начали некую новую тему, которая никак не связана была с началом?

Ну, лично у меня оно «взялось» как размышление на тему, что одно дело — хотеть работать, и даже хорошо справляться со своими обязанностями, другое же — учитывать, сможешь ли работать постоянно. И я все время вспоминаю ту сотрудницу, о которой писала. Она хорошо справлялась со своими обязанностями. Правда, месяц из полугода.

ПОЗИТИВНАЯ, на самом деле опять таки дело не в инвалидностях, больничных и пр., а в том, как это обставлено и работает. Где налажено - людей подобные вопросы не смущают.

Я бы только «за», если бы у нас это тоже нормально работало.

ну ваш не мае. іншыя маюць.) Сюды я б і направіла энергію.) У вас ВНУ спецыфічная. Сам Бог загадаў самой ВНУ свае ўласныя патрабаванні ўстанаўліваць. Балы там мінімальныя па спецдысцыплінах, яшчэ што. А то пра размеркаванне клапоцімся, а пра ўзровень тых, каго вучыць будзем - ні разу, выходзіць.)


што - гэта? Хваробы і бальнічныя? Гэта не відавочна, што гэта непрыемна і што ў гэтым няма нічога добрага? Прычым для самога чалавека ў першую чаргу?
А мы зараз што абмяркоўваем, што хварэць - кепска? Што лепей быць здаровым і багатым, чым хворым і бедным? Я ўсё яшчэ не магу зразумець, да чаго вы гэта расказваеце і пішаце.

Рассказываю и пишу, как некоторый противовес мнению, что раз человек хочет и сделал такой выбор — то пусть и учится, и работает. Мне кажется, что, помимо просто желания, нужно и реально смотреть на вещи: получится ли нормально работать в выбранной специальности. Даже у относительно здоровых людей те же больничные — это естественный процесс. Ну а человек с инвалидностью... Ведь она не зря дается? И если человек, скажем, с тяжелым пороком сердца, может вполне благополучно работать на какой-нибудь непыльной офисной работе, то, к примеру, на стройке, если его взять, то как раз и будет на больничном 3 недели из 4. Ну и будет числиться, а его работу постоянно будет выполнять кто-то другой.

 

[k_ja_ra]

Рассказываю и пишу, как некоторый противовес мнению, что раз человек хочет и сделал такой выбор — то пусть и учится, и работает. Мне кажется, что, помимо просто желания, нужно и реально смотреть на вещи: получится ли нормально работать в выбранной специальности...

з гэтай логікі, дзяўчат трэба адразу ў якасці абітурыентаў не разглядаць. Нават калі самі здаровыя, у іх могуць быць дзеці! а дзеці могуць месцамі хварэць. ) Астатнім - распісацца крывёю, што пры першых жа бальнічных на нейкай будучай працы клянуцца звольніцца і не напружваць іншых людзей. )
Прабачце, але логіка такая выходзіць.)
Ніхто не застрахаваны. І імавернасць таго, што чалавек з парокам сэрца будзе хварэць болей, чым без парока, 50/50.
Іншымі словамі, мажлівасць паступаць і вучыцца людзям з асаблівасцямі здароўя да чыіхсьці там бальнічных (заўважым, першапачаткова нібыта здаровых людзей) не мае ніякага дачынення. Вось проста абсалютна розныя тэмы. Ну па мне, прынамсі.
Калі чалавек хоча і лічыць, што зможа - хай паступае на агульных умовах і вучыцца! Да гіпатэтычнай працы з гіпатэтычнымі бальнічнымі яшчэ трэба давучыцца і дажыць! Не будзе спраўляцца падчас вучобы, хоць з прычыны здароўя, хоць непаспяховасці - хай адлічваюць. Будзе - то можа і на працы не горш за іншых справіцца?
А гэтае "мы ж для вашай жа карысці, аб вашым здароўі і змарнаваных грошах клапоцімся" - залішняе. Не трэба на сябе ролю Бога прымерваць, імхо. Хай чалавек сам, са сваімі бацькамі свой лёс і форму жыцця выбіраюць.

 

[Тасана]

k_ja_ra, не так, не требуют справку от фониатра нигде, не имеют права. Нет этого в списке документов, требуемых для поступления по специальности «вокал»

k_ja_ra, я не знаю как ещё объяснить, что вуз НЕ ИМЕЕТ права выдвигать собственные требования, никакой не имеет, так что все твои воспоминания о справках от фониатра уже очень устарели. Ты реально думаешь, что я не в курсе и что никто не пытался?

 

[A-Lesko]

Тасана, поздравляю.
В тот же пед при подаче дркументов на логопею и сурдопедагогику необходима доп.справка о состоянии органов слуха и речи. Без нее не примут документы. Об этой справке просто прописано в правилах приема, как понимаю которые ВУЗ сам создаёт, утверждает.

 

[Лапа]

имя-как-имя, подожди, ты устраивается на работу, тебе говорят - у нас такое штатное расписание, что мы работаем по субботам. У тебя по графику будут 2 рабочие из 4. Она соглашается. А потом занимает позицию мневмедолжны. На месте нанимателя я бы максимально быстро нашла бы причину с ней расстаться. И больше никаких многодетных.

Тасана, поздравляю.
В тот же пед при подаче дркументов на логопею и сурдопедагогику необходима доп.справка о состоянии органов слуха и речи. Без нее не примут документы. Об этой справке просто прописано в правилах приема, как понимаю которые ВУЗ сам создаёт, утверждает.

Безобразие какое. У человека мечта быть логопедом, а его на корню. Не хорошо.

 

[Igra]

прэтэнзіі ў тым, што "як жа мы будзем вучыць чалавека, які не спраўляецца

прэтэнзіі чамусьці толькі да хворых

пострадавшей от частоболеющей медсестры Позитивной

в вашем изложении она отдает необходимостью быстренько увольнять всех, у кого вдруг оказались болезненные дети, кто заболел серьезно сам и т.п.

Просто поражаюсь где вы все это читаете)
====================================================

Тасана, мои поздравления!

 

[Orion]

Безобразие какое. У человека мечта быть логопедом, а его на корню. Не хорошо.

точно, может и зря

 

[Тасана]

в правилах приема, как понимаю которые ВУЗ сам создаёт, утверждает.

Правила приема создает и утверждает НЕ сам вуз. И я говорю о справке от фониатра для вокалистов - раньше была, сейчас всё, нет ее, типа в обычной справке для поступления все должно быть указано.

 

[k_ja_ra]

не так, не требуют справку от фониатра нигде, не имеют права. Нет этого в списке документов, требуемых для поступления по специальности «вокал»

k_ja_ra, я не знаю как ещё объяснить, что вуз НЕ ИМЕЕТ права выдвигать собственные требования, никакой не имеет, так что все твои воспоминания о справках от фониатра уже очень устарели.

И я говорю о справке от фониатра для вокалистов - раньше была, сейчас всё, нет ее,

.

* – Усе паступаючыя на спецыяльнасць “Дырыжыраванне (па напрамках)” да здачы экзаменаў праходзяць медыцынскі агляд урача-фаніатара.
...
* – усе паступаючыя на спецыяльнасць “Спевы акадэмічныя” да здачы экзаменаў праходзяць медыцынскі агляд урача-фаніатара.

http://glinka-edu.by/for-entrant/entrance-requirements/

· справку врача-фониатра (направления специальностей «Пение (академическое)»
и «Дирижирование (академический хор)»);

http://www.bgam.edu.by/upload/dokumenty/Abiturientu/2017/Abiturient_BGAM_2017_pamiatka.pdf

==========================

Igra, можам замяніць "прэтэнзіі" на "пытанні".)

 

[имя-как-имя]

имя-как-имя, подожди, ты устраивается на работу, тебе говорят - у нас такое штатное расписание, что мы работаем по субботам. У тебя по графику будут 2 рабочие из 4. Она соглашается. А потом занимает позицию мневмедолжны. На месте нанимателя я бы максимально быстро нашла бы причину с ней расстаться. И больше никаких многодетных

Когда мамины интересы противоречат интересам нанимателя, каждый будет защищать свои доступными ему способами. В многодетную легко может превратиться любая 2-детная , и не сильно разгонишься ее увольнять до 5-летнего возраста ребенка.

 

[Лапа]

имя-как-имя, я ничего не имею против многодетной. Занозой в ж.пе может быть и бездетная, и вчерашняя выпускница, и завтрашняя пенсионерка. Но если ты соглашаешься на определенные условия труда, соблюдай их. И не пытайся быть самой хитрожопой. Потому что на всякую хитрую попу может найтись не менее хитрая хворостина. И постоянные нарушения, например, трудовой дисциплины при хороших юристах не спасет от увольнения до 5 лет. И таких поводов докалебаться найдется воз с телегой, ну или просто никаких премий, работай за голый оклад.

 

[katia-ka]

имя-как-имя, шмадзетная маці адстаяла свае інтарэсы, малайчына. А мама 2-дзяцей, якая ішла на ўмовы "2 суботы на тыдзень" апынулася ў непрыемнай сітуацыі. Нічога асабістага ў бок шмадзетнай мамы, але мне ў гэтай сітуацыі шкада іншую жанчыну.

 

[имя-как-имя]

katia-ka, а маме кто-то обещал 2 субботы свободные? У нее так в договоре? Тогда требовать соблюдения договора. Или 2 выходных в неделю по графику? Тогда она согласилась на эти условия. А обещать не значит жениться.
А жалеть никого не надо. Мама 2 детей не крепостная, можно поменять работу на ту, где не будет наглой многодетной.

 

[katia-ka]

имя-как-имя,

В субботу смена одна, поэтому этот день не идёт, как сменная работа.

Умоўна кажучы, жанчыны - парыкмахеры. Пн-пт чаргуюцца, суботу "закрываюць" па чарзе. Мяркую, што ў дакументах гэта перапісана. Цяпер кожную суботу выходзіць адна і тая ж. Я бачу тут пагаршэньне ўмоў працы.
Я нічога не маю супраць шмадзетных, але сітуацыі, калі мамы 1-2 дзяцей аказваюцца ў горшых ўмовах у параўнаньні са шмадзетнымі, сустракаюцца ня рэдка. Правілы, якія прымае дзяржава (ці асобныя працадаўцы) натуральна недзе сутыкаюць іх ілбамі.
Што да таго, крэпасная яна ці не, не нам меркаваць, што трымае яе на гэтым месцы.

 

[имя-как-имя]

katia-ka, в твоей ситуации у многодетной не будет права на субботу, потому что один свободный день предоставляется при условиях полной рабочей недели, и только так.

 

[katia-ka]

имя-как-имя, я толькі чытаю, што напісала МОМ. Што там і на якіх умовах даюць шмадзетным мяне не тычыцца.