Диалоги с...АРХИВ

[Goldenflow]

feonia57, так скажите что готовы заменить упавшего бойца, но за соответствующее вознаграждение, а то вас ваша непыльная должность вполне устраивает
Вообще ужас что за свинство творится

feonia57, так скажите что готовы заменить упавшего бойца, но за соответствующее вознаграждение, а то вас ваша непыльная должность вполне устраивает
Вообще ужас что за свинство творится

 

[ирка]

не питаем иллюзий относительно того, что ВСЕ счастливы, очевидно, что не всё так однозначно

это точно))

может быть молодой сотрудник хотел это место или хотел кого-то другого на это место...

точно нет. Да он и не против конкретного человека)), но говорит, что не готов он еще на это место. Подробнее не будем))
Вообще, я искренне желаю, чтобы все у него получилось. Это был хороший прецедент в нашей сфере)).

 

[Тасана]

Да он и не против конкретного человека)), но говорит, что не готов он еще на это место. Подробнее не будем))

Понимаете... я думаю, что никто никогда полностью не готов на какое-то место и это не сильно зависит от возраста, как раз в молодом возрасте проще "подготовиться" (я лично, как мне кажется, не была готова ни на какое своё место, но вроде ничё...), а так... ни один руководитель никогда не будет нравится всем сотрудникам и никогда всех не устроит чье-то назначение.

 

[feonia57]

Уже сосватали девочку постарше, которая вообще не в теме, но подружка этой молодой. Молодую я год учила, пока она была на рядовой должности. Обратной дороги нет, по поводу вознаграждения - "скажите спасибо, что Вас оставили".
Искала летом работу, и честно указывала возраст в резюме - никаких шансов.
За год я этим переболела - обидно было видеть, как рушится все, что я создавала. Теперь волнует только верхнее давление. И да, деньги всегда нужны. У внука призывной возраст, а там аппетиты у всех дай Бог.

 

[Танюша_]

Мне кажется, что очень многие проходят через этот знаменитый график, когда ты себя мнишь великим спецом

 

[Goldenflow]

feonia57, остается один метод- скрытый саботаж

 

[marinettu]

Хуже, когда не продляют контракты в 50-56

у моей мамы вот это по случаю сокращения и омоложения

кто это определяет? и вот правда все видят, как недолеких директор увольняет ценного специалиста? может просто хочется считать себя ценным

директор совсем не недалекий. несколько месяцев назад разговор был совсем другой. а тут вдруг направление ветра поменялось.

 

[Танюша_]

Судя по всему, экономика катится вниз большими темпами

 

[Mahima]

Искала летом работу, и честно указывала возраст в резюме - никаких шансов.

когда-то в сериале про домохозяек эта тема поднималась. Нафига возраст в резюме. Это перечисление компетенций прежде всего. Возраст - дело двадцатьпятое.
У нас и до озвученного омоложения был вполне четкий тренд во многих местах - команда у нас молодая, вы в свои 40 не впишетесь и все такое.

 

[Magda]

У нас и до озвученного омоложения был вполне четкий тренд во многих местах - команда у нас молодая, вы в свои 40 не впишетесь и все такое.

Зарубежом это тоже весьма развито, можно сказать оттуда и пришло научнообоснованное в талмудах по управлению персоналом.

 

[Танюша_]

Magda, недавно муж мобеседовал товарища 60+. Говорит, что странные ощущения

 

[Coraline]

Mahima, Вообще, строго говоря, это требование можно игнорировать (об указании возраста), если только нет каких-то квалификационных требований с учетом специфических условий. Но да, я тоже слышала, как женщине говорили - там начальнику 30 лет, а Вам 50, и коллектив молодой, Вам будет некомфортно.

 

[Mahima]

Вам будет некомфортно.

прекрасный аргумент А я думаю, со МНОЙ все будет в порядке)

 

[Magda]

там начальнику 30 лет, а Вам 50, и коллектив молодой, Вам будет некомфортно.

Ну потому что сказать, что некомфортно будет начальнику, низзя.
Но это, если на должность зама или еще чего.
А как на должность бухгалтера, например, никогда не видела проблем в таком сочетании. Ну в том смысле, что такое крайне часто встречается.

 

[Segen]

Magda, недавно муж мобеседовал товарища 60+. Говорит, что странные ощущения

ощущения хорошие или какие?

 

[Танюша_]

Segen, очень разные. Необычный опыт. Было о чем подумать

 

[Segen]

Танюша_, интересно было бы "послушать". А то вы фразу оборонили, а дальше можно додумывать что угодно. А хотелось бы узнать как оно было на самом деле))
Просто последнее время на работе много разговоров и про возможности найти работу после 50, и про дышащих в спину, и про "молодой директор-возрастной сотрудник". Хотелось бы знать мысли и впечатлени работодателя

 

[Лапа]

Есть еще одна проблема с именитыми пенсионерами. Много текста про опыт и без них все пропадет и ноль желания готовить себе смену. Наоборот, всяческое желание показать, что я ого-го, а вот молодежь ничего не сможет.
Но иногда бывают исключения. У нас была такая сотрудница. Кстати ее отпускать не хотели, а ушла она вроде бы в 68 лет. Она учила молодых. И молодые на нее молились. Потому что она готова была повторять 100500 раз без грамма раздражения.

 

[Coraline]

Magda, Ни о каком заме речь не шла. Женщина устраивалась то ли корректором, то ли что-то с этим связанное. Совершенно рядовая должность, и даже не особо связанная с особо тесным взаимодействием с коллективом.

 

[Magda]

Coraline, Странно.
Да и вообще странно, зачем звать человека на собеседование, если из резюме виден возраст, а для компании это проблема.
Может собеседкющий почитал это мягкой формой отказа?