на одной моей прошлой работе обязательным было посещение бассейна
)) Шеф лично контролировал.- Статус
)) Шеф лично контролировал.
И сидели все пока директор не уедет. Потом бежала часть домой роняя туфли. Остальным да, нравилось и дальше общаться
Катерина,Один наш знакомый на своей очень небольшой частной фирме, где работники очень хорошо зарабатывали при этом требовал по выходным играть с ним в футбол (мужчин конечно) Не забуду лица сотрудников когда объявлялась очередная игра )))) Давно это было. Но да, он так сплачивал коллектив. Он так думал.
вот, вроде, и хорошая весчь
)) но как-то со временем стало раздражать, что пропустить-то и нельзя.беда
)
І я ўсё ж блытаюся, мы што абмяркоўваем: канферэнцыі ў нефармальнай абстаноўцы, выезды на прыроду ці камфортныя ўмовы працы?
Канферэнцыі , імхо, могуць абыходзіцца працоўным фарматам. Выезды - па жаданні, а ўмовы - хто што можа прапанаваць.
Канферэнцыі , імхо, могуць абыходзіцца працоўным фарматам. Выезды - па жаданні, а ўмовы - хто што можа прапанаваць.
А еще где-нибудь на море можно отлично общаться по производственным вопросам с топ-менеджером
могут. Но где-то эффективнее именно неформальное проведение.
Но думается, это приживается, когда условия труда нормальные, заарплата устраивает. Почему бы и нет.
А когда три копейки и в офисе не топят полноценно - идите нах со своей неформальностью
))Вот мне кажется что давно уже все смешалось - "кони, люди"
Абвясціўшы тэндар.)
І кліент выбірае тую аліву, якая прапануе лепшыя ўмовы ва ўсіх сэнсах гэтага слова, а не тую, якая вышэй ў гугл-пашукавіку.
У канкурэнтаў праблемы тыя ж. І яны спраўляюцца недзе так жа.
Спасибо, ржала до слез, не смогла с мужем по телефону поговорить ))))))
Люблю Фантоцци.
Увогуле, мне падаецца, што збольшага гаворка зводзіцца да ступені дэмакратычнасці начальства, яго зацікаўленасці ў ідэях і адкрытасці для калектыву. Калі ўсё гэта ёсць, форма: працоўным парадкам ці падчас ланча з фокусамі - ужо не такая важная.
- Статус