Ежемесечное пособие

[lana.forum]

я, если правильно понимаю, то схема выплаты следующая: государство перечисляет на счет предприятия, а уже предприятие выдает нам, правильно?

Не совсем. Декретные (т.е. пособие по беременности и родам за 126 дней) выплачивается за счет средств ФСЗН (фонда социальной защиты населения). Но происходит это так: фирма за всех своих работников должна ежемесячно отчислять в ФСЗН 34% от начисленной зарплаты в целом по фирме. И Ваши деньги она должна "недоплатить" в ФСЗН, а выдать Вам в виде перезачета того, что она должна в ФСЗН и того, что ФСЗН должен Вам.
Т.е., например, отчисления в ФСЗН в целом по фирме в данном месяце = 3 млн. руб. А размер Ваших декретных, например 2,5 млн. руб. Тогда фирма платит налог не 3 млн. руб, а платит 3 000 000 - 2 500 000 = 500 000 руб. А Вам выдает 2,5 млн. из собственных денег. Т.е. ФСЗН на фирму ничего не перечисляет, а фирма как-бы недоплачивает свои отчисления.
Но может быть ситуация, когда отчисления фирмы в ФСЗН меньше, чем Ваши декретные. Например, отчисления в ФСЗН = 1 млн. руб., а Вам причитается 2,5 млн. руб. Тогда и перезачесть неоткуда и денег у фирмы, например нет. Значит фирма должна обратиться в ФСЗН для перечисления недостающей суммы. Но это небыстрая песня. И ФСЗН может упираться - мол нарабатывайте отчисления и выдавайте своему работнику. Но в любом случае за 2-3 месяца при желании бухгалтера этот вопрос решить уже можно было.

 

[Julli]

у меня тут вопрос возник: а если ребенок в сад пошел, а справку об этом не предоставили. что будет с пособием? как на работе узнают о посещении сада?

Когда ребенок идет в сад - Вам в поликлинике медсестра обязательно должна дать справку о том, что ребенок посещает ДДУ. Если Вы такую справку не предоставите, то те деньги которые Вам переплатят, Вы должны будете вернуть в любом случае. Предприятие за Вас доплатит в ФСЗН, а Вы уже будете возмещать предприятию. Но это и раньше - до принятия данного Постановления была такая норма- идет ребенок в сад - неси справку.

девочки, может кто знает, имеет ли право организация задерживать декретные на 2-3 месяца?

Ни пособие в связи с рождением ребенка, ни по уходу и либо другие за счет ФСЗН - не имеют право. Все выплаты должны происходить вовремя, тем более эти отчисления за счет средств Фонда, за которые они потом отчитываются поквартально. Если нет денег - есть такое понятие как бронирование средств на рублевом расчетном счету или на худой конец - обратиться работникам бухгалтерии Вашего предприятия в ФСЗН.

 

[Dafni]

Когда ребенок идет в сад - Вам в поликлинике медсестра обязательно должна дать справку о том, что ребенок посещает ДДУ. Если Вы такую справку не предоставите, то те деньги которые Вам переплатят, Вы должны будете вернуть в любом случае. Предприятие за Вас доплатит в ФСЗН, а Вы уже будете возмещать предприятию. Но это и раньше - до принятия данного Постановления была такая норма- идет ребенок в сад - неси справку.

я понимаю. но вот если за 3 месяца до 3х лет ре пошел в сад, а я на работу не пойду до 3х лет и справку туда не принесу. Они в таком случае же не могут узнать факт посещения ДДУ?

 

[Julli]

я понимаю. но вот если за 3 месяца до 3х лет ре пошел в сад, а я на работу не пойду до 3х лет и справку туда не принесу. Они в таком случае же не могут узнать факт посещения ДДУ?

На работе об этом никак не узнают.В любом случае - это умышленное скрывание с целью получения 100% пособия, зачем Вам это надо? при это справку необходимо предоставить в 5-ти дневный срок со дня зачисления ребенка в ДДУ.У меня был похожий случай. Работница, которая находилась в декрете, общалась с работы с менеджерами и те проболтались, что ее ребенок ходит в сад уже 4 с половиной месяца. Приезжала на работу писала объяснительную, заявление на удержание. Удерживали порядка 500 тысяч. Так что лучше как положено взять справку, а ее дадут Вам в поликлинике (или сейчас в ДДУ как пишут в нормативке) любом случае и принести на работу и спать спокойно Тем более Вам ее в любом случае при выходе из декрета придется предоставлять на работу.

 

[pymik]

Ни пособие в связи с рождением ребенка, ни по уходу и либо другие за счет ФСЗН - не имеют право. Все выплаты должны происходить вовремя, тем более эти отчисления за счет средств Фонда, за которые они потом отчитываются поквартально. Если нет денег - есть такое понятие как бронирование средств на рублевом расчетном счету или на худой конец - обратиться работникам бухгалтерии Вашего предприятия в ФСЗН.

Так все же, если идет задержка выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, то это чья вина? ФСЗН или предприятие как-то по-своему расходует эти деньги и платит с задержкой? (задердка на предприятии также и по зарплате, но это ведь никак не связано с выплатой пособия или нет?)

 

[Dafni]

Julli, это я просто задумалась как оно работает. А в 3 года надо справку нести?

 

[Julli]

pymik, Вопрос в том, что ФСЗН в принципе никаких денежных средств предприятием не перечисляет на пособие и пр. Само предприятие должно выплачивать за счет средств Фонда, т.е. уменьшать сумму отчислений (35% от ФЗП по предприятию). А если задержка по з/п и естественно по пособиям, то это вина только самого предприятия. Можно и нужно предпринимать меры к бронированию средств, обращением в налоговую на подачу дебиторки и пр. Честно говоря я в шоке. Пособие - первостепенные выплаты.

А в 3 года надо справку нести?

Да, принесите, бухгалтерии в любом случае нужно свериться с Вашей справкой по корректности начислений на ребенка, т.е. было ли право на пособие 100%. И с какого, например, момента оно перешло на 50%. А это все деньги Фонда.

 

[Медвежка]

Ого, в пятидневный срок надо предоставить справку... А я, наивная, думала -- выйду на работу в октябре, тогда и отдам, пусть с зарплаты удержат пособие за месяц и 10 дней (ребенок пошел в сад 20.08). А что, пеня какая-то начисляется? Или вычтут ровно сумму пособия? Интересно, что справку, что деть не ходит в д/с можно в течении месяца нести, если что -- просто сделают перерасчет. А тут, получается, нужно бежать со всех ног и не дай боже не уложишься в 5 дней...

 

[Julli]

А что, пеня какая-то начисляется?

В 5-ти дневный срок прописано про нормативке - значит надо соблюдать. Пени нет, просто потом будут у Вас удерживать то, что раньше переплачивали.

А тут, получается, нужно бежать со всех ног и не дай боже не уложишься в 5 дней...

Ну, бежать со всех ног не обязательно, просто вопрос в том, что когда Вы раньше справку не предоставляли в положенные сроки - то Вам доначисляли, а тут будут удерживать, а это разные понятия, т.к. идет в ФСЗН необоснованная недоплата.

 

[Стася]

а можно увеличить декретные? ну мб всевозможными премиями или на 1,5 ставку перевести....

 

[Julli]

а можно увеличить декретные? ну мб всевозможными премиями или на 1,5 ставку перевести....

Конечно можно, если Вы на контракте - то увеличить надбавку до 50%, если нет, то перевестись на контракт, плюс всякие доплаты за напряженность и пр. Сейчас разрешается производить доплаты до 300%, относящиеся на затраты, но учтите что всякого рода мат. помощи не берутся для расчета б/л.

 

[Настурция]

но учтите что всякого рода мат. помощи не берутся для расчета б/л.

???
Берутся, если связаны с производительностью. Т.е., например, мат помощь к празднику -- не берется, а премия за превышение плана -- берется.

 

[Julli]

Берутся, если связаны с производительностью. Т

Это не материальная помощь, а доплаты стимулирующего или поощрительного характера, т.к. мат. помощь носит немного другой характер и в расчете налогооблажения ее нет, т.к. не уменьшает базу налога на прибыль. А сама материальная помощь - "разная" для ФСЗН, т.е. есть выплаты на которые начисляются отчисления в ФСЗН, есть на которые не начисляются. А вообще в инструкции по исчислению среднего заработка все подробненько расписано. У меня на работе нет в принципе мат. помощи, поэтому тут нужно в частности рассматривать.

 

[Tanya_tr]

Подскажите, как убедить бухгалтера, что справки о том, что ребенок не посещает ДУ, отменили?!
Номер постановления и дата его вступления в силу не убедили...
Напомните, как назывался тот документ (заявление?!), в котором мы при оформлении пособия указывали, что обязуемся сообщить об оформлении ребенка в садик!!!!!!!

 

[Liala]

Подскажите, как убедить бухгалтера, что справки о том, что ребенок не посещает ДУ, отменили?!

даже интересно стало, а когда эти справки то отменили? Не так давно было что то на тему, что можно справки в сад не нести, если ребенок отсутствовал не по болезни....ничего не перепутали?

 

[Julli]

Напомните, как назывался тот документ (заявление?!), в котором мы при оформлении пособия указывали, что обязуемся сообщить об оформлении ребенка в садик!!!!!!!

Ну это было просто заявление в свободной форме о том, что обязуетесь сообщить о оформлении ребенка в ДДУ и предоставлять справку в полтора, два, два с половиной года. Сейчас эти справки вообще не нужно в этих Постановлениях, что я указывала все прописано, пусть почитает,если есть Консультант. Если нет - выпуск Главного бухгалтера №32, стр.45.

ничего не перепутали?

Нет, это две разные справки. Одна - что ребенок не оформлен в сад (предоставлялась раньше в полтора, два, два с половиной года на работу. Другая - о том, что не нужно предоставлять в сад что ребенок здоров приего отсутствии (раньше было не более 3 дней).

 

[Настурция]

Это не материальная помощь, а доплаты стимулирующего или поощрительного характера,

Ну да, именно так. Только народ упорно все завет матпомощью, по крайней мере на моем предприятии.

 

[Tanya_tr]

Сейчас эти справки вообще не нужно в этих Постановлениях, что я указывала все прописано, пусть почитает,если есть Консультант. Если нет - выпуск Главного бухгалтера №32, стр.45.

Девочки, а как заставить прочитать?! Сказала номер постановления, от какого числа, а у меня спрашивают: "Ну и что в нем написано?!"
Замечательно... Перезваниваю через день. Справка нужна. Почему? Потому что нам 10 августа мама справку такую принесла... Классный аргумент.
Прочитать о чем постановление, не могу, т.к. в этом месяце интернета уже не будет. Попробую завтра...
Но в полик-ке сказали, что на работе о таком постановлении в 1-ю очередь должны знать...
Ох, и злюсь же я....

 

[Маленькая фея]

Девочки,подскажите пожалуйста-
Я получаю пособие 5 числа каждого месяца.Значит 5 сентября я получу пособие за август или оно будет начислено уже за сентябрь?Спрашиваю потому,что с 1 сентября идем в садик.Соответственно хочу узнать,сколько я должна буду получить денег:100% пособия(если это будет выплата за август) или уже 50%(если пособие декретницам платят вперед)

 

[Tanya_tr]

5 сентября я получу пособие за август или оно будет начислено уже за сентябрь?

За август, как правило