Но есть сферы, где честность не на пользу.
Не в данном конкретном случае. Если цель продать побыстрее, то можно чуток и приукрасить, и разбежаться, а вот если цель найти работу или работника, что чем честнее, тем лучше результат, потому что предполагается долгосрочное сотрудничество. ИМХО.
Во - первых, когда тебе откровенно сказали, в чем дело, ты не будешь рыться в себе, своих умениях, ты поймешь, что наниматель не готов терпеть больничные, утренники, родсборания и т.п., если тебя это устраивает, ты можешь ему сказать, что у тебя есть бабушка, дедушка, няня, готова работать из дома, или отрабатывать в другое время. И уже наниматель скажет, устраивает ли его это. Если не устраивает тебя его отношение к детям, просто пойдешь искать другого нанимателя но без сомнения в своих умениях.
Точно также на собеседовании лучше показать свои сильные стороны, прикрыть слабые, но не приписывать себе откровенно лишнего, потому как это все очень быстро вскрывается, и опять же лишние траблы для всех.
Ну а в случае с молодым спецом, вообще, считай, лотерея и последствия красивой обертки с обеих сторон на этапе собеседования отягощаются. Для обеих.
