К основному содержимому

Психологическая беседка. Архив

  • Автор темы Автор темы Mahima
  • Дата начала Дата начала
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Это касается только тех, кому отсылания не нравятся?
ваще всех:)
Катерина, у меня вопрос: ты-таки осилила прочитать предыдущие страницы?
нет.
а вот лозунгов, воззваний и сомнений в нормальности не так уж и много.
а речь шла не о много/мало, а о том, что они есть практически по каждой обсуждаемой теме.
Ну и демарши замечаются и раздуваются тоже весьма избирательно:) Психбеседка - она такая:)
 
Например, в Германии.
Спасибо. Но если речь идет о Германии, разве вот это там убирается?
Просто вы отвечали вот на этот пост.

456123 написал(а):
И разве нет требований к руководителям предприятий обосновать, почему на работу берут иностранного гражданина, а не местного?
Я, насколько знаю, именно это и есть в Германии, для тех же пресловутых программистов или инженеров. Немецкой компании надо сильно постараться, чтобы доказать, что им нужен именно этот иностранный спец, плюс это стоит денег.
И я знаю случаи, когда это происходит, но там реально люди - ценные спецы.
А просто белорусский гражданин, только отучившийся в Германии, без опыта, зачем компании эти старания?
Или я ошибаюсь?
 
Magda, будет зависеть от профессии и востребованности её в конкретной стране.
 
Так или иначе я вряд ли пойду на это, если не увижу сильного желания ребенка вк момент подачи документов, сбора вещей, его активной подготовки.
Спасибо. Вот это очень близко

Танюша_, эээ. Не поняла ничего. Я думаю, мой вопрос был скорее более конкретным. Надо ли немецкой компании получать разрешения и (платить за него деньги) на наем специалиста с ВО - гражданина РБ, пусть и отучившегося в Германии.
Мне казалось, что надо и очень геморно это.

будет зависеть от профессии и востребованности её в конкретной стране.
например? Какие профессии в Германии так нужны, что прямо ради выпускника заморочатся?

З.Ы. Я к чему, если выпускник - звезда , то да, он вопрос с трудоустройством решит. Но про них обычно и вопросов нет. Они целеустремленные, активные, способные адаптироваться в любой среде.
Вопросы у родителей возникают по менее звездным детям. Вот им, мне кажется, ТАМ будет сложнее устроиться.
Возможно даже сложнее чем на родине.
 
Танюша_, эээ. Не поняла ничего. Я думаю, мой вопрос был скорее более конкретным. Надо ли немецкой компании получать разрешения и (платить за него деньги) на наем специалиста с ВО - гражданина РБ, пусть и отучившегося в Германии.
Мне казалось, что надо и очень геморно это.
а как узнать хороший специалист или нет, если он только после вуза?
не знаю как в каких отраслях, но у меня подруга осталась в германии после аспирантуры (или магистратуры), точно не знаю, что она там после универа заканчивала
 
Magda, все же разные ситуации.
1. Имеем бел образование. Ищем работу заграницей. Да, есть такое требование - сначала на работу должны взять гражданина / резидента ЕС. После - любого другого. Есть компании, которые на этом специализируются - постоянно приглашают иностранных работников и потом их труд перепродают другим фирмам. Получается юридически работник оформлен у одобренного государством юр лица, а фактически может работать на того, кто выкупил труд. На самом деле - обосновать не сложно. Это не исключительная ситуация.
2. Получили образование в ЕС, там же ходили на практику . Там же подрабатывали (по многим студенческим визам можно подрабатывать). Обзавелись знакомыми. Понятно, конкуренция приличная. Ищем работу. Все мои знакомые работу нашли. Домой никто не вернулся.
3. Получили образование тут. Потом там ещё одну вышку. Есть одноклассница, которая мед закончила здесь, а потом в Германии. Есть кто здесь вышку получил, потом там 2 года магистратуру.и опять же - с работой.
 
З.Ы. Я к чему, если выпускник - звезда , то да, он вопрос с трудоустройством решит. Но про них обычно и вопросов нет. Они целеустремленные, активные, способные адаптироваться в любой среде.
Вопросы у родителей возникают по менее звездным детям. Вот им, мне кажется, ТАМ будет сложнее устроиться.
Возможно даже сложнее чем на родине.

тоже спорно
еще одного моего однокурсника "выперли учиться" на условиях...тоже потом устроился

пс: и девочка и мальчик устроены не в айти сфере...но она по специальности, а он уехал после универа за другими знаниями, не айти...
 
Пригласить специалиста из не ЕС и взять выпускника-не резидента вуза ЕС - это совершенно разные процедуры.
 
- это совершенно разные процедуры.
во втором случае, не надо получать разрешение и платить за иностранного специалиста?

моего однокурсника "выперли учиться" на условиях
после получения первой ступени вышки тут?
 
А, может, с работой после вуза все же в ОБУЧЕНИЕ ЗА ГРАНИЦЕЙ?:)
 
Magda, если в данный момент в Германии будут высоко востребованы люди данной профессии, то разрешения не надо будут. Потому, что государство будет выделять квоты для приезжих по данной специальности.
Конкретно про Германию не скажу, Дания так врачей брала некоторое время.
 
Танюша_, теорию я понимаю. Мне больше интересна была конкретика. Тоже самое с врачами было в Чехии. И в Германии, насколько помню. Но тут речь шла именно об иностранных специалистах, были очень льготные условия для эмиграции. И тут уже кто-то писал, что далеко не единичное явление и сейчас, получить медобразование тут и сразу уехать в Германию.
Про инженерную сферу в самом широком смысле никогда такого не слышала.
 
Magda, я конкретику про Данию сказала, к примеру. Они только недавно данную программу закрыли. У них были квоты на врачей разной степени квалификации, от только что закончивших обучение до опытных. И для них были созданы условия от упрощённого получения доков для работы и даже гражданства, до дополнительных вещей, типа бесплатных курсов датского и пр.
Слашала краем уха, что лет 15 назад Германия химиков приглашала доучиваться у них, получать магистра и дальше работать в науке
 
Про инженерную сферу в самом широком смысле никогда такого не слышала.
нам на выставке говорили, и я сама читала, что именно технические специальности конкретно в Польше в дефиците. Устроиться не совсем ленивому выпускнику-инженеру со знанием еще английского или немецкого ( а у наших уже есть и русский) достаточно просто.
Польша - не предел мечтаний, безусловно. Но дальше будет видно.
 
3. Получили образование тут. Потом там ещё одну вышку. Есть одноклассница, которая мед закончила здесь, а потом в Германии. Есть кто здесь вышку получил, потом там 2 года магистратуру.и опять же - с работой.
У меня много одноклассников лицеистов в Германию уехали по такой схеме. Сказали, что работу без знания немецкого найти очень тяжело, если даже найдёшь, то платить будут мало.
 
У меня много одноклассников лицеистов в Германию уехали по такой схеме. Сказали, что работу без знания немецкого найти очень тяжело, если даже найдёшь, то платить будут мало.
Дочка в 8 классе пойдет учить немецкий именно по этой причине, без немецкого в Германии, Австрии, Швейцарии сложно. Это, наверное, пока единственный оформившийся пункт в планировании учебы там. Не поедет-будет в запасе язык, поедет-будет там легче.
 
во втором случае, не надо получать разрешение и платить за иностранного специалиста?


после получения первой ступени вышки тут?

Обосновать почему не резидента ЕС нужно. Платить ничего не нужно.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху