а работодатель не сообщает в универ? он ведь вполне может, а то потом ему придется выплачивать все.У нас многие поувольнялись и никто в универ не сообщал.
Ну у нас таких случаев не было, некоторые не одну работу за это время поменяли. Наше законодательство в этом плане несовершенно. Советую почитать (т.к. не юрист), либо проконсультироваться с теми же юристами. А лучше всего - найдите информацию о хоть одном возмещающем. Я лично не слышала.а работодатель не сообщает в универ? он ведь вполне может, а то потом ему придется выплачивать все.
я думаю, он не просто может , а должен или нет?
можно ли во время учебы на последнем курсе договориться с руководителем организации, чтобы он подал на тебя заявку, или места для распределения "спускаются" откуда - то свыше?
в 2007 году так делала добрая половина моих одногруппников. Причем на работу они устраивались еще после 4 курса на основании диплома бакалавра, а на пятом просто приносили бумагу, что у них есть место работы, их туда и "распределяли". Другое дело, что это специальность "международное право" и кроме МИДА мы никому не нужны, поэтому с первого курса нас обрабатывали, что мы сами должны найти себе распределение, а то нас распределят не международные договоры заключать, а на "макаронную фабрику"(с) бумажки перекладывать.то можно ли во время учебы на последнем курсе договориться с руководителем организации, чтобы он подал на тебя заявку,
НА первый вопрос ответ - нет, не правда.Люди добрые , подскажите, правда ли, что в случае, если организация подает заявку в ВУЗ на распределение к ним конкретного выпускника (ФИО), она должна будет выплатить государству стоимость обучения этого выпускника в ВУЗе?
Если нет, то можно ли во время учебы на последнем курсе договориться с руководителем организации, чтобы он подал на тебя заявку, или места для распределения "спускаются" откуда - то свыше?