Здравствуйте. Ситуация такая: Работаю в школе учителем математики. После выхода из декрета (в декабре 2009) со мной был заключен контракт на 5 лет. Через пару недель контракт прекращается ( пока никто не напоминает, считая что я машинально подпишу опять), НО неделю назад мне предложили работу зам.директора в другой школе. Меня эта должность с учетом стажа, категориии и всего остально естественно устраивает больше чем статус учителя в прежней, несмотря на то что в этой школе начинала и проработала энное колличество лет. Хотелось бы узнать несколько моментов связанных с этим
1) За сколько дней я обязана предупредить о том, что не хочу продлять контракт?
2) ПЕРЕВОДОМ или УВОЛЬНЕНИЕМ лучше и выгоднее перейти?
Может я ошибаюсь, но как я понимаю, если я увольняюсь, то мне обязаны выплатить за отаботанный период отпускные. Соответственно Перейдя в другую школу, я работаю неполный год и соответственно отпуск будет не 56 дней, а дня 33-35. (меня это не весьма устраивает, поэтому этот момент принципиален).
2) Увольняться /переводиться буду или сразу после окончания контракта( в начале декабря) или до договоренности сторон( меня и работодателя теперяшнего) доработаю до конца четверти, но буквально за несколько дней до окончания контракта, мы участвуем в олимпиаде и в 2 конкурсах к которым долго и тщательно готовились ( и на победу в которых мы рассчитываем). Согласно нашему трудовому кодексу за принесенные школе "места" мне будет полагаться премия, которая выплачивается в следующем месяце. Могу ли я рассчитывать на эти выплаты ( и если да, то в каком случае перевод или увольнение) . Или если я уволюсь / переведусь эти деньги "осядут в чужом кармане"?
1) За сколько дней я обязана предупредить о том, что не хочу продлять контракт?
2) ПЕРЕВОДОМ или УВОЛЬНЕНИЕМ лучше и выгоднее перейти?
Может я ошибаюсь, но как я понимаю, если я увольняюсь, то мне обязаны выплатить за отаботанный период отпускные. Соответственно Перейдя в другую школу, я работаю неполный год и соответственно отпуск будет не 56 дней, а дня 33-35. (меня это не весьма устраивает, поэтому этот момент принципиален).
2) Увольняться /переводиться буду или сразу после окончания контракта( в начале декабря) или до договоренности сторон( меня и работодателя теперяшнего) доработаю до конца четверти, но буквально за несколько дней до окончания контракта, мы участвуем в олимпиаде и в 2 конкурсах к которым долго и тщательно готовились ( и на победу в которых мы рассчитываем). Согласно нашему трудовому кодексу за принесенные школе "места" мне будет полагаться премия, которая выплачивается в следующем месяце. Могу ли я рассчитывать на эти выплаты ( и если да, то в каком случае перевод или увольнение) . Или если я уволюсь / переведусь эти деньги "осядут в чужом кармане"?