Существенные изменения в Трудовом кодексе. Проблема отпусков!
Подскажите кто-нить, изменения в ТК от 26.01.08, касаются ли отпусков работников находящихся в дектретном отпуске?
Я до декрета не отгуляла отпуск за 2007 год, мне в отделе кадров сказали, что я им даже через 3 года смогу воспользоваться. Я в это верю с трудом!!!! тут кое что нашла про изменения
В декабре 2007 я попросила компенсацию и мне ее дали за 14 дней и сказали, что 21 день отпуска у меня сохранился еще---отпуск 35 дней! Надо ли мне выходить с декрета и идти на 21 день в отпуск, чтоб получить отпускные или я смогу им воспользоваться в 2009-2010 году. Знакомые где-то вычитали, что отпуска по новым правилам не сохраняются, а пропадают, т.е. не воспользовался----сгорает отпуск, компенсация на столько дней на сколько больше отпуск 21 дня (сейчас это минимальный отпуск).
Вот сижу и мучаюсь, потерять 50% пособия и получить отпускные за 21 день; или смогу это сделать позже или потеряю отпускные вообще!!!! Кто поможет, может сталкивался кто!!!!!!
И по какой зарплате бухгалтерия должна считать отпускные!!!
Подскажите кто-нить, изменения в ТК от 26.01.08, касаются ли отпусков работников находящихся в дектретном отпуске?
Я до декрета не отгуляла отпуск за 2007 год, мне в отделе кадров сказали, что я им даже через 3 года смогу воспользоваться. Я в это верю с трудом!!!! тут кое что нашла про изменения
В декабре 2007 я попросила компенсацию и мне ее дали за 14 дней и сказали, что 21 день отпуска у меня сохранился еще---отпуск 35 дней! Надо ли мне выходить с декрета и идти на 21 день в отпуск, чтоб получить отпускные или я смогу им воспользоваться в 2009-2010 году. Знакомые где-то вычитали, что отпуска по новым правилам не сохраняются, а пропадают, т.е. не воспользовался----сгорает отпуск, компенсация на столько дней на сколько больше отпуск 21 дня (сейчас это минимальный отпуск).
Вот сижу и мучаюсь, потерять 50% пособия и получить отпускные за 21 день; или смогу это сделать позже или потеряю отпускные вообще!!!! Кто поможет, может сталкивался кто!!!!!!
И по какой зарплате бухгалтерия должна считать отпускные!!!
... по-любому, лучше согласовать с руководством свои "телодвижения", люди пойдут навстречу, если не нагло себя вести. Ведь отпускные и декретные не из прибыли считают, а из соцстраха.. какая разница Вашему шефу, кому отдать: Вам или в соцстрах заплатить 
