вопрос по трудовому законодательству

Julli

New member
просто статья сформулирована коряво в трудовом кодексе.
Согласна на 100%. Так вроде написана, что все имеют право из перечисленных категорий, а когда сталкиваешься, то на практике нужно разобраться отнесением на затраты этого дня, вот и выходит, что для мам с 2 детьми - из прибыли, а с другими категориями в - Фонд, и документы надо собирать в немаленьком объеме и ходить туда и пр. У нас одна пошла в Фонд с путевкой на ребенка, чтобы часть суммы возместить, носилась 2,5 недели, и пришла к выводу что с ФСЗН сталкиваться - себе дороже :)
 

Виталена

New member
статья сформулирована коряво в трудовом кодексе. на мой взгляд, если на предприятии существует коллективный договор, то в нем обязан быть такой пункт. если кол договора нет, то на нет и суда нет.
Не совсем так, имхо - это "статья" рекомендательная, потому как денег под нее государство НЕ дает - есть желание у хозяина потратиться - можно прописать и оплачивать, а
нет, то на нет и суда нет
Например, мы не связываемся с алиментами и прочими"прицепами"- наффик нужна кому лишняя забота?(ну "свои" случаи не в счет, разумеется). Если сильно прижучить поиздержаться на любую льготу - боюсь, это будет скрытой причиной проброса при трудоустройстве в частные структуры, имхо конечно.
 
Сверху