Здравствуйте, коллеги!
Разрешите к вам присоединиться.
Для начала, в канун профессионального праздника, хочу всех поздравить с Днем юриста! Желаю вам карьерного роста, высоких зарплат и реализации своего потенциала, а так же семейного благополучия, здоровья вам и вашим близким.
Я юрист, со стажем работы юрисконсульта 7 лет, но по стечению обстоятельств 3 года назад перешла служить в систему МВД. Мы переехали в Минск из другого города и сейчас я в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет. А это значит, что в следующем году я начинаю активные поиски новой работы, т.к. переводиться в милицию совсем не хочется - с 1 ребенком сложно совмещать семью и работу, а с 3 просто не возможно! Думаю, что придется опять переквалифицироваться и заново искать работу. Даже не представляю с чего начать. В свое время я работала и на государственном предприятии, и в частной фирме, и везде наниматели скептически относились к работникам с маленькими детьми, а у меня их целый комплект!
Вот такая вот история. Но я рада, что вы здесь есть!
Разрешите к вам присоединиться.
Для начала, в канун профессионального праздника, хочу всех поздравить с Днем юриста! Желаю вам карьерного роста, высоких зарплат и реализации своего потенциала, а так же семейного благополучия, здоровья вам и вашим близким.
Я юрист, со стажем работы юрисконсульта 7 лет, но по стечению обстоятельств 3 года назад перешла служить в систему МВД. Мы переехали в Минск из другого города и сейчас я в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет. А это значит, что в следующем году я начинаю активные поиски новой работы, т.к. переводиться в милицию совсем не хочется - с 1 ребенком сложно совмещать семью и работу, а с 3 просто не возможно! Думаю, что придется опять переквалифицироваться и заново искать работу. Даже не представляю с чего начать. В свое время я работала и на государственном предприятии, и в частной фирме, и везде наниматели скептически относились к работникам с маленькими детьми, а у меня их целый комплект!
Вот такая вот история. Но я рада, что вы здесь есть!
можно!!! (ну а что делать? бороться с ветряными мельницами только... )
)) самый прикол, что это оч распространенное мнение и явление ))как я поняла из поста речь ваще не о трудовом договоре, а каком-то ином и наименование имеется в виду не должности, а наименование юр лица....
kYsya, или не так?
Я о гражданско-правовом договоре.
Вот и я и спрашиваю, что делать... Точнее, как в условиях такой правовой культуры правильнее реагировать?
))
Последнее редактирование: