Lesenka, это хорошо, еконечно, что вам попался хороший бух. но, яестно, при зарплате почти в два ляма, а, как оказывается, в некоторых случаюх уже и больше это НОРМАЛЬНО, когда, как вы говорите "всё что происходит хорошшее в ЖСПК ни кем не ценится и принимается как норма, не смотря на то сколько и чьих сил на это ушло, а когда что-то не ладится - вот тут-то да". пред РАБОТАЕТ за ДЕНЬГИ. и должен делать для ЖСПК ХОРОШЕЕ. а у нас получается, если пред выполняет работу как ПОЛОЖЕНО - он ангел небесный, в ножки ему. но он ДОЛЖЕН выполнять работу КАЧЕСТВЕННО ибо он не на общественных началах трудится, а за немалые деньги, которых многие из строящихся в глаза не видали. так что не надо тут жалеть несчастных предов, которые прям спину ломят на работе. что ж они прут на эти должности от исполкомов? поработать хотят? ой ли! а прут именно потому что понимают - что только в такой уникальной сфере как белорусское строительство социального жилья можно зарабатывать почти не работая, что собсвтенно многие и делают. не все, конечно. знаете, в детстве читала такой рассказ - мальчик увидел, как бабка кошелек обронила, догнал и подал её его. и обиделся, что бабуся его в красках не поблагодарила. и мальчику объяснили мораль сей ситуации - вернуть человеку его кошелек, если ты видишь, как он его обронил - НОРМАЛЬНО. ПРАВИЛЬНО не засунуть этот кошелек в карман, а вернуть. и не за что тут требовать благодарностей и в ножки поклонений.
а у нас все с ног на голову поставлено. если продавщица выполняет свою работу - ей платят з\п, если убрщица работает - ей платят з\п, если учитель работает - ему платят з\п, если пред ЖСПК о чудо! работает! - ему не только платят з\п, но и рассказывают всем о столь уникальном событии. а что тут такого?
поэтому до тех пор пока в каждом ЖСПК не начнут ТРЕБОВАТЬ от преда адекватной работы, пока не начнут осмысленно принимать решение по выбору преда - будет баркдак. разные трутни будут мигрировать из ЖСПК в ЖСПК, а вот когда их оставят таки без возможности халтуры - некуда им будет деться, начнут работать таки. у нас мало возможностей пока. но одна есть точно - гнать в шею человека, который плохо работает.
да, и кстати, по поводу найма предов из числа членов ЖСПК - это не выход. не всегда есть кандидатуры, ибо не у всех есть нужные знания или опыт. так что пусть исполком предлагет опытных. в этом нет ничего плохого. только пусть эти опытные работают как надо.
Axigor, абсолютно с вами согласна - пред должен работать, а не делать отдолжение - ладно, поработаю. но вот по поводу зарплаты. если на собрании нам начнут сватать личностей, "славные" дела которых не в одной теме засвечены - что делать? кричать, стоп, баба-яга против? и как объяснить всем присутсвующим, что нельзя торопиться с выбором преда, особенно если учесть, что строительством у нас не запахнет в ближайшие месяцы?
можно ли в договор внести пункты:
- пред начинает получаить з\п в полном объеме только после начала строительства
- при невыполнении своих обязанностей пред получает штраф
- в случае, если некомпетентные действия председателя повлекли увеличение расходов членов ЖСПК, получи гранату
(шутка)
- в случае бездействия председателя члены ЖСПК получили лишний расход - штраф
насколько реально что-то подобное вписать?
