Коронавирус COVID-19 Архив

[PostSkriptum]

Goldenflow, я всю жизнь на удалёнке. Помимо экономии на дороге это отсутствие соцпакета, первый на очереди на сокращение во время любых кризисов (контракты разрывать проще, чем увольнять из штата), отсутствие карьерного роста, все сложные проекты требуют частичного или полного присутствия, поэтому, только «простое» на Вот

какие вы чудеса глаголите про отсутствие соцпакета при удаленке. есть разные виды отношений между работодателем и работником. есть трудовые (они могут быть как "офисного типа", так и "на удаленке"), и гражданско-правовые (тут тоже, как "офисного типа", так и "на удаленке"). Если у вас трудовые отношения, то на вас распространяются ВСЕ гарантии трудового кодекса. Если гражданско-правовые, то там другие отношения в принципе, и не важно, присутствуете ли ли вы физически на офисе.
или вы "обеды в офис", туалетную бумагу и офисную кофеварку называете соцпакетом?

 

[Coraline]

He_len, Ну вот да, кстати, на поездки за границу деньги сэкономились. Но это та экономия, о которой я жалею больше всего

 

[Танюша_]

Goldenflow, так а смысл держать в штате удалёнку? Массово.

 

[Танюша_]

PostSkriptum, я работаю по контракту. Получаю деньги за конкретно сделанные вещи. Никакого оплачиваемого отпуска, никакой медстраховки, никаких выплат во время декрета (они через собес)

 

[He_len]

все сложные проекты требуют частичного или полного присутствия,

смотря, какие проекты. Если все заказчики заграницей, то какая разница им, в офисе ты или нет.

 

[Танюша_]

He_len, тем не менее ЕПАМ держит офисы.

 

[PostSkriptum]

PostSkriptum, я работаю по контракту. Получаю деньги за конкретно сделанные вещи. Никакого оплачиваемого отпуска, никакой медстраховки, никаких выплат во время декрета (они через собес)

я вам открою страшную тайну: если бы вы по своему "контракту" (не знаю, что вы им называете, потому как у нас есть и трудовые контракты. я так понимаю - вы имеете ввиду гражданско-правовой договор между нанимателем и физ.лицом) работали даже в офисе, вы бы всего этого не имели. А работая по трудовому контракту и на удаленке - все это сохраняется.

 

[Танюша_]

PostSkriptum, договор подряда - это называется правильно. И это то, за счёт чего экономят на удалёнщиказ. Экономить исключительно на офисе не эффективно

 

[PostSkriptum]

PostSkriptum, договор подряда - это называется правильно. И это то, за счёт чего экономят на удалёнщиказ. Экономить исключительно на офисе не эффективно

повторюсь - вам, конечно, виднее )))
так вот, повторюсь, на офисе может быть организована и работа для физлица, который работает по гражданско-правовому договору (в том числе и по договору подряда. он не единственный). и никакого отношения к удаленке не иметь.
не путайте мягкое с теплым.

 

[Goldenflow]

Goldenflow, так а смысл держать в штате удалёнку? Массово.

У нас соцпакет и оплачиваемый отпуск с больничным опциональны , но почему то все это предоставляется, а могли бы и нет
Хотя конечно парт таймерам пакет не положен, на том и стараются сэкономить. Зачем один продавец, когда можно три но без пакета

 

[Танюша_]

Goldenflow, вот примерно так и есть.

 

[Юлллса]

Goldenflow, так а смысл держать в штате удалёнку? Массово.

Экономия.

Добавлено через 30 секунд

PostSkriptum, договор подряда - это называется правильно. И это то, за счёт чего экономят на удалёнщиказ. Экономить исключительно на офисе не эффективно

По договору подряда многие работают и неудаленно.

 

[Юлллса]

Может перенесем это в "Про работу и жизнь"?

 

[Танюша_]

Юлллса, на чём? На офисе? Или это будут всё же договора подряда? Чтобы не оклад, без соцпакета и пр?

 

[Coraline]

Ученые рассказали о влиянии курения на развитие коронавируса
Читать полностью: https://health.tut.by/news/disease/679006.html?vk



Лукашенко поручил нарастить производство гречки. Блин, еще вопрос с туалетной бумагой не закрыт, теперь новое - ПОЧЕМУ ГРЕЧКА-ТО? ))

 

[He_len]

He_len, тем не менее ЕПАМ держит офисы.

я же говорю, проекты разные бывают. И pm могут быть тут, а могут быть за бугром.

 

[Coraline]

Можно и на удаленке работать по трудовому договору, а можно и в офисе работать по договору подряда. Вообще одно другого не касается, все зависит от того, как работодатель и работник решили оформить свои отношения *и как работодатель закрывает свои налоговые вопросы*.

 

[PostSkriptum]

Юлллса, на чём? На офисе? Или это будут всё же договора подряда? Чтобы не оклад, без соцпакета и пр?

да. можно работать по гражданско-правовому договору на офисе, на объекте, из дома. и это одни отношения нанимателя/работника. они регулируются гражданским кодексом (отсюда и название разновидности договоров).
можно работать по трудовому договору на офисе, на объекте, из дома. и это другие отношения нанимателя/работника. они регулируются трудовым кодексом

 

[Танюша_]

He_len, в том и фишка. Когда тебе для проекта нужно 2 товарища, то нет смысла их брать в офис. Если тебе для проекта надо 400 человек, то тут уже вопрос

 

[PostSkriptum]

больничных

оплачивается, кстати.
нононо! )))
справедливости ради, это же не наниматель оплачивает. это ФСЗН раскошеливается.