Нуууу, такое, мне кажется, в общем плане везде происходит. Особенно в частных фирмах. Вы же про Америки, в основном про них?
Ну может и не с почтовым ящиком, но "к сожалению, вы вынуждены Вас уволить..... " легко
- Статус
Нуууу, такое, мне кажется, в общем плане везде происходит. Особенно в частных фирмах. Вы же про Америки, в основном про них?
Ну может и не с почтовым ящиком, но "к сожалению, вы вынуждены Вас уволить..... " легко
Goldenflow
Well-known member
Из вышесказанного резюме
Дети в Америках никак не мешают работе, их просто не принимают во внимание , но на всякий случай запрещено задавать такие вопросы
Пысы, более дискриминационной анкеты чем на работа тут бай я в своей жизни не встречала
Еще более приятная вещь автобиография при приеме на работу с указанием всех родственников
Дети в Америках никак не мешают работе, их просто не принимают во внимание , но на всякий случай запрещено задавать такие вопросы
Пысы, более дискриминационной анкеты чем на работа тут бай я в своей жизни не встречала
Еще более приятная вещь автобиография при приеме на работу с указанием всех родственников
Даже на визу в США не просят всех родственников ))) Только "не состояли", "не прилекались", не "увлекались" )))) Попробуй еще всех родственников вспомни )))
писала такую, да...С указанием мест работы и должностей близких родственников. Не всех - и то хлеб
))при чем здесь сроки обучения? вообще, не обязательно тут у всех университеты.
а в беларуси указывают причины, по которым отказали? ступенчатое собеседование здесь нормально - особенно если нет канадского опыта прежде.
телефонное собеседование всегда есть и везде - рекрутер проверяет кроме всего прочего еще и владение языком. тесты на сообразительность и поведенческие тоже практически везде - так это еще сто лет назад и в рб было. вообще, у ваших знакомых ничего небычного - я точно такие этапы проходила в минске сразу после универа. а интервью есть разные и зависит от конторы. где-то говорят, почему нет, где-то нет - по-разному. отказать могут на разных этапах. в самом начале просто больше не звонят и все. не понимаю только, что вы хотите сказать всем этим - в беларуси как-то по-другому?
Goldenflow уже в принципе объяснила, как влияют. у меня вот сейчас у моего подопечного ребенок очень сильно влияет, потому что парень из дома работает - я готовлюсь к разговору по этому поводу. потому что мне в принципе нет разницы, что у него маленький ребенок дома, но работа из дома предполагает, что он должен обеспечить рабочую обстановку, особенно во время звонков с клиентами и собраний.
Goldenflow
Well-known member
Мдэ, хуже нет чем белорусский начальник
Жестокий и беспощадный, ваша контора хотя бы платит достаточно чтобы человек мог няню нанять? И у вас marinettu ребенок сразу родился почти готовым к школе?
Жестокий и беспощадный, ваша контора хотя бы платит достаточно чтобы человек мог няню нанять? И у вас marinettu ребенок сразу родился почти готовым к школе?
А если бы у него не было ребенка то Вы бы не сомневались что он обеспечит рабочую обстановку? Там вариантов куча. Может у вас там сильно отличается понятие рабочей обстановки. ))) Моет чистая майка в его понятии уже подходит для совещаний по скайпу ))))
Не ну я понимаю что есть некоторые вопросы, но это же не законные больничные с часто болеющими детьми.
Куда, если не секрет. Вот так многоступенчато, с тестами на сообразительность и прочими фишками?
Конторы еще и об этом заботятся?
Я особо ничего не хочу сказать, просто описала вот такой замысловатый процесс в Канаде.
Если бы про Беларусь такое написали, то это обозвали бы идиотизмом, дурью хаеров и все такое. Но если в Канаде, то все, конечно же, ок.
Не у всех университеты, но мне лично интереснее обсуждать должности специалистов, а это требует высшего образования. Соответственно и стаж работы по специальности в Канаде в 99% никак не может стартовать раньше чем в РБ.
и невозможность законного увольнения до 5 лет.
У «Каменной Горки» чиновники настаивают на сносе всех четырех зданий по периметру перекрестка (арендаторы — Burger King, KFC, Texas Chicken и «Пицца Фут»). Исчезнуть должны и павильоны, интегрированные в выходы со станции «Восток». Эти капитальные строения, официально введенные в эксплуатацию и принятые всеми комиссиями, сегодня объявлены самостроем.
Сказка просто.
Убирают конкурентов, мешающих убыточным ТЦ?
Сказка просто.
Убирают конкурентов, мешающих убыточным ТЦ?
Parole, и раньше было, если речь лет о 10. Тут, мне кажется, скорее размер конторы важен. Чем больше, тем выше вероятность, что первый этап - разговор с рекрутёром, а потом только другие этапы. И, в зависимости от должности, их может быть ещё парочка
это какой тц в этом месте убыточный? материку kfc мешает плитку продавать?
или в гринсити после бургеров люди в одежду зара не влазят? практически все.
Конкретно в части фудкортов Грин явно проигрывает КФС, пиццериям и Бургер-кингу.
вот прямо с тестами на сообразительсность?
Видимо это какие то специфические работы обсуждаются
Они же хотят чтобы после покупки плитки голодные покупатели рванули в Грин, который и так с трудом открылся. А по дороге у них эти противные КФС )))
Видимо я давно живу ))) 10 лет это относительно недавно ))
Ой, ну в фарме у нас очень похоже. Особенно в крупных комапаниях.
Мне это дурью везде видится - и там и здесь. Ясно, что пришла она оттуда, только приобрела здесь еще более уродливые формы как мне кажется.
Продвинутые уже так не собеседуют.
Для меня это спорно. Все эти многоступенчатые собеседования хороши там, где очередь стоит на вакансию. Когда на 10 вакансий 1 резюме, то берут всех. Вот это основное, на мой взгляд.
Гуглеры собеседуют на порядок круче, и при этом средний срок работы на гугл 1 год. Видится мне здесь противоречие.
почему? Куда потом уходят?
- Статус