- Статус
Уважаемые, медики с детишками, скажите, а как вы воспитываете детишек? Просто я хзнаю по походам в поликлинику, что врачи больеш стоят за раздельный сон и режим, режим у нас так и сам по себе получается из-за ИВ, а вот что по поводу раздельного сна?И каких ещё методик вы придерживаетесь? Всё-таки я врачей больше уважаю, у них образование и логика хоть есть)
tasja, сон у нас совместный, мы больше на ГВ были до 1 г и 3 мес. приблизительно. Что касается режима-ребёнок сам устанавливал себе режим, приблизительный, конечно
Т.е. у нас нет такого: с 13.00 до 15.00 сон, шаг влево, шаг вправо-расстрел. НЕ хочет в час спать, заснёт в 2 ... и т.д.
Т.е. у нас нет такого: с 13.00 до 15.00 сон, шаг влево, шаг вправо-расстрел. НЕ хочет в час спать, заснёт в 2 ... и т.д.tasja, аналогично-из потребностей детки. Хочет спать вместе-значит вместе :biggrin: Режим своего рода был-но не насильный, т.е. деть сам выбрал, что и в какое время делает: это касалось еды, сна, прогулок. А вообще, когда дело касается своего ребенка, все мед. знания вылетают из головы со скоростью звука
Мне тоже очень нравятся.
Мы по рожане полностью: гв, совместный сон, педприкорм, высаживание, слинг. С 6 месяцев. Мне эта система показалась очень естественной и разумной. И полезной для психики. Мне, как психотерапевту, очень видно, какие у сегодняшних взрослых проблемы и как они связаны с детством.
Мы по рожане полностью: гв, совместный сон, педприкорм, высаживание, слинг. С 6 месяцев. Мне эта система показалась очень естественной и разумной. И полезной для психики. Мне, как психотерапевту, очень видно, какие у сегодняшних взрослых проблемы и как они связаны с детством.
Еще.
Про сон. Тут я проявляла решительность. Не знаю как сказать точнее. У моего были явные неврологические расстройства. Пришлось пеленать. Через месяц мы приблизились к терпимым показателям по кол-ву сна в сутки. А потом, постепенно, я убрала пеленание.
Про сон. Тут я проявляла решительность. Не знаю как сказать точнее. У моего были явные неврологические расстройства. Пришлось пеленать. Через месяц мы приблизились к терпимым показателям по кол-ву сна в сутки. А потом, постепенно, я убрала пеленание.
Расскажу про свою медбиографию. Для тех, кто решает куда податься.
О работе в госструктурах. Тоскааааааааааа. Гадюшник. Среди коллег часто встречаются мммм... :girl werewolf: Чес слово. То Магне В6 приравняют к ксанаксу. На допросе с пристрастием почему не заказываете полижинакс, признались, что не знают что это такое. То онкобольному порекомендуют в качестве обезбаливающего спиртовую настойку, на которую истекал срок годности, или ее же в качестве капель в нос, то мужику предложат марвелон. Зато з/п как в коммерческих структурах, больничный хоть 8 месяцев в году, отпуск по КЗОТу, штрафов нет, шеф не скажет писать заявление об уходе потому что ему не нравится твой стиль работы т.д.
О частных фирмах. Пока найдешь нужную, приходится из некоторых увольняться едва выйдя на работу. Часто накалывают с з/п. К КЗОТу очень творческое отношение.
Были еще попытки создать свой бизнес. В РБ удачными были серые проекты.
Я выбрала частные, но немедицинские фирмы. Пациенты, ой клиенты, здоровые и не стонут о бедности. Заявить мне, что я им что-то обязана им и в голову не придет. Руководство, поверьте на слово, относится к подчиненным с уважением. Зажать какой-нибудь бонус - это всегда пожалуйста. Но с наплевательским отношением к персоналу я встречалась только в медицине. Кастовость, однако. Объем работ реально выполнить за 1/2 рабочего времени. Остальное время - кофепитие и треп между нами девочками.
О работе в госструктурах. Тоскааааааааааа. Гадюшник. Среди коллег часто встречаются мммм... :girl werewolf: Чес слово. То Магне В6 приравняют к ксанаксу. На допросе с пристрастием почему не заказываете полижинакс, признались, что не знают что это такое. То онкобольному порекомендуют в качестве обезбаливающего спиртовую настойку, на которую истекал срок годности, или ее же в качестве капель в нос, то мужику предложат марвелон. Зато з/п как в коммерческих структурах, больничный хоть 8 месяцев в году, отпуск по КЗОТу, штрафов нет, шеф не скажет писать заявление об уходе потому что ему не нравится твой стиль работы т.д.
О частных фирмах. Пока найдешь нужную, приходится из некоторых увольняться едва выйдя на работу. Часто накалывают с з/п. К КЗОТу очень творческое отношение.
Были еще попытки создать свой бизнес. В РБ удачными были серые проекты.
Я выбрала частные, но немедицинские фирмы. Пациенты, ой клиенты, здоровые и не стонут о бедности. Заявить мне, что я им что-то обязана им и в голову не придет. Руководство, поверьте на слово, относится к подчиненным с уважением. Зажать какой-нибудь бонус - это всегда пожалуйста. Но с наплевательским отношением к персоналу я встречалась только в медицине. Кастовость, однако. Объем работ реально выполнить за 1/2 рабочего времени. Остальное время - кофепитие и треп между нами девочками.
- Статус