Нужна помощь по правам беременных

[Пациентка]

Просьба помочь советом, особенно юристов.
-
Вопросы такие:
1) В случае, если я слышу в свой адрес нецензурщину и вообще если начальник на меня кричит, какие права я имею? Я понимаю, что если я отвечу ему тем же, то он просто уволит меня по статье? Что я в таком случае могу предпринять?
2) Имею ли я право получить отпуск тогда, когда мне этого хочется? Я знаю, что по закону должно быть какое-то расписание отпусков, но у нас никогда такого в помине не было. Законы для моего начальника вообще не писаны.
3) Имею ли я право опаздывать на работу и уходить пораньше в связи с плохим самочувствием или посещением врачей?
4) Имеет ли право начальник задерживать зп?
5) У меня есть справка из ЖК, по которой мне "не рекомендована работа за компьютером". Но в нашей компании все работают за компьютерами, и начальник мне не сможет предложить ничего взамен (работу уборщицей же он мне предложить не может?). Что тогда будет, если я решу воспользоваться этой справкой - я просто смогу не ходить на работу, но получать свою официальную зп?
6) И вообще кто-нибудь мог бы перечислить, за что вообще могут уволить беременную женщину?
Большая просьба к тем, кто сможет помочь, на какие законы я могу ссылаться по каждому пункту?

 

[Ula]

Пациентка, почитайте про увольнение тут http://www.profigroup.by/ok/1_2009/0120092/
Я так понимаю, в случае конфликтоной ситуации директор может вам выплачивать только официальную з/п и вы ничего с этим не поделаете.

 

[МамаВик@]

Отвечаю, т.к. работаю с кадрами. Завтра пороюсь в ТК и сброшу вам на какие пункты ссылаться в случае чего.

1. См. п . 6
2. Беременные могут получить отпуск, кода захотят они, а не по графику.
3.Если опаздываете- то берите справку в полеклинике, такого то числа с и до такого-то времени были у врача. По другому никак.
4.Не имеет однозначно, только если на счету нет денег
5.Не ходить на работу вы не сможете, если не хотите работать за компам, то берите отпуск без сохранения з*/п. Просто не ходить на работу и получать з/в вы не можете
6.Уволить беременную женщину могут только за прогулы без уважительных причин. Но это надо ведь еще доказать.

Так что боритесь за свои права. А начальник и правда козел, если так поступает с беременными.

 

[luna-2000]

А ворганизацию по защите прав потребителей (или нечто подбное)вы не обращались?
Дикретные и пособие он вам хоть собирается выплачивать?До дикрета попробуйте отсидется на больничных и в отпуске что б нервы не трепать.ИМХО.
Если возникнут проблемы с выплатой дикретных и пособий,смело пишите жалобу с просьбой разобраться в пенсиооный фонд.Копию жалобы отнесите к вашему секреторю на заверение.Оригинал можно придержать что б увидеть реакцию начальника на даннную бумагу.Испугавшись возможных проверок он может решить вопрос в вашу пользу.Удачи вам.

 

[Ula]

luna-2000, ну что вы, какое об-во защиты прав потребителей? Если куда и обращаться за консультацией или с жалобой, то в Департамент государственной инспекции по труду. Если я не ошибаюсь, находится она на улице Карла Маркса (по тел. 109 или 185 узнайте точнее расположение). И при невыплате пособия по беременности и родам жалобу писать надо в фонд соцзащиты населения

 

[Infinity]

И при невыплате пособия по беременности и родам жалобу писать надо в фонд соцзащиты населения

туда достаточно просто придти, сказать, что не выплачивают и т.п. и "конкретная проверка" вашему работодателю обеспечена, мало не покажется

 

[Пациентка]

Спасибо всем откликнувшимся!
Сейчас мне конечно же выгоднее потерпеть(в финансовом плане), но если нервы не выдержат, пошлю его на... (оказывается, за это уволить не могут?) и буду сидеть на больничных и приходить только за официальной зп. А с декретными начальник не должен кинуть (это же каким нужно быть идиотом, чтобы кинуть беременную с декретными - потом ведь проблем не оберешься!)
LisO, буду очень благодарна, если сбросите пункты из ТК, на которые можно ссылаться, особенно что касается моего права самой выбрать, когда идти в отпуск.

 

[Infinity]

но если нервы не выдержат, пошлю его на... (оказывается, за это уволить не могут?)

могут

А с декретными начальник не должен кинуть (это же каким нужно быть идиотом, чтобы кинуть беременную с декретными - потом ведь проблем не оберешься!)

меня так кинули. оформили просто договор подряда, з/п идет, а больничные не оплачивают. пришлось на биржу вставать и получать там копейки.

 

[Пациентка]

Infinity, В этой ссылке не написано такого http://www.profigroup.by/ok/1_2009/0120092/
А серьезно, где можно прочитать про ответственность, которую несет работник, пославший начальника в далекое пешее путешествие?
Infinity, а на работе я устроена официально, по распределению, так что с декретными никак не кинут.

 

[Infinity]

А серьезно, где можно прочитать про ответственность, которую несет работник, пославший начальника в далекое пешее путешествие?

это уже административное правонарушение, оскорбление личности. штраф до 20 минималок

 

[Пациентка]

это уже административное правонарушение, оскорбление личности. штраф до 20 минималок

Так он мне уже тогда столько этих штрафов должен!:threaten:

 

[Infinity]

Так он мне уже тогда столько этих штрафов должен

подавайте в суд.

 

[Накида]

Так он мне уже тогда столько этих штрафов должен!

штраф платится государству, а потерпевшему возмещается моральный ущерб и то по решению суда и в гораздо меньших суммах.

 

[Алешечка]

Относительно компьютеров: комп с ЖКИ-монитором вашему здоровью и ребенку вреда не наносит. Не думаете же вы, что программисткам декрет выдают с первого дня беременности или отправляют писать программы в тетрадку?

 

[SisteR]

Не думаете же вы, что программисткам декрет выдают с первого дня беременности или отправляют писать программы в тетрадку? :wink:

Я работала до отпуска за компом, тк работаю программистом. Думаю, что и очень многие так. тут только одно, если не устраивает - увольнятся, или отпуск без сохранения ЗП, или больничные.

 

[Ladydi]

Пациентка,
вы еще можете перейти на сокращенный рабочий день, но тогда и з\п сократится.
Из моего личного опыта, лучше ни с кем не ругаться, потому что это очень сказывается на здоровье вашем и ребенка. Если не получается мирно объяснить ваши пожелания, то лучше уволиться, забыть о деньгах и наслаждаться беременостью.
Моя ссора с начальством и последующее увольнение повлекли за собой токсикоз до 20 недель, тазовое предлежание и обиду на долгие месяцы.

 

[Пациентка]

Спасибо за советы!
Вы не представляете, как меня уже эта ситуация достала! Я "типа" с понедельника в отпуске, НО отпускные неизвестно когда получу, и по первому звонку я должна придти на работу (ага, разбежалась!(где тут смайлик с дулей?)). Как вам такой расклад? Это вообще нормальное отношение к беременной?
Если бы так остро не стоял финансовый вопрос, ушла бы, не задумываясь. Достало это постоянное унижение - что зп, что отпуск выпрашивать приходится!

 

[МамаВик@]

А вот отпукные вам ОБЯЗАНЫ выплатить за 2 дня до начала отпуска.