вкупе с алкоголизмом в приличном возрасте? Весьма сомнительно.
Имя просто пока еще работает на него, я думаю.
Алкоголизм долгий мозг не щадит весьма конкретно.
- Статус
Имя просто пока еще работает на него, я думаю.
Алкоголизм долгий мозг не щадит весьма конкретно.
Важна, конечно, степень алкоголизма. Но если он прям видимый и многолетний, то мозг страдает очень существенно. Несмотря на труд. Это объективная физиологическая реальность.
Это понятно. Но просто вот именно когда "пылинки сдувают" то видимо значит если он завтра не выйдет на работу то замены ему нет. А если замены ему нет до сих пор, значит либо не передает так чтобы поднять до своего уровня либо нет кому.
Но и то и то грустно
это что?
Знавала я одного старичка. В 75 лет он вдруг решил уйти на пенсию (работал финансовым директором в очень крупной корпорации), ушел, посидел дома пару лет и его слезно попросили вернуться назад))). При этом, чтобы мозги не окостенели, пока доил коз, он умножал многозначные числа в голове))) Гениальный был родитель у моего аудитора. Просто гениальный.
Parole,его уровня нет, но есть очень достойные экземпляры, кафедру ж передал в надежные руки. Тяжело отдавать абы-кому свое детище, хочется в надежные руки)))
Parole,его уровня нет, но есть очень достойные экземпляры, кафедру ж передал в надежные руки. Тяжело отдавать абы-кому свое детище, хочется в надежные руки)))
симптомов
))Ну вот это и грустно. Потому как если он уже конкретно в возрасте то по-идее должен быть. Потому как мастерство все же не к старости набирается, думаю. Если из специалистов среднего возраста нет таких же, то с его уходом их и не появиться? Если он передает опыт передает и так и не передал до своего уровня
Mahima, я решила что какой то особый термин в алкоголизме )))
Parole, прошу прощения, это я промахиваюсь «симптомов»
Parole, многие реально боятся и не хотят передавать опыт и вообще, мало кто способен сознательно брать себе в подчинение людей даже с частично превосходящими скилами.
Parole, многие реально боятся и не хотят передавать опыт и вообще, мало кто способен сознательно брать себе в подчинение людей даже с частично превосходящими скилами.
если
симптомов
числе
не алкоголизм
имя-как-имя
Well-known member
У меня крестная в 75 еще работала. Инженер-проектировщик. Не отпускали. После инфаркта ушла на пенсию, и то не сразу.
Это кто?
Не знаю, как там было реально в БГУ, но представить себе такое реально сложно, потому что уведомление должно быть вручено не менее чем за месяц, а поскольку летние месяцы у ППС это отпускные месяцы, то вручают эти уведомления еще в июне.
может, и было уведомление, и он в нем даже расписался, но забыл... возраст...
у нас здесь вообще нельзя интересоваться возрастом и наличием детем в процессе интервью. вот прям на этой неделе у нас новый COO (главный операционный директор) заступил - второй после президента компании. на вид где-то между 55 - 60 дядьке.
marinettu, из резюме не понятно про возраст?
=======
Про увольнение без предупреждения в связи с окончанием срока контракта. Если не ошибаюсь, есть решение пленума, что это конечно нарушение, но не является основанием для восстановления на работе. И ответственность за нарушение вообще не предусмотрена. Там обоюдная обязанность уведомления.
=======
Про увольнение без предупреждения в связи с окончанием срока контракта. Если не ошибаюсь, есть решение пленума, что это конечно нарушение, но не является основанием для восстановления на работе. И ответственность за нарушение вообще не предусмотрена. Там обоюдная обязанность уведомления.
Вроде ж по 5 декрету можно предупредить за неделю.
По поводу передачи опыта - это не равно записать в тетрадочку. Пока башку не разобьешь - опыта не получишь. И я свой опыт считала именно -"как оптимально действовать в сложившейся ситуации и выйти из нее с минимальными потерями".
И не представляю, как можно, когда все горит, листать тетрадочку с записями.
По поводу возраста в резюме - указывала сознательно, чтобы отсеять неадекватов.
И как можно не догадаться о возрасте, если 15 лет опыт в одной сфере (уже в стране невостребованной), и 15 в другой.
По поводу передачи опыта - это не равно записать в тетрадочку. Пока башку не разобьешь - опыта не получишь. И я свой опыт считала именно -"как оптимально действовать в сложившейся ситуации и выйти из нее с минимальными потерями".
И не представляю, как можно, когда все горит, листать тетрадочку с записями.
По поводу возраста в резюме - указывала сознательно, чтобы отсеять неадекватов.
И как можно не догадаться о возрасте, если 15 лет опыт в одной сфере (уже в стране невостребованной), и 15 в другой.
- Статус