На что зарабатываем или в чем смысл жизни - 3

[Coraline]

ju_pi, А, может, в связи с тем, что зп выплачивается вовремя, да еще и к курсу привязана, директор стал давать больше задач? Чтобы отрабатывали на полную, и люди просто не успевают воплотить в жизнь его фантазии? На эту мысль меня наталкивает еще и то, что больно незанятой директор - тратит половину рабочего дня на подглядывание за работниками, но при этом почему-то их не увольняет, и новых не набирает.

Я как-то наблюдала в последнее время обратное - сокращение работников и распределение их обязанностей на остальных. У которых и своих полно. И люди скрипят, но делают, потому что деваться некуда. На многих висят кредиты, люди будут терпеть фантазии руководства, но работать (говорила с бывшей коллегой на днях. Ей деваться некуда, у нее кредиты за новую квартиру, терпит все причуды, пока не найдет новую работу).

 

[essay]

Coraline, про того руководителя, что приходил к моему директору, не скажу точно. все только со слов. но посыл такой - он не совсем директор, а больше как руководитель проекта. по сути администратор-управленец. было сказано, что он профессионально может ставить задачи. чем ранее и занимался. а теперь видит, что это перестало работать. работало и перестало. т.е. ставит он задачу, спрашивает, а ему ответ - куча но и однако, которые он воспринимает как отмазки.

а вот вторая тенденция у нас в наличии(((
в целях экономии ресурсов идёт увеличение не столько объёма работ (хотя есть и это), сколько нагрузка дополнительная по смежным участкам. и даже не по смежным) и тут уже у кого какие обстоятельства - кто-то терпит, другие уходят.
но однозначно тяжелее тому, у кого ожидания выше. у кого зпл выше, тот меньше "выпендривается". а на 5 млн. наоборот постоянный круговорот работников. на 5 млн работа ищется быстро.

He_len, тут очень важно не фрустрировать. т.е. объективно оценить свои возможности. если чувствуете в себе силы изменить ситуацию, то настроиться и менять. если есть сомнения, то поставить себе срок - до которого ничего не предпринимать. расслабиться и воспринимать ситуацию как она есть. но уже после этого срока - если ничего не измениться в лучшую сторону, действовать.

 

[Coraline]

ju_pi, Да, вот так и есть - у кого зарплата с большой буквы З, тот за нее и держится. А у кого зарплата - просто зарплата )) .. ну что, пирамиду Маслоу никто не отменял. Когда человек думает о том, заштопать сапоги или новые купить - его КПД сильно падает.

 

[Igra]

а кто-то ещё это наблюдает?

Есть такое. Но нельзя сказать, что это только подчиненных касается) Как-то в целом эффективность низкая. Есть объективные причины, но есть и необъяснимые

на 5 млн работа ищется быстро.

Но это же надо хотя бы 3 таких работы)