О работе и жизни....

[jullliya]

А потом запомнилась фраза: кто не просит, тому не дают

ну, знаешь, бывают будто бы горделивые, а, на самом деле, глупые люди, которые считают попросить повышения зп чем-то вроде унижения.
У работодателя же часто просто нет времени, чтоб задуматься над тем, хватает ли кому-то зп.
Я прошу. Мне не стыдно. Бо я знаю, за что прошу. Когда вижу надобность и понимаю, что делаю больше, чем зарабатываю за это, пишу служебную записку на себя)) и аргументирую графиками, таблицами и конкретными фактами надобность в этом повышении. Еще ни разу не отказали.
А те, кто сидят и только ноют, что мало, но при этом "корона упадет" сходить к директору, так и продолжают ныть. Либо уходят в другое место, где по той же схеме - ноют и уходят.

 

[котеночкина]

кто не просит, тому не дают.

так и есть. мне в свое время подсказали, а то могла бы тоже гордо ждать, пока заметят мои старания)))А потом и сама за хороших сотрудников не прошу повышения зп, если они сами заводят разговор, то конечно говорю о всех их плюсах и что можно. Кому надо-тот просит и делает.

Я прошу. Мне не стыдно

я перед выходом в декрет не попросила. Вот реально постеснялась поднимать зп на 2 месяца перед уходом. а счас думаю вот дура, вернулась бы сразу на большие деньги, а так надо будет какое-то время наверстать, подтвердить и потом уже только просить больше.

 

[Танюша_]

я смотрю, сейчас два подхода существует в фирмах: пересмотр зарплат по некой схеме и пересмотр инициированный работником

 

[котеночкина]

пересмотр зарплат по некой схеме

у меня на прошлой работе был такой пересмотр раз в год перед подписанием контракта. Те они либо продлевали и что-то предлагали, либо не продлевали. Но предлагали они конечно мало))) и пока ты сам не скажешь хочу столько-то, то так и будешь сидеть с предложенным повышением. Ну и среди года тоже могли поднять по инициативе, но там сложнее, тк учредители неместные и надо приезжать было. те по сути все равно надо просить))) или говорить об уходе, тогда, если ценный сотрудник, то ведутся разговоры.

 

[Танюша_]

котеночкина, ну а где-то процент пересмотра оговорен заранее. Например от 10 до 30% или ещё как-то там.

 

[котеночкина]

ну а где-то процент пересмотра оговорен заранее. Например от 10 до 30% или ещё как-то там.

может и так. Но суммы этих процентов тоже в итоге разные выйдут. Кому-то этих например 10% может показаться мало за проделанную работу. либо просить увеличить в индивидуальном порядке, либо попрощаться.

 

[Танюша_]

котеночкина, понятно, что кому-то будет мало. И кто-то распрощается. Но я думаю, что когда можно поднять человеку от 10 до 30, и 10 и 30 аргументируются не только тем, кому поднимают, но и тем, кто поднимает или отказывается это делать. Дальше уже можно соглашаться или нет.

 

[Orion]

пересмотр зарплат по некой схеме

очень разумный подход

 

[Тасана]

Блин, жалко, что у нас нельзя просить повышения непосредственно зарплаты, но можно решать этот вопрос за счет премий и надбавок, чем я и пользуюсь активно .
У нас вообще хорошо - мы все, что мы сделали хорошего и дополнительного записываем в специальный журнал и исходя из наших "заслуг перед родиной" и начисляется премия. Но да, постоянно есть люди, которым либо нечего туда записать, либо они ждут, что начальство узнает об их подвигах и повысит зарплату.

 

[Гравицапа]

Точно, если провести параллели, то Золушка дождалась-таки за свои труды, а вот Емеле все так досталось. Гендерная несправедливость еще со сказок.

 

[ОляОлина]

реально достали своим нытьем. вы думаете только у врачей дежурства, у вас круглые сутки дома свет, вода думаете они сами текут, знаете как дежурить, когда у тебя в подчинении бригада пьяных сантехников.

Гы,не думаю,что труднее,чем когда перед тобой пьяный пациент и такая же пьяная и агрессивная "бригада" его родственников))

Не помните,как пару лет назад одному доктору в Пинске пьянь такая выколола глаз,когда тот пытался этой пьяни мед.помощь оказать?

 

[котеночкина]

Гы,не думаю,что труднее,чем когда перед тобой пьяный пациент и такая же пьяная и агрессивная "бригада" его родственников

Не помните,как пару лет назад одному доктору в Пинске пьянь такая выколола глаз,когда тот пытался этой пьяни мед.помощь оказать?

знаете, от такой "бригады" может достаться кому угодно и процент будет приблизительно одинаков. Просто про врача напишут, а про случайного прохожего-нет, если не смертельный случай. Вот и вся разница.

 

[ОляОлина]

И кстати,я только что сменила работу.В медицине это легче лёгкого.Прошлась по ближайшим больницам ,выслушала,в ком они нуждаются и выбрала то,что мне подошло больше всего.Сейчас эта больница ещё и переучивает меня за свой счёт.

Правда,на данном этапе жизни мне важнее короткий рабочий день,длинный отпуск и отсутствие дежурств,поэтому на размер зарплаты я смотрела мало.Если бы выбирала по зарплате,то было бы сложнее,конечно.И скорее всего тогда бы ушла в медпреды,так как там з/пл гораздо больше средней врачебной)))

знаете, от такой "бригады" может достаться кому угодно и процент будет приблизительно одинаков

Да,только "кто угодно" не обязан законодательно этой "бригаде" оказывать мед.помощь...

 

[котеночкина]

Да,только "кто угодно" не обязан законодательно этой "бригаде" оказывать мед.помощь...

это другой разговор. но есть и другие профессии, в которых люди тоже должны что-то делать для непонравившихся и порой опасных людей. то на то и выходит, в каждой профессии. А на улице мы в большинстве своем все в равных условиях(это к разговорам про "бригады")

 

[Юлллса]

пересмотр зарплат по некой схеме

обычно это банально рост курса) (ну это если выдают в бел.рублях)

 

[Танюша_]

Юлллса, обычно - может быть, но бывает иначе

 

[Юлллса]

Танюша_, конечно бывает)) кто ж спорит))

 

[He_len]

Гравицапа, золушка не за свои труды дождалась, а потому, что красиво оделась)))

 

[Тасана]

He_len, вот кстати да - пропаганда гламура

 

[Гравицапа]

He_len, ), можно и так.
Но мне всегда думалось, что это так и бывает, сначала все тяжело и горько, а потом обязательно придет хорошо. И только ближе к 30-ти я поняла, что сильно надрываться-то и не надо, чтобы от жизни получить желаемое.