Особенность оплаты труда в бюджетной сфере такова, что есть фиксированная сумма, которую платят человеку, все, что сверху - это премии, надбавки и т.п., но и они не от желания администрации зависят.
У нас даже стоимость обучения не могут повысить и довести до рентабельного уровня, потому что есть ограничения.
Еще есть такой прикол - я, например, работаю на 1,5 ставки. Допустим, одна ставка - 2 миллиона, сколько, как вы думаете я буду получать на 1,5 ставки?
Интересно, как решат эту задачку форумчане.