Помогите найти правду в этом государстве
- Автор темы Алёна ЛК
- Дата начала
а вообще в чём у вас проблема стоит: вам мало командирововчных или вы вообще не хотите, чтобы муж ехал?
Алёна ЛК написал(а):
У меня муж тоже военный, отже работает в Германии безвылазно - видим его 4-6 дней в месяц (приезжает за свой счет), абывает и реже. Тоже там на полном обеспечении. Но зарплату+ командировачные (20 или 30 евро в сутки, точно не знаю) получает. Учитывая ,что там ему некогда раслабиться, то командировочные нормальные, правда почти все они уходят на полеты домой и назад.
Мне кажется, что это ваш муж что-то мудрит. Не договаривает вам.
Вы тоже ведь можете с ним поехать - этот вопрос командование должно было обсудить в первую очередь прежде чем решать ехать вашему мужу или нет.
МЫ с папой не поехали, т.к. у меня старшая доча от первого брака и так поменяла уже несколько школ и в 13 лет отрывать ее от друзей и всего к чему она здесь привязана не хочется, ей и так тяжело пришлось до моего второго замужества. А увас проблем не должно быть - едьте с мужем и все. как раз до 3 лет посидите в декретном.
Алёна ЛК написал(а):
бред какой-то! что-то тут нечисто!
и ваще что это за муж, что не пикнув бросил жену с малым дитем да еще и без денег оставил?
а вы сами приказ-то видели? Ведь в таких случаях обязаны жену ознакомить со всеми формальностями.
Туточкина, Ваш муж, наверное, большой начальник или в каком-нибудь ведомстве работает. Приказ я не видела. Даже не знала, что меня кто-то должен проинформировать, кроме мужа конечно.
Мaniasha, спасибо за поддержку!
Девочки, пока все, что я выходила по юристам упирается в одно и то же. КЗОТ 2007г статья 95, о том, что, если отправляют на стажировку за счет другого государства больше, чем на 2 месяца, действительно не положена ни зарплата, ни командировочные, более того (это было для меня новостью) рабочее место тоже не сохраняется… Закон в этой стране такой. Единственное, на что мне можно рассчитывать, это материальная помощь с работы мужа.
Буду идти дальше, обо всех продвижениях напишу.
Мaniasha, спасибо за поддержку!
Девочки, пока все, что я выходила по юристам упирается в одно и то же. КЗОТ 2007г статья 95, о том, что, если отправляют на стажировку за счет другого государства больше, чем на 2 месяца, действительно не положена ни зарплата, ни командировочные, более того (это было для меня новостью) рабочее место тоже не сохраняется… Закон в этой стране такой. Единственное, на что мне можно рассчитывать, это материальная помощь с работы мужа.
Буду идти дальше, обо всех продвижениях напишу.
Алёна ЛК,
Мой муж конечно же не рядовой, но и большим начальником я бы его не назвала, есть люди и у него в подчинении, а он подчиняется гораздо большим начальникам. Его служебное положение нами (его семьей) не может никак использоваться в корыстных целях. А вот у семей больших начальников привилегий гораздо больше.
Вот статья 95 ничего не говорит о стажировке и командировке. Скорее всего ваш муж уехал не в командировку на стажировку .а по своей инииативе заключил договор с германской стороной - поэтому ему и ничего не положено и рабочее место ясное дело не сохраниться.
http://www.pravoby.info/documentg/part1/aktg1409.htm
Статья 95. Сохранение заработной платы при переводе
на другую постоянную нижеоплачиваемую
работу и перемещении
При переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за
работником сохраняется его прежний средний заработок в течение не
менее двух недель со дня перевода.
В тех случаях, когда в результате перемещения работника (часть
вторая статьи 25) уменьшается заработок по не зависящим от него
причинам, производится доплата до прежнего среднего заработка в
течение не менее двух месяцев со дня перемещения.
Мой муж конечно же не рядовой, но и большим начальником я бы его не назвала, есть люди и у него в подчинении, а он подчиняется гораздо большим начальникам. Его служебное положение нами (его семьей) не может никак использоваться в корыстных целях. А вот у семей больших начальников привилегий гораздо больше.
Вот статья 95 ничего не говорит о стажировке и командировке. Скорее всего ваш муж уехал не в командировку на стажировку .а по своей инииативе заключил договор с германской стороной - поэтому ему и ничего не положено и рабочее место ясное дело не сохраниться.
http://www.pravoby.info/documentg/part1/aktg1409.htm
Статья 95. Сохранение заработной платы при переводе
на другую постоянную нижеоплачиваемую
работу и перемещении
При переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за
работником сохраняется его прежний средний заработок в течение не
менее двух недель со дня перевода.
В тех случаях, когда в результате перемещения работника (часть
вторая статьи 25) уменьшается заработок по не зависящим от него
причинам, производится доплата до прежнего среднего заработка в
течение не менее двух месяцев со дня перемещения.
Статья 116. Гарантии и компенсации при командировках и
переезде на работу в другую местность
Работникам, направляемым в служебные командировки,
гарантируется возмещение расходов, связанных с командировкой, а
также сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
Работникам (лицам, завершившим обучение), переезжающим на
работу в другую местность в связи с переводом, направлением в
порядке организованного набора либо приемом в соответствии с
предварительной договоренностью, заключенными договорами или
заявками, гарантируется:
1) возмещение расходов, связанных с переездом работника (лица,
завершившего обучение) и членов его семьи;
2) выплата заработной платы за время нахождения в пути, а также
за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства;
3) выплата работнику (лицу, завершившему обучение) и членам его
семьи единовременного пособия.
Порядок выплаты компенсаций указанным выше лицам, минимальные
размеры возмещения расходов, единовременного пособия, а также
минимальное количество дней, предоставляемых для сбора в дорогу и
устройства на новом месте жительства, устанавливаются
законодательством.
переезде на работу в другую местность
Работникам, направляемым в служебные командировки,
гарантируется возмещение расходов, связанных с командировкой, а
также сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
Работникам (лицам, завершившим обучение), переезжающим на
работу в другую местность в связи с переводом, направлением в
порядке организованного набора либо приемом в соответствии с
предварительной договоренностью, заключенными договорами или
заявками, гарантируется:
1) возмещение расходов, связанных с переездом работника (лица,
завершившего обучение) и членов его семьи;
2) выплата заработной платы за время нахождения в пути, а также
за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства;
3) выплата работнику (лицу, завершившему обучение) и членам его
семьи единовременного пособия.
Порядок выплаты компенсаций указанным выше лицам, минимальные
размеры возмещения расходов, единовременного пособия, а также
минимальное количество дней, предоставляемых для сбора в дорогу и
устройства на новом месте жительства, устанавливаются
законодательством.
Ну во первых не КЗОТ, а ТК РБ.Алёна ЛК написал(а):
Во вторых тыкнете пальцем где, вы это нашли про 2 месяца и т.д.
На данный момент ст.95 такая
Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках
За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.
При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;
2) по найму жилого помещения;
3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные);
4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями.
Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Алёна ЛК,
Но его же не силой туда послали? Я просто не понимаю смысла ехать в такую командировку по собственному желанию, понятно было б если бы после этого ему повысили категорию и если что там ещё у врачей, но если и рабочее место не осхраняется, тогда я не понимаю. Я знаю у журналистов есть стажировки в Германию, когда тоже нет ни командировочных ни зарплаты и рабочее место не сохраняется, обычно люди сами такие командировки ищут через интернет, организации и едут туда, чтобы получить корочку какого-нибудь немецкого универа. А вы за что жить всё это время будете?
Но его же не силой туда послали? Я просто не понимаю смысла ехать в такую командировку по собственному желанию, понятно было б если бы после этого ему повысили категорию и если что там ещё у врачей, но если и рабочее место не осхраняется, тогда я не понимаю. Я знаю у журналистов есть стажировки в Германию, когда тоже нет ни командировочных ни зарплаты и рабочее место не сохраняется, обычно люди сами такие командировки ищут через интернет, организации и едут туда, чтобы получить корочку какого-нибудь немецкого универа. А вы за что жить всё это время будете?
Туточкина, то, что он не сам заключал договор с германской стороной, я уверенна на 100%. Был конкурс среди офицеров РБ, он оказался лучшим. Потом ещё полгода он учил язык здесь в военной академии и в это время ему платили и зарплату и командировочные. И все документы не он готовил, а Министерство обороны, даже в посольство сам не ходил. Билет на самолёт, опять же, ему купили.
На вопрос о семье, ему ответили, что вызывают только его и поедет только он.
Поехал, потому что категория повысится, научат работать на оборудовании, которое нашему госпиталю по гуманитарной помощи достается и корочки немецкие будут, и язык до очень высокого уровня догонит, короче каждый мужчина думает о карьере и о будущем... наверное, немного забывая о настоящем.
На вопрос о семье, ему ответили, что вызывают только его и поедет только он.
Поехал, потому что категория повысится, научат работать на оборудовании, которое нашему госпиталю по гуманитарной помощи достается и корочки немецкие будут, и язык до очень высокого уровня догонит, короче каждый мужчина думает о карьере и о будущем... наверное, немного забывая о настоящем.
юрист так говорила, саму статью не показывала, каюсь, надо было самой её читать.Magda написал(а):
Это мне Катенька ответила, я сюда перемещаю из "вопроса юристам"
Алёна ЛК,
За работниками, направленными в командировку за границу, сохраняется место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока командировки, за исключением случая направления работника на обучение или стажировку за границу на срок более 2 месяцев, когда принимающая сторона предоставляет жилое помещение, обеспечивает питанием и производит выплату денежного пособия на личные расходы (п. 48 Положения)....
хотелось бы вас утешить, но... ((
Алёна ЛК,
За работниками, направленными в командировку за границу, сохраняется место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока командировки, за исключением случая направления работника на обучение или стажировку за границу на срок более 2 месяцев, когда принимающая сторона предоставляет жилое помещение, обеспечивает питанием и производит выплату денежного пособия на личные расходы (п. 48 Положения)....
хотелось бы вас утешить, но... ((
Спасибо всем за советы. В конце концов, я продала машину, собрала ребёнка и мы поехали к нашему папе в Германию на три недели - на больший срок нам не разрешило немецкое начальство мужа, т.к. в части с детьми жить нельзя, а на съем квартиры у нас нет денег. Теперь вернулись. Поняла, что хочу жить в Белоруссии, только в той, про которую по телику показывают и в газетах пишут.
Да нет, понравилось. И ребёнок нормально перелёты перенёс, спал или на груди висел. Но дело совсем не в этом. И тема совсем не та.
Могу поделиться интересным случаем, который с нами в Германии произошёл.
Алёшка мой подхватил какой-то вирус, три дня температура 39, сопли. На четвёртый день мы с мужем решили, что без антибиотиков не обойтись. Но антибиотики в Германии только по рецептам, нужно идти к врачу. Позвонили в нашу страховую компанию: «мы будем решать этот вопрос. Позвоним в Минск, оплатят ли они визит к врачу». (?!)
Мы естественно ждать не стали, узнали, где принимает педиатр, собрались и пошли. У них нет детской поликлиники, есть частные «праксисы». В один из них мы и попали, двухэтажный дом, на первом врач работает, на втором, видать, живёт. Секретарь в прихожей, дальше большой холл со всевозможными игрушками, играми, книгами, все в очень весёлых и ярких тонах, дальше несколько кабинетов.
Короче, страховка наша, конечно же, не действительна, мы просим принять нас за наличные. Секретарь уточнила у врача (доктора мед.наук), через 5 минут нас приняли, хоть там и была очередь. Доктор согласился с нашим диагнозом и необходимостью назначить антибиотики. Потом мы ещё пытались анализ мочи сдать, но малой при таком обилии игрушек, забыл про все на свете, какой там анализ! Муж ещё раз зашёл к врачу, поговорили, выходит с коробкой антибиотиков и антигистаминными.
Представляете, доктор все это дал бесплатно и за приём денег не взял – «ну какие могут быть вопросы, коллеги…если станет хуже, приходите в любое время». Мы с мужем были просто в шоке! Вот вам и капиталисты… и отношение даже к иностранцам.
Могу поделиться интересным случаем, который с нами в Германии произошёл.
Алёшка мой подхватил какой-то вирус, три дня температура 39, сопли. На четвёртый день мы с мужем решили, что без антибиотиков не обойтись. Но антибиотики в Германии только по рецептам, нужно идти к врачу. Позвонили в нашу страховую компанию: «мы будем решать этот вопрос. Позвоним в Минск, оплатят ли они визит к врачу». (?!)
Мы естественно ждать не стали, узнали, где принимает педиатр, собрались и пошли. У них нет детской поликлиники, есть частные «праксисы». В один из них мы и попали, двухэтажный дом, на первом врач работает, на втором, видать, живёт. Секретарь в прихожей, дальше большой холл со всевозможными игрушками, играми, книгами, все в очень весёлых и ярких тонах, дальше несколько кабинетов.
Короче, страховка наша, конечно же, не действительна, мы просим принять нас за наличные. Секретарь уточнила у врача (доктора мед.наук), через 5 минут нас приняли, хоть там и была очередь. Доктор согласился с нашим диагнозом и необходимостью назначить антибиотики. Потом мы ещё пытались анализ мочи сдать, но малой при таком обилии игрушек, забыл про все на свете, какой там анализ! Муж ещё раз зашёл к врачу, поговорили, выходит с коробкой антибиотиков и антигистаминными.
Представляете, доктор все это дал бесплатно и за приём денег не взял – «ну какие могут быть вопросы, коллеги…если станет хуже, приходите в любое время». Мы с мужем были просто в шоке! Вот вам и капиталисты… и отношение даже к иностранцам.