Повышение по службе во время беременности?
- Автор темы OLA-LA
- Дата начала
Нюрочка, ну вот и попробуйте :biggrin: Каждому как говорится свое :biggrin:
Мне например на декретные вообще навалить, их отсутствие на моем благосостоянии мало скажется, хотя и прияьтно их получать , а вот отношение руководства ко мне - это важно для меня! И еще, я не люблю подводить людей, хоть режь меня.
Мне например на декретные вообще навалить, их отсутствие на моем благосостоянии мало скажется, хотя и прияьтно их получать , а вот отношение руководства ко мне - это важно для меня! И еще, я не люблю подводить людей, хоть режь меня.
У меня как раз с эти проблем не было. Повышение было запланированно до беременности, а когда уже надо было подписывать контракт у меня уже были подозрения по поводу ребеночка, но на 100 % еще не была уверенна, конечно же контракт я подписала. Когда узнали о бер (сообщила на 4 месяце), отреагировали нормально, а потом через месяц еще повысили з.п.
И НИКТО не воспринял мою беременность как подвох.
И НИКТО не воспринял мою беременность как подвох.
Нюрочка написал(а):
Нда... с такой мотивацией и до воровства недалеко.
А декретные имеют тенденцию оч быстро заканчиваться независимо от суммы :biggrin: А потом рано или поздно нужно выходить на работу и смотреть в глаза колеегам и руководству до самой пенсии. :black eye:
[quote="Ека"Нда... с такой мотивацией и до воровства недалеко.
А декретные имеют тенденцию оч быстро заканчиваться независимо от суммы :biggrin: А потом рано или поздно нужно выходить на работу и смотреть в глаза колеегам и руководству до самой пенсии. :black eye:[/quote]
:biggrin: :biggrin: :biggrin: И смотреть без стыда какого-то. По тому что повышают вас не от того, что вы не беременны, а т.к. заслужили эту должность и соотв. прибавку в зарплате! И это наниматель будет выглядеть моральным уродом, не повысив девушку по причине ее беременности, а вовсе не девушка.
А про воровство это действительно смешно.
:biggrin:
А декретные имеют тенденцию оч быстро заканчиваться независимо от суммы :biggrin: А потом рано или поздно нужно выходить на работу и смотреть в глаза колеегам и руководству до самой пенсии. :black eye:[/quote]
:biggrin: :biggrin: :biggrin: И смотреть без стыда какого-то. По тому что повышают вас не от того, что вы не беременны, а т.к. заслужили эту должность и соотв. прибавку в зарплате! И это наниматель будет выглядеть моральным уродом, не повысив девушку по причине ее беременности, а вовсе не девушка.
А про воровство это действительно смешно.
:biggrin:
Никта, знаете к своему сожалению я как раз таки оказалась порядочной....чесно сказала начальству про интересное положение.....и тут понеслась *** по кочкам....в следующий раз буду умнее!!! :diablo: особенно при моей работе. А вообще это не беременные непорядочные, а начальство!!!
Ну если вы по каким-то причинам (ну из-за высокой зп допустим) работаете с придурошным начальством, то причем тут вообще рассуждения на тему топика? Хочу вас заверить что это исключение из правил. И ваша беременность вообще по стольку поскольку при общей картине обстановки на работе.
M_y_s_t_e_r_y
ПеРеЕхаЛа!!
У меня на работе как-то вопрос моей беременности и влияния на карьеру отпал сам собой, когда вместе с директором решили, что я, наверное, достаточно быстро вернусь на работу. Даже договорились, что мне сделают доступ из дома в корпоративную сеть и наиболее стратегические вопросы будем решать удаленно 
.
Хотя в нашем абсолютно мужском коллективе беременность - редкость, никто никогда не парился тем, что нужно как-то беременных обижать или же уменьшать объем работы/увеличивать объем. Отношение практически не меняется к тебе, как к сотруднику.
Вот только проблему начинаются с подчиненным персоналом - у них возникает желание продвинуться за время твоего декрета. Хотя мы сразу с директором расставили все точки над i и дали всем понять, что отсутствовать я буду очень недолго.
.Хотя в нашем абсолютно мужском коллективе беременность - редкость, никто никогда не парился тем, что нужно как-то беременных обижать или же уменьшать объем работы/увеличивать объем. Отношение практически не меняется к тебе, как к сотруднику.
Вот только проблему начинаются с подчиненным персоналом - у них возникает желание продвинуться за время твоего декрета
. Хотя мы сразу с директором расставили все точки над i и дали всем понять, что отсутствовать я буду очень недолго.