Блин, я ж написала - он был одним претендентом. Это сразу после вуза. Учился платно. Балл спросили сразу, дальше не разговаривали даже. И никакой его потенциал, в том числе физический (он был членом молодежной сборной по биатлону, призером республиканских) никого не заинтересовали. Первый критерий был один - средний балл. Всё. Может если бы хватило бы еще 0,2, то и разговор был бы другим, но... ну это же не важно "все эти философии и пр."ён быў адзіны чалавек з такой спецыяльнасцю і кваліфікацыяй? Гэта адразу пасля ВНУ? Ці пасля эн год стажу і досведу хтосьці спытаў бал дыплома? Можа гаворка зноў аб размеркаванні, дзе студэнты з лепшым сярэднім балам ідуць раней? І гэта месца заняў хтосьці іншы?
Я ўсё яшчэ не магу ўявіць сітуацыі, пры якой такое мажліва.
Прам працадаўца не бачачы на вочы чалавека, задае адзіны крытэр - сярэдні бал?
k_ja_ra, мне лично ни разу красный диплом и средний балл 5 не помешал. Сначала да, не сильно интересовал (но у меня 1994 год выпуска), а чем дальше, тем больше.