Извините за много букофф, может тоже полезно будет. В настоящее время, если мама работает на предприятии численностью до 15 человек, назначать и выплачивать пособие будет собес, а не по месту работы, имейте в виду. И еще один нюанс. В свое время Прынцеска спрашивала, жаль что я тогда не знала этого, может кому пригодится, а может и тебе, Алла, не поздно. Вопрос по выходу на работу до достижения ребенком 3 лет. Если мама выходит на работу на полный рабочий день, то пособие до трех лет ей платят в размере 50%. Так вот это не касается ИП. Т.е. если я ИП и не прекращаю деятельность, то на размер пособия это никак не влияет, будут платить 100%. Можно на рабту выходить не в штат, а регистрировать на себя ИП и работать у своего нанимателя по договору оказания услуг, подряда и т.д. Выгодно и молодой маме и нанимателю.
ну, вот незадачка
