lemony, уволить вас просто так не имеют права, во-первых. Во-вторых, вы можете попробовать договориться: вы мне даете спокойно уйти в декрет, а иначе я могу обратиться в суд и т.п. , и кстати, вы (руководство) обязаны предоставить мне подходящие условия труда в связи с моей беременностью, т.е. я вообще вправе потребовать устранения вреднах для здоровья причин типа компьютера и перевода на подходящее занятие, а какого - это уже проблемы ваши... ну и в том же духе. Почитайте Трудовой кодекс и покажите вашему деректору, что вы его знаете. Да пообещайте уволиться после декрета, в конце концов! Вы ведь это и собирались сделать! Мне кажется, на такой конфликт руководство не пойдет, если убедится в твердости ваших намерений.
И декретные, по-моему, государство платит, но здесь я могу и ошибаться.