Как найти хорошую работу?-2

[Вишенка]

а самой с ним общаться - расспрашивать (соискатель тоже имеет право задавать вопросы

это нужно делать не только для того, чтобы понравиться, а чтобы, в первую очередь, узнать, подходит ли вам эта работа и эти люди в качестве коллег.

 

[Tina_by]

у меня вопрос... к тем, кто ведет собеседование, кто общается с кандидатами...... как себя вест и чтоб вам понравиться? Ведь если опыт/желание/умения есть, но ты человеку не понравилась, то все... У меня вечная проблема, тем что я внешне не нравилюсь людям )

Стася, сколько раз с вами такое случалось?

 

[Неждана]

То есть изначально вопрос ставится таким образом, соискатель должен понравится работодателю, я вот работодатель не должен произвести благоприятное впечатление, интересная логика.

Я бы так вопрос в данном случае не ставила. Здесь у соискателя нет опыта в достаточно взрослом рабочем возрасте, соискатель готов на любую работу... конечно, он заинтересован в том, чтобы понравится работодателю, разве нет?
А про работодателя вообще ничего не сказано. Может быть, он стопиццот раз извинился за звонок.

Лично я всегда, когда мне говорят, что у МЕНЯ будет испытательный срок, поправляю, не у меня, а у нас, вы смотрите на меня, я на вас, в течении этого срока, и по итогам, МЫ принимаем решение, подходим друг другу или нет. И кстати, пару раз работодатели не проходили у меня испытание

В эту игру можно играть вдвоем
Вы пришли на собеседование, и не только на вас смотрят, но и вы принимаете решение, подходит вам это место и кандидат в ваши директора, и у обоих есть право сказать "нет".

Согласна. Только уж вряд ли ты так начинала играть в 30 лет без всякого опыта работы.

В этих условиях + когда финансово остро стоит вопрос о даже небольшой ЗП - особо не наиграешься. И мои замечания, собственно, были вокруг того, что даже на хамство (если оно и было), можно было ответить достойно. И выбирать директора, согласись, можно по-разному.

 

[He_len]

Стася, смотри в лс

 

[Стася]

ну девочки, иногда выбирать не приходиться, мне нужна ЛЮБАЯ работа со стабильным заработком. Задержки по з/п достали. Сейчас бухгалтеров полно, а работы очень мало (

 

[Тасечка]

Стася, что-то я как не просматриваю работу, стооолько бухгалтеров требуется..или у меня только такое впечатление?

 

[Coraline]

Не знаю, как это реализуемо на самом деле, просто знаю, что знакомая (сотрудница по старой работе) на дому вела как главбух несколько мелких фирмочек. Может, и такой вариант возможен?

 

[Стася]

Стася, сколько раз с вами такое случалось?

постоянно.... в феврале искала работу - штук 30 собеседований. В итоге взяли сразу - без вопросов/замечаний/предложений - в фирму которая еле дышит и все бегут. Вот сейчас тоже в поиске, т.к. фирме уже кирдык. Была уже на 5 собеседований....
Может я веду себя не так? вот и хоцца услышать совета как себя вести....

 

[И-ра]

Это коммунизм, извини. Это значит у нас на всех предприятиях и в школах должны быть постоянные дублеры?
Если фирма маленькая , то бухгалтера/директора тоже должно быть 2??

Нет здесь проблемы. Мое мнение.
Я работала на большой фирме, где служба безопасности была царь и бог. И хотя я не люблю вояк, организовано у нас все было толково.
Так вот, у каждого из нас был основной дублер и второстепенный. На случай отпуска, в первую очередь. И все было отлично и все были довольны. Сегодня ты кого-то подменил, завтра тебя. Если кому-то надо было устроить свои личные дела, то просишь дублера поработать за тебя и отдаешь ему свою з/п за этот период. Начальство о твоем отсутствии может и не догадываться.

 

[Magda]

Я работала на большой фирме

Если фирма маленькая

Почувствуйте разницу.

 

[Coraline]

И-ра, Кстати, да. Люди еще ходят в отпуск 21 календарный день *ну, на частных конторах, может, и меньше*. Кто-то же их заменяет в это время.

 

[Magda]

Кто-то же их заменяет в это время.

Главбух, если один, никогда не ходит в дни зп, раньше, когда была ежемесячная налоговая отчетность никогда не ходит в дни отчетов. Директор аналогично.
Малый бизнес и средний/большой - это две большие разницы.

Редко на малых фирмах отпуск 21 у "незаменимых" должностей. Обычно бъется на 2 части.

 

[И-ра]

ну видно по человеку, когда антипатия сразу... с порога. Как только я вошла, сразу оценивающий взгляд... нелепые вопросы, паузы в разговорах. Если человек заинтересовал тебя, расспрашиваешь что и как, а тут пару слов, спросив ради приличия о прежнем месте работы... Пытаешься как-то поддержать разговор, не хотят. Рассказываешь про себя - глаза в землю/ занимается своими делами, на лице написано "свали уже".....

Рассказывали про несимпатичную женщину, что она год пробивалась в одну фирму. Там шеф красавец и воротил нос от нее. В один прекрасный день ее взяла на работу женщина, минуя шефа. Говорят скоро свадьба будет с шефом

 

[Coraline]

Magda, Ну не в дни зп, ну не в дни отчетов, но все равно же ходит в отпуск. К тому же, когда у человека болеет ребенок, это же не он болеет - при современной технике он может поработать и дома, а результаты сбросить через удаленный доступ или электронную почту. Есть телефоны, есть нарочные, которые могут привезти-отвезти документы. Нет ничего невозможного.

 

[Magda]

К тому же, когда у человека болеет ребенок, это же не он болеет - при современной технике он может поработать и дома,

Ну дык это и есть человеческое отношение к работе. Об этом и речь. Работодателю все равно, где главбух сделает отчеты. Но это ж не то что, у меня ребенок заболел, директор, делай отчет сам.

 

[Coraline]

Magda, Ну так, вобщем-то, я о том, что если есть желание работать - не надо бояться, что ребенок начнет болеть. Выход из ситуации можно будет найти.. опять-таки, при желании. Хотя, конечно, надо иметь "запасные" варианты в виде нянь и бабушек.

 

[И-ра]

Magda,
на маленькой фирме каждый человек и швец, и жнец, и на дуде игрец.

 

[Magda]

что если есть желание работать - не надо бояться, что ребенок начнет болеть

Так это ж работодатели боятся, а не мамочки )).

 

[Ольга Карловна]

А если самой? пытаться брать инициативу в свои руки в такие моменты? не слушать, задаст ли работодатель очередной вопрос или нет, а самой с ним общаться - расспрашивать (соискатель тоже имеет право задавать вопросы), самой рассказывать что-то, удивлять, быть неожиданной в своих словах и суждениях? Придумайте себе несколько "фишечек", которые заставят собеседника встрепенуться и полностью переключить на вас все свое внимание.

а ДИРЕХТАР в это время думает:"Раз ты такая умная, то чего ж сюда припёрлась-то,а?" Из моего опыта следует, что эти местные царьки ох как не любят инициативы,
Это как в том анекдоте: директор вызывает кадровика к себе
-Скажите,вот если я вдруг заболею, найдётся среди наших сотрудников человек, который сможет меня полностью заменить?
-Да, есть пару таких
-Немедленно готовьте приказ об их увольнении!!!

 

[Coraline]

Magda, Я как раз говорила о мамах. У меня, например, был очень сильный страх, что мой ребенок начнет болеть и меня по-быстрому уволят. И о тех высказываниях девочек: "Кому я нужна, такая работница, у меня ребенок часто болеет" и т.п. Или даже скорее не "часто болеет", а "вот в садик будет ходить - будет болеть". Не все детки и в садике часто болеют к тому же.