Не знаю ) Но если человек уже будет с определённым опытом, пусть и блатной работы, ему, естественно, будет легче искать новую работу. У меня мужа уже несколько раз пытались сманить на новое место, конечно, это с 10-летним-то опытом работы в его сфере. А кому он был нужен сразу после института?
ну начнем с того,что тебе вроде как есть куда возврашаться?
*и у Егориной уже есть опыт работы, и она специалист.. чего тут особо бояться? Речь в основном идет о тех, кто из декрета выходит без опыта работы*У нас учительница младших классов сразу после декрета. Ужас был в первый год к концу зимы. Заменить-то некем. И учительница хорошая и все, но дети наши были брошенные какое-то время. В итоге с ребенком стала сидеть ее мама, потому как она была не работник.
Coraline, ты шутишь? Вот пойдете вы в школу и ты поймешь может быть, что значит для первоклашек такая перетасовка. Замена никогда не будет равна основной учительнице. И когда в конце четверти 2 недели ее не было, дети зря ходили в школу.
ну это понятно
))Она не молодая учительница. Она учительница около 35 лет. Между прочим, побеждавшая на конкурсах лучший учитель РБ. И был у нее первый декрет это.
Это коммунизм, извини. Это значит у нас на всех предприятиях и в школах должны быть постоянные дублеры?
А когда ты на больничном, тебя кто-то заменяет?У нас есть определенное количество дней максимальное в год, которое я могу брать как больничные. Если что-то не экстраординарное. И свою работу делаю я, раскинуть ее не на кого.
В год несомненно, но не в месяц.
Да, если они будут работать, а не постоянно сидеть на больничном.
Не все, ты имеешь ввиду работы, где нет работы?
А я бы переформулировала, коммунистическая - потомы что мамы с детьми ВЫНУЖДЕНЫ работать. Даже с частоболеющими.
Ну у остальных нет проблем, что о них говорить?
Я работаю, потому что мне нравится и из-за денег. Но я четко понимаю, что мой ребенок - это мои заботы, а не заботы моего работодателя.
Уже приводила пример, где бабушка лежала в больнице с ребенком, потому что маме надо было работать.)) , в "нашем" случае с nataffkой - у нее мама смотрит за ребенком, чего бояться-то.)) - это совершенно ясно. НО. Если работодатель позволяет мамам с детьми сидеть на больничных - почему бы и нет Главное - найти такого работодателя )) Иногда это видно "по ходу дела". Кто-то не потерпит и двухдневного отсутствия, а кто-то нормально воспримет больничные. Поэтому заранее настраиваться на: "я не смогу работать, потому что ребенок станет болеть" - не надо. Но иметь "поддержку" в виде бабушки или няни (если хорошая зарплата) - тоже, конечно, надо.А куда ставить молодого специалиста по младшим классам?
Возвращаемся к вопросу о том, что такое болезнь
А неча в декрет идти без опыта работы!
)) Ну, может, и нечего, я вообще считаю, что у нас слишком рано женятся/выходят замуж. Но сейчас не об этом )) Или работу на дому.)) Но - уже говорила, повторюсь. Надо соглашаться на низкооплачиваемую пусть работу, в какой-нить небольшой конторке, но по той специальности, которую хочется, и зарабатывать опыт.
