Как найти хорошую работу?-2

[егорина]

Magda, слу. ну у Натаффки ж не совсем уже малышок. 4 года почти дитю.

 

[Magda]

егорина, самый возраст для садиковских болячек.

 

[natasha G.]

ну я бы спросила))
и ответила бы))
это так круто - правду говорить))

Честно? не думаю, что кто-то из руководителей действительно скажет правду. Объективно с профессиональной точки зрения оценить человека очень сложно во время первой встречи. Если с непрофессиональной точки зрения, человек может банально не понравиться внешне или интуитивно. Но не представляю, как человеку в лоб сказать - некрасивый, плохо одет, плохие манеры и т.п. Это для меня непримемлимо, потому как субъективное мнение. Выбирая себе подчиненных, руководитель субъективно оценивает их совместимость с собой и коллективом. Вполне возможно, что этот же соискатель в другой огранизации очень органично "впишеться".

 

[егорина]

да?
мой к этому возрасту почти закончил уже...

Если с непрофессиональной точки зрения, человек может банально не понравиться внешне или интуитивно.

да

Выбирая себе подчиненных, руководитель субъективно оценивает их совместимость с собой и коллективом

да

 

[Тасечка]

Просто в 30 с ребенком и кризисом начинать с нуля очень сложно. В 19-21 все намного проще.

с этим, к сожалению, не поспоришь(

ребенок и больничные - это беда просто. Особенно для человека, который еще полгода будет только учиться работать.

кароч поиски работы для меня - дело гиблое))

самый возраст для садиковских болячек.

самый возраст 3!! ну и 4..у меня спрашивали про ребенка до 5 лет..

 

[Танюша_]

nataffka, улічвай, што існуюць чорныя спісы працоўных, якімі некаторыя канторы абменьваюцца, то адрывы могуць мець непрыемны працяг

 

[егорина]

адрывы

кто?

Танюша_, не пугай ее.
это оч.редкое явление, имхо

 

[natasha G.]

Танюша_, я думаю, это слухи. Имеет смысл сказать закомым о том, что работник при увольнении серьезно навредил фирме. Или позвонить на предыдущее место работы могут работодатели. Но чтобы списками обмениваться, поверьте, в нашем царстве-государстве и без этого дурной работы хватает.
Она ушла, дверь закрыла за собой, ее сразу забыли. Не стоит раскручивать далеко идущие последствия, мне кажется.

 

[Гипотенуза]

не видела у них среди спецов ни одной женщины.

Но это не значит, что их нет

 

[nataffka]

можно было бы глядя в глаза скросить - что вам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО - во мне НЕ ПОНРАВИЛОСЬ?..

мне не могло прийти даже в голову, что истинную причину отказа могут маскировать под чем-то другим.

менеджер по работе с клиентами. Там было написано

специалист по работе с клиентами
а! и я тогда спросила, нет ли у них вакансии кадровика...? "к сожалению, такой вакансии нет". и при этом каждый божий день в объявках этот кадровик у них фигурирует. как-то фу это всё для меня...

егорина, самый возраст для садиковских болячек.

мама на работе спрашивала у своего начальника про работу мне. он спросил скока моему малышу. мама говорит - 3. Он: да вы че... мою жену с 5-летним никто не хочет брать на работу...

 

[Танюша_]

егорина, да, дастаткова рэдкае, і распаўсюджана ў спецыфічных сферах, дзе нешмат спецыялістаў. Але ўсё магчыма. Мінск - проста вялікая вёска, ужо шмат разоў з гэтым сутыкалася.

 

[nataffka]

адрывы

адрывы - это отказы?

 

[Тасечка]

Здесь присутствуют: 29 пользователей)))
эка темка!!))

мама на работе спрашивала у своего начальника про работу мне. он спросил скока моему малышу. мама говорит - 3. Он: да вы че... мою жену с 5-летним никто не хочет брать на работу...

и он свою жену даже не мог устроить??

 

[nataffka]

и он свою жену даже не мог устроить??

не знаю. передаю лишь слова, которые услышала.

 

[Танюша_]

nataffka, отрыв

 

[Танюша_]

nataffka, отрыв

 

[И-ра]

Не так часто программистами, но специалистами по тестированию, автоматизированному тестированию, служба поддержки,, технические писатели, да все и не перечислишь. Но надо РАБОТАТЬ, а не сидеть на работе.

Пардон-пардон. Я забыла, что они тоже к IT-м относятся.
У самой же подруга Web-дизайнер в США уехала.

 

[Танюша_]

nataffka, отрыв

 

[He_len]

Читаю про то, что наличие детей отпугивает, и вот думаю, что, не рыпаться пока ребенку 18 не стукнет? :laugh:
Ах да, в 18 поступление у ребенка, тут уж не до работы, а потом свадьба, внуки, тоже работать некогда :laugh:

А если честно, мне кажется, что в кризис соискателей намного больше, а работодателей меньше, и работодателям реальнее найти соискателя своей мечты (до 25 лет без детей с двумя в/о и опытом от 5 лет) :laugh:
В общем-то, это их право.. зачем брать кого-то с ребенком, если можно найти и без :boredom:

 

[Marisol]

Резюмирую:
Незамужнюю бездетную тетку не хотят брать на работу, потому что она потенциально выйдет замуж и родит.
Замужнюю тетку с мелким ребенком не хотят брать на работу из-за больничных.
Замужнюю тетку с подросшим ребенком не хотят брать на работу, потому что возраст уже выходит.
А вот мужика возьмут в любом возрасте, в любом семейном статусе и с кучей разновозрастных детей.
Гендерный шовинизм процветает))