Fiesta!, то есть суммарно количество совместительства не должно превышать 0,5 ставки? я правильно поняла? мне как раз сейчас предлагают еще в одно место. а у меня основная+ совм.0,5 ставки. перебор?
я не кадровик,я юрист, но в ТК честно говоря не сильна, надо почитать комментарии постатейные, однако:
Статья 345. Продолжительность работы по совместительству
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса.
Т.е. если ваша нормальная продолжительность раб. времени 40 часов, то 20 часос вы можете посвятить совместительству.
Однако есть мнение, что по всем работам (основным и совместительству) должно выходить 1,5 ставки, т.е. 60 часов в неделю (для полной нормы раб. времени).
Т.е. можно иметь основную работу на 0,5 ставки и две по совместительству по 0,5. Это вроде как тоже не противоречит ст. 345. Но как на практике происходит и как к этому относятся проверяющие ответить смогут только бывалые кадровики
можно обойти это и официально. как делаю я...оформила ИП и все подработки оформляю через договор подряда...для ИП позволительно работать в свободное время
но ИП и налоги платит, не всегда соответствующие тем планируемым заработкам, а при некоторых видах деятельности еще и лицензии должен иметь. Так что не всем подходит
