я очень спокойно отношусь к дресс- коду.
и считаю что при нынешнем выборе одежды - это не мешает самовыражаться никак.
в рамках любого стиля можно найти изюм. и вообще эти поиски развивают вкус
я работала в компании с дресс кодом и было ок.
потом его правда для дизайнеров отменили - ну больше из практических соображений - потому что шарится по обмерам в узких юбках и по недостроям в костюмах - было неудобно, но только из за этого.
а так - да, считаю что если это условие работодателя - какие могут быть разговоры потом? изначально известили, не нравится -надо было не идти. искать другую работу.
И да , если ты дейтствительно крут - тебе это простят.
ну как легкий закидон, который ничто по сравнению с твоим КПД
на той работе у нас был некий наемный то ли бизнес- тренер то ли кто... ну какой то крутой дядька, который приходил раз в неделю в байке и давал ц.у как жить.
и да, все с костюмах - стояли и слухали. записывали. кофе меняли на более свежий каждые 15 мин.
прочла что Стив Джобс тоже хотел "спецодежду" для сотрудников Сони. Дизайнера японского нанимал и все такое.
- "«Я вернулся с несколькими образцами и сообщил сотрудникам, что было бы замечательно нам всем носить такие жилеты. О боже, меня тут же освистали — идею восприняли в штыки»."
- тогда он реализовал ее для самого себя))) и корона не упала.