- Статус
премия за работу не является компенсацией за неиспользованный отпуск
тебе сказать, что это я?
))т.е. производили окончательный расчет позже даты увольнения? так это тоже нарушение
alechik_21
Well-known member
ну только что)))я,кстати,так и подумала))
короче берёшь компенсацию)
а потом на новом месте получаешь отпуск)
так отпуск и так был. в июле. меня замкнуло, что если прекращается трудовой договор путем перевода к другому нанимателю, то рабочий год сохраняется
спасибо. будем решать
ЛьОлька, в ходе проверки мне было сказано, что уведомления надо хранить в отдельном конверте в личном деле, т.к. они должны храниться 3 года. Правда, я до сих пор их подшиваю в личное дело - мне так спокойней. Что касается остальных вопросов - дословно не помню, как написано в инструкции о порядке ведения личных дел, поэтому постараюсь завтра не забыть и ответить на остальные вопросы.
Девочки-кадровики, подскажите, пожалуйста. Я работаю зам. главного бухгалтера. Теперь решила подыскать себе другую работу. Смотрю в свою трудовую и обомлеваю (они у меня в сейфе хранятся), какой-то умник (даже догадываюсь кто) сделал мне 2 года назад при приеме на работу запись следующего содержания: Принята на место временно отсуствующего работника на условия заключенного контракта!!!! Как такая несуразица может быть в одном предложении. А теперь вопрос: должна ли что-либо отрабатывать? Я так понимаю, если они хотели мне сделать запись на время отсуствующего работника (как я выяснила потом он тут был и сейчас в декрете!!), то только по срочному трудовому договору. И что теперь мне требовать или с меня требовать, т.к. по контракту сложнее уволиться, нежели по трудовому. Помогите мне, я совсем запуталась.
на время отсутствующего работника-это срочный, срок указывается обязательно
Infinity, Я как бы в курсе поэтому я на перепутье:blink:, какой я срок должна отрабатывать? Я заявление сегодня отнесла, и они естественно его подписывать не хотят, вот я и думаю, как в моей ситуации лучше поступить?
ЛьОлька, В том то и дело, контракт всегда со сроком, а тут условие, выход из декрета основного работника. Вот такой попандос. А ругаться с ними особо не хочется, ведь потом на следующей работе начнут звонить руководству за рекомендациями, вот уж они про меня и наговорят.
ЛьОлька, В том то и дело, контракт всегда со сроком, а тут условие, выход из декрета основного работника. Вот такой попандос. А ругаться с ними особо не хочется, ведь потом на следующей работе начнут звонить руководству за рекомендациями, вот уж они про меня и наговорят.
девочки,от ветьте пож: наш отдел кадров отказывается выдавать трудовую или копию трудовой для устройство на работу по совместительству...не работаете у нас-так не будете нигде.я сейчас нахожусь в декретном отпуске до февраля и мне предложили на этот период работу,которая меня очень устравиает,но отдел кадров не даст мне копию трудовой.есть ли у меня какое-то право требовать ее на заонных основаниях или у них ее не давать?
nata.k.79.79
New member
Анестезия, напишите заявление с просьбой выдать на руки трудовую книжку. Не имеют права не выдавать трудовую.
nata.k.79.79
New member
Да вообщем нет.
Вопрос об увольнении по ст.40. Работник на бессрочном договоре, зарегистрирован в Минском р-не, снимал квартиру в Минске. Написал заявление об увольнении в связи со сменой места жительства (т.е. возвращается по месту прописки), причем настаивает на увольнении сегодня-на- сегодня)))) Колдоговора нет, т.е. все по ТК. Наниматель настаивает на отработке. Кто прав, как правильно оформить увольнение?
по ст. 40 Работник обязан письменно предупредить нанимателя за 1 месяц.
с согласия сторон договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Наниматель прав
подскажите, если у работника заканчивается контракт 2 мая 2011 г. (выходной), каким числом его увольнять? 29 апреля (последний рабочий день)? или 4 мая? ст. 10 ТК. Исчисление сроков: Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день?
и, если таки 4 мая, то контракт же уже не будет действовать....
что то я запуталась
Последнее редактирование:
Nats25,
так контракт 2 мая заканчивается
- Статус