Все пособия и выплаты для беременных и родивших мамочек!
- Автор темы Kunizza
- Дата начала
честно говоря, все это зависит от человека....может войти в положение и тогда все у вас будет хорошо, а может и закозлиться...а причина...так придумать можно кучу от банального невписание в коллектив до несоответсвия предполагаемой должности...типа думал вы такой специалист, а вы оказались посредственный, а мне нужен человек покруче...типа того.
Вообще и правда Вы что-нибудь подписывали, какой-нить документ официальный??? Тогда это вам в плюс.
Насколько мне известно, центр занятости не ставит на учет граждан, которые уволились ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, лучше по соглашению сторон. Нужно это узнать наверняка...
сталкивалась с похожей ситуацией недавно. Человек написал заявление в Инспекцию по труду, что ему не выплачивали зп (он не был оформлен). Ну что- погоняли дирика в инспецию, пописал он письма, что да такой-то такой-то проходил отбор, но далее по таким-то и таким-то причинам не подошел. И все.
Это может быть как один из вариантов разрешения проблемы.
Fania,
ситуация у вас сложная. но попытаться можно.
кстати, как вариант настаивать на том, что вы подписали труд договор в двух экз.
и он был отдан на подпись директору, а ваш экземпляр вам не вернули. а вы себе работали и в ус не дули. ну и нужно собрать все документальные подтверждения, что вы там были и работали.
ситуация у вас сложная. но попытаться можно.
кстати, как вариант настаивать на том, что вы подписали труд договор в двух экз.
и он был отдан на подпись директору, а ваш экземпляр вам не вернули. а вы себе работали и в ус не дули. ну и нужно собрать все документальные подтверждения, что вы там были и работали.
что-то я не совсем поняла, про какие выплаты идет речь? денег нет на что именно? На твою зп или может они пособия имели ввиду?
Какую-то ерунду вам сказали. Налоги на заработную плату ВСЕ перечисляют каждый месяц. В тот месяц, в который вам надо будет выплатить декретные, на фирме насчитают налог в ФСЗН, например на 100 000 руб (условно) ваш б/л будет например составлять 80 000 руб. 80 000 отдадут вам на руки, а 20 000 перечислят. Если б/л будет составлять 120 000, то они в следующем месяце будут платить налог за минусом 20 000. Может немного сумбурно, но попыталась объяснить. Настоящая проблема скорее всего в том, что после декретного они ОБЯЗАНЫ взять вас обратно на работу, а ребёнок будет маленький, будет болеть, соответственно пропуски работы будут. Да и им сейчас придётся искать кого-то, кто будет "временно" (неизвестно, когда вы захотите выйти) выполнять вашу работу, а это то же проблема.
Скорее всего такой фокус не пройдёт, они с таким-же успехом будут утверждать обратное, да еще свидетелей предоставят. Нет договора, нет записи в трудовой книжке, нет сведений о начислениях, скажут: пришла устраиваться, за два дня натворила бед, а когда сказали что не подходит, заявила: я беременная принимайте на работу, а то в суд подам. Сложно будет что-то доказать, если нет документальных подтверждений.
Последнее редактирование:
не обязательно так, предприятие может оформить дотацию от Фонда социальной защиты на нехватающую сумму. Дотация будет перечислена беременной, а в следующие месяца будет предприятие платить налоги полностью в ФСЗН.
в этом с вами однозначно согласна
В любом случае ни о каких 3-х годах речи нет.
Спасибо всем за ответы.
Фирма у них только 2 мес.работает,нарушений куча(оформлен 1 человет при графике с 10 до 22.00,касса не работает,а деньги люди платят и т.д.)
Я ругаться и нервничать не хочу,но мой муж поговорил с директором и предупредил о том,что мы пойдем жаловаться.А там и проверка нагрянет,сладко ему не покажется!Отомщу за всех беременных...
Фирма у них только 2 мес.работает,нарушений куча(оформлен 1 человет при графике с 10 до 22.00,касса не работает,а деньги люди платят и т.д.)
Я ругаться и нервничать не хочу,но мой муж поговорил с директором и предупредил о том,что мы пойдем жаловаться.А там и проверка нагрянет,сладко ему не покажется!Отомщу за всех беременных...
с чего это они откажутся меня ставить на учет, если я уволюсь по собственному?
http://www.minsk.gov.by/cgi-bin/org_ps.pl?k_org=309&mode=doc&doc=309_1
харАктерная
New member
lapik,
"Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены." - ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ,
Исходя из этого, премия за май, выплаченная в июне, будет входить в сумму для расчета пособия.
"Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены." - ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ,
Исходя из этого, премия за май, выплаченная в июне, будет входить в сумму для расчета пособия.
Девочки, а еще я тут глянула, вроде, не стоит ходить в отпуск в те месяца, по которым считается декретный - то есть в 2 полных месяца до декрета. Может кто-нить точно сказать, действительно ли пособие будет меньше, если пойти в отпуск в один из этих месяцев?
в законе прописано, что выплачивается в день выплаты заработной платы. На мой взгляд - все зависит от вашей бухгалтерии.