+1Ну... вообще то ее должны с этой работы уволить. Т.к. если она бухала на объекте, то это по любому - факт коррупции. А ребенок вообще отдельная статья.
а еще
Директива № 1 п. 1.4. "обеспечивать безусловное и немедленное расторжение контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, за причинение государству, юридическим или физическим лицам имущественного ущерба, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями– за необеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за непривлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством"
а вообще, забыть ребенка на работе - это пипец(((((((((