Позволь не согласиться
.Когда я захаживала в 26 п-ку, на этаже не видела ни одного пеленального стола, которые после устного недовольства сразу появились, правда назавтра опять исчезли
(как со столами обстоит дело после переезда в новое здание, не знаю, не была там ни разу). Это как раз работа местного руководства, а инициатива этим самым руководством никак, даже в таких мелочах, не проявлялась.Так же по аналогии со своим местом работы... Когда вал пациентов, очереди.... переработка жуткая (за идею, замечу, а не за зарплату или премию
), а руководство, вместо того, что бы хотя бы сказать спасибо, или поощрить хоть как-то, на каждой пятиминутке орет как медленно мы работаем, плохо ведем диспансеризацию и прочую документацию и.....депремирует, охота работать на это "руководство" отпадает совсем. Это тоже не министерство регулирует...Надеюсь, мысль понятна
, а то сумбурно написала
