интересно...а может это какая-то такая проверка? мот это был специальный звонок для проверки реакции?
Как найти хорошую работу?-2
- Автор темы Infinity
- Дата начала
- Статус
если только проверка моего чувства собственного достоинства. ИМХО. Я не 19-летняя студентка, которая пришла без опыта работы искать хоть какое место. Ну это я вообще про свою ситуацию уже отвечаю
Да господи, nataffka!
Что вас интересует? Читал ли он резюме? Написано ли там, что вы полжизни работали кадровиком? Разве это?
А ведь именно это вы и спросили. И только это. Причем в самой базарной манере.
Вот я всё думаю....
Ну, хорошо. Не берут меня на работу "с улицы", т.к. я неадекватная, дерзкая, истеричная, хамка, душевнобольная, плохо уживаюсь в коллективе, имею психические отклонения, испытываю трудности в общении.... и т.д. Всё это на собеседовании работодатель пытается уловить, распознать и отсеять таких, как я. Ок.
Но как же тогда берут на работу тех, кого приводят за руку? Отказать нельзя. А вдруг они такие же?. А никто при приеме на работу не улавливает их особенностей... И вот работают же как-то такие же. И неплохо работают. И главное много таких - по блату. И шеф при расставании обнимает на прощанье и просит остаться........ Да, было дело... Странно.
Ну, хорошо. Не берут меня на работу "с улицы", т.к. я неадекватная, дерзкая, истеричная, хамка, душевнобольная, плохо уживаюсь в коллективе, имею психические отклонения, испытываю трудности в общении.... и т.д. Всё это на собеседовании работодатель пытается уловить, распознать и отсеять таких, как я. Ок.
Но как же тогда берут на работу тех, кого приводят за руку? Отказать нельзя. А вдруг они такие же?. А никто при приеме на работу не улавливает их особенностей... И вот работают же как-то такие же. И неплохо работают. И главное много таких - по блату. И шеф при расставании обнимает на прощанье и просит остаться........ Да, было дело... Странно.
ну да. что сказал, о том и спросила...
nataffka, а калі не такія? Ведаеце, зараз усё менш такіх кантор, дзе ўсё вырашае знаёмства. Толькі знаёмства мала. На работу возьмуць, але колькі такі работнік будзе працаваць - невядома і залежыць ад яго самога.
Калі мой муж бярэ да сабе чалавека, ягоная асоба і якасці хвалююць яго больш навыкаў. Навучыць чалавека даволі лёгка, пабудаваць калектыў - цяжка
Калі мой муж бярэ да сабе чалавека, ягоная асоба і якасці хвалююць яго больш навыкаў. Навучыць чалавека даволі лёгка, пабудаваць калектыў - цяжка
но меня ж, такую ненормальную, взяли. и всё было ок. почему-то.
сожалею теперь, что переписала изначально написанное. "там, что, было написано, что я собаку съела.... в кадрах..." вы б меня порвали))не-не. не говорила я так. правда.
но задумалась над тем, что нужно анализировать, что именно ты пишешь, а не вываливать просто, как есть. эмоции.)
nataffka, вы знайшлі тое месца, дзе на вашыя якасці ці не звярнулі ўвагі, ці палічылі іх нормай. Гэта не значыць. што ў іншым месцы гэта так будзе. тым больш, гэта не значыць, што і на том месце вас бы ўзялі зноў. А можа і ўзялі. Хто ведае?!
Ведаеце, мы летам скончылі супрацоўніцтва з адным чалавекам, асабовыя якасці якога сводзілі на нет усе ягоныя таленты. І ведаеце, ён лічыць, што яго тут чакаюць.
Ведаеце, мы летам скончылі супрацоўніцтва з адным чалавекам, асабовыя якасці якога сводзілі на нет усе ягоныя таленты. І ведаеце, ён лічыць, што яго тут чакаюць.
откуда у вас такая склонность к эпотажу и самолюбованию..?
то вам мнилось что вас пытаются на колени ставить..
то приятно почувствоваться себя "исключительно плохой"..
и вот тут можно было повернуть беседу в другое русло, чуть приукрасив))
- небольшой опыт есть. Я помогала вести кадровый учет своему мужу/дяде/тете, он индивидуальный предприниматель, поэтому владею навыками работы.
...вроде, соврали, но чуток и безобидно. Потому как понятно, что у ИП много функций на вас не возлагали(что позволяет и потом сказать, типа, оо, у нас было гораздо проще, и попросить научить, как нужно), но все-таки опыт и навыки есть.
Хотя, я думаю, свое решение в данной ситуации директор принял после вашего рассказа о себе, который его не впечатлил.
ну как то можно уже "читать между строк" в 30 лет..
он вам отказал - ПОТОМУЧТО ВЫ ЕМУ НЕ ПОНРАВИЛИСЬ.
нашел корректный способ..
вы его еще попытались критикнуть.. действительно базарно..
он же не повелся.. и остался вежлив
респект ему
это лицемерие. для меня. истинная вежливость - она другая.
смотря с какой стороны на это посмотреть. кандидат ничего не теряет. время дорого стоит. директор потратил 30 минут чужого времени. для вас это нормально? я бы не ушла, подождала конца разговора. но точно сказала бы что-то вроде - вы 30 минут разговаривали по тел. и потратили мое время. вы считаете, что вправе вот так расточительно распоряжаться чужим временем?
и хамством это не считаю. хамством считаю, что когда тебя приглашают на собеседование, но не уделяют тебя время.
именно!!
Приглашая на собеседование, конечно же, директор или кто там читает резюме у них, читал резюме, и видел, что опыта нет. И если б это было принципиально - на собеседование не приглашали бы.
тогда зачем ты ушла? (мы на "ты" уже давно. шо-то переклинило меня
)вот поэтому я и поговорила на его же языке. ))
да на здоровье
только он почему то - директор а вы на млн. зарплату не можете найти
потому что работа была не по профилю... вокруг - люди с совершенно другим образованием. они там - как рыба в воде. Ну вот я и решила, что я вся такая сильная и крутая )))- найду себе работу без блата, по профилю и ту, которую хочу.
мне все равно, кто он. я ни перед кем не стану заискивать). пусть даже он Президент, а я так,- недоразумение какое-то.
- Статус