Как найти хорошую работу???!!!???

[Fiesta!]

девушки, просто Олива мне кажется не знакома с этой отраслью. И обощая она действительно ошибается. Т.к. хороший программист действительно в чем бы не пришел!

а я Оливу очень хорошо понимаю!!!!

я тоже не очень хорошо знакома с отраслью IT и насколько сейчас востребованы хорошие программисты, поэтому в этом плане молчу.
Но что касается

Очень много инженерных специальностей (инженер-конструктор и т.п.), тех же маркетологов, бухгалтеров и много кого ещё, кого ищут не по одёжке.

так никого не ищут по одежке!!!!!
Всех ищут по уму, опыту, и многим другим категориям, но одежка - это первое по чему встречают. Есть хорошая поговорка "Первое впечатление нельзя произвести дважды".

Правильно Олива говорит, многое зависит от уровня компании. Если компания - это бренд, а еще и иностранный, она многое делает ради имиджа и просто не позволит сотрудникам ходить в кроссовках.
Хотя в большей степени все зависит от руководителя. Если для него опоздания - это принципиально, то не потерпит опоздавшего даже на собеседование, если он ходит на работу в костюме, то человека в кроссовках и джинсах просто не воспримет всерьез.

Ну и каждому соискателю решать, брать только умом или прибавить к этому приятный и соответствующий внешний вид.

 

[Удалённый пользователь 4362]

так никого не ищут по одежке!!!!!
Всех ищут по уму, опыту, и многим другим категориям, но одежка - это первое по чему встречают.

Fiesta!, всё правильно Вы пишете. И спорить тут не о чем. Перечитайте тот пост Оливы, который я цитировала выше. У неё как раз написано: пришёл в джинсах - всё, ты нам не подходишь, т.е. выбирают в первую очередь по одёжке.

Если компания - это бренд, а еще и иностранный, она многое делает ради имиджа и просто не позволит сотрудникам ходить в кроссовках.

У меня противоположный опыт. Бренд, международный. Собеседование в джинсах я прошла. Кроссовки не ношу - предпочитаю ботинки на толстой подошве
Потому и говорю: не надо обобщать и свой опыт позиционировать как единственно верный.

 

[tanik]

Оксан, может у тебя есть на примете фотограф, идеально-женского пола Я хочу себе сделать альбомчик, себя, детей, мужа...Профессионально чтобы...Мечта молодости. Сколько не ищу по сайтам, всё больше мужчин, а я их стесняюсь

Лен, у меня есть девочка знакомая. Душевная! Сами к ней собираемся.

 

[Олива]

Sve,
я именно потом сделала уточнение в своих словах, потому что увидела, что меня не совсем верно понимают. так что не возвращайтесь назад, пожалуйста. Я понимаю вашу точку зрения.

Спасибо, Fiesta!, что хоть вы поняли меня без уточнений и пояснений.

Именно

Есть хорошая поговорка "Первое впечатление нельзя произвести дважды".

Если компания - это бренд, а еще и иностранный, она многое делает ради имиджа и просто не позволит сотрудникам ходить в кроссовках.
Хотя в большей степени все зависит от руководителя. Если для него опоздания - это принципиально, то не потерпит опоздавшего даже на собеседование, если он ходит на работу в костюме, то человека в кроссовках и джинсах просто не воспримет всерьез.

Почти в такой я и работала. И генеральный директор себе не позволял приходить иначе. Тем более работники.

Т.к. хороший программист действительно в чем бы не пришел!

Ярша, я программеров вообще не "чапаю", т.к. это совершенно другая отрасль. А секретари, напротив, в кроссовках и джинсах быть не могут, считаю, в достойной компании.
Думаю, что вся разница в том, кому и где довелось работать.

 

[Олива]

Потому и говорю: не надо обобщать и свой опыт позиционировать как единственно верный.

вы ошиблись. с моей стороны этого не было.
я же написала - уровень для меня.

 

[Fiesta!]

У меня противоположный опыт. Бренд, международный. Собеседование в джинсах я прошла. Кроссовки не ношу - предпочитаю ботинки на толстой подошве

а кем вы устраивались, если не секрет?
Может сразу все станет понятно


По поводу одежды: если ты профессионал, которых мало, и еще лично понравился руководителю - он возьмет тебя не глядя на твой дресс-код, НО если найдется еще один такой же профи, то победит тот, кто больше соответствуют имиджу компании.
На собеседовании надо постараться произвести максимально положительное впечатление, а одежда этому способствует.

Хотя бывало и такое, что приходишь на вакансию референта, вроде и фирма солидная, и зарплата высокая, одеваешь костюм каблучки, а они оказываются сидят в каком-то недостроенном курятнике и ты на этих каблучках по этим лестницам.... ))

 

[Nimfa]

одеваешь костюм каблучки, а они оказываются сидят в каком-то недостроенном курятнике и ты на этих каблучках по этим лестницам.... ))

Вот и ранее в теме обсуждали вопрос на собеседовании "Что Вы знаете о нашей компании?" Хоть на разведку едь.

 

[Fiesta!]

Я так много объездила фирм, что боюсь, что они закончаться и мне придется по второму кругу ездить

Так что девочки, если кому нужна консультация по теме "что за контора" - помогу

А вообще хорошая идея. Кто-нить едет на собеседование - выкладывайте название фирмы и будет вспоминать кто, когда с ней сталкивался и как она характеризуется!

 

[Yarsha]

Fiesta!,
я полагаю там где работает Sve -- самое основное впечатление производит анкета или резюме, а потом тестирование )))
Мне встречались ну такие чучмындры, в смысле там не то что кроссовки, там вообще нелепое чудо какое-то. Но в голове у этого чуда!!! таким платят очень много и не смотрят на наличие костюма.

Так что сошлись на том, что все к месту должно быть. И естественно лучше выглядеть опрятнее и аккуратнее независимо от того кто ты по профессии

 

[Удалённый пользователь 4362]

а кем вы устраивались, если не секрет?
Может сразу все станет понятно

Точно не помню, как вакансия называлась - что-то вроде маркетолога-аналитика...
А вообще я вот к чему пришла: одевать на собеседование надо то, в чём ты себя будешь чувствовать комфортно и уверенно, приходя в конкретную компанию и на конкретную должность. Я, например, в деловом костюме чувствую себя "не в своей тарелке". И самое моё неудачное собеседование было имено в нём Потом я позволила себе одеваться не так, как НАДО, а так, как мне будет комфортно. И ситуация переменилась.

 

[Supra]

Девочки, собираюсь выходить на работу. Может подскажете. Что стоит поискать? Мне что-то кажется, что очень много хочу. Хочу работу мечты, не хочется расстрачивать себя по мелочам. Просто оцените объективно, на что могу претендовать, можно и кувалдочкой немного заехать - может мозги на место станут.
Чего хочу:
1)Интересную работу(для меня это возможность творчества в идеале, можно общение с людьми, но обязательно чтобы было куда расти(не обязательно по вертикали - можно по горизонтали), просто хочется, чтобы мозги постоянно работали... что-то новое изучать, узнавать, совершенствоваться.
2) Уровень з/п не меньше 700 000 для начала, но тоже чтобы был вариант ее увеличения.

3) Возможность хотябы изредка брать больничный, тут, конечно, надеюсь на помощь бабушек-дедешек, поэтому хотя бы пару дней чтобы больничный могли дать.
4) По возможности свободный график работы либо возможность смещения графика(например, до 17.00 работа) - чтобы ребенка из сада забрать можно было.
Что у меня с опытом: Вообщем-то ничего сверхестественного. Образование высшее экономическое(БГУИР экономический факультет). Знание компьютера отличное на уровне пользователя и общие знания программирования (не программер я).Язык английский на уровне понимания прочитанного.
Работала менеджером по продажам в компьютерной фирме ( безналичный рассчет, поиск клиетнов, заключение договоров, счет-фактуры, сопровождение сделки). Ну вот где-то примерно так.
Люблю экономику - мое это. Хочется что-нибудь связанное с этим. Идеально маркетологом, реально ли найти без опыта по этому направлению?
Сейчас рассматриваю одно предложение, но оно не подходит совсем по 1-му пункту. По другим более-менее подходит. На раздумье есть максимум несколько дней.

 

[Олива]

Supra,
а как вы понимаете возможность творчества в экономике?
вы написали, что оч нравится экономика и хотите работу для творчества. Кроме маркетолога кем еще?

 

[Катя_Катина]

Supra, нужен экономист в производственную фирму. Вы - грамотный специалист?

 

[Yarsha]

Supra,
1 пункт можно и подвинуть и в процессе может оказаться что и расти есть куда и творчество и полет фантазий. И что мозги совсем не работают? Это во многом от нас саимх зависит. Все знать невозможно, вот и изучай что-то, что тебе пригодится, тот же английский можно поднять, т.к. никуда без него. Вобщем мне кажется можно найти в каждой работе то, что сделает её более профессионально выполняемой чтоли, а для этого надо изучать это, опыт нарабатывать. Хотя легко говорить, я ж не знаю что там за работа, мот озвучите?
По 2 пункту ... это не так много, это вообще немного

 

[Венера]

Так что сошлись на том, что все к месту должно быть. И естественно лучше выглядеть опрятнее и аккуратнее независимо от того кто ты по профессии

Вот с этим нельзя не согласится!

У меня есть возможность устроится в Министерство связи. На это место несколько кандитатур. Там девочка в декрет ушла. Если возьму, то только на год контракт заключат. А я ребенка хочу!
Знаю только что работа бумажная, пока не ездила, не смотрела. Да и не звонили еще. Отправила резюме, потом экзамены надо сдавать туда. А потом они выбирать будут.
Так вот думаю, если даже возьмут, дадут год поработать, а если беременность то помашут мне ручкой и все... и я безработная...

 

[Вишенка]

Венера,
Трудно сказать, как оно будет. Я устраивалась на место "декретной" и сама через год ушла в декрет. А вот первая возвращаться на то же место не захотела, да и я за время декрета нашла кое-что получше. Но, насколько я знаю, беременную или маму в декрете могут уволить (не перезаключить контракт), только если выйдет постоянный работник.

 

[Джулиана]

Девочки, не хватило сил дочитывать до конца перепалку по поводу, в чему идти на собеседование, приведу просто свой пример из жизни. Раньше как-то когда искала работу пригласили меня на собеседование в агенство Владимира Гревцова (может кто слышал ))). Так вот, они мне неожиданно позвонили и назначили в этот же день, у меня не было возможности переодеться и я поехала в парусиных широких штанах, кроссовках и спортивной майке. На собеседовании у меня спрашивали, умею я то то или то то, я умела и знала ВСЕ ЧТО ИМ НУЖНО. И даже больше, чем им нужно. Но они мне потом позвонили и сказали, что на работу меня взять не могут (почему я не спросила).
Так вот у меня два варианта почему - внешний вид на собеседовании, либо наличие детей (по мнению работодателя - постоянно болеющих).

 

[Fiesta!]

Работала менеджером по продажам в компьютерной фирме ( безналичный рассчет, поиск клиетнов, заключение договоров, счет-фактуры, сопровождение сделки). Ну вот где-то примерно так.

сколько лет опыта??? это очень важно, иногда даже больше чем образование.

по з/п на вашу должность ничего не могу сказать, я не из этой сферы.

БОльничные сразу вам скажут - нет! Лучше говорите, что есть с кем ребенком посидеть,а потом через пару месяцев, когда к вам привыкнут, думаю можно будет договариваться с руководством.

До 17.00 работу найти сложно, хотя все зависит от вакансии, может не принципиально если маркетолог будет уходить на час раньше. Но это сразу на собеседовании оговаривайте.

А вот по поводу творчества и роста - я вас понимаю, сама такая. Люблю напрягать мозги! Но не всегда на собеседовании можно определить насколько интересна работа, иногда распишут так много всего интересного, а на самом деле интересного 10 %, остальное жуткая рутина. Поэтому сразу уточняйте как часто будет тот или иной вид работы.

 

[Вишенка]

юланка,
Надо было спросить! Варианты могут быть разные. Смотря что там считали важным. Мой директор, к примеру, отказал одной умнице и красавице, потому что ему показалось, что у нее плохо с чувством юмора.

 

[Удалённый пользователь 4362]

юланка, а кто с Вами встречался на собеседовании? Это был менеджер по персоналу или будущий руководитель? Вы отвечали на вопросы или заполняли анкету?