А про 10 контор с такими же проблемами, которые выплыли успешно из проблем с зарплатой мы не в курсе, потому что их рабочие не написали на онлайнер.А вот именно такой подход "не факт,что на другой работе не будет того же самого" их тормозил к активным действиям что-то поменять в своей жизни
И как определить, что в 10 случаях не надо было убегать, а в 1-ом надо.
Эти все общие советы - штампы и больше ничего.
Человек должен анализировать свою конкретную ситуацию с учетом конкретных входных данных, которыми он владеет и + удача/неудача от нас не зависящая.
Именно в этом случае этот подход имеет четкое экономическое обоснование - проблемы в отрасли, а не в конкретной конторе, не у конкретного директора. И проблемы есть у всех. Справляются с ними по разному. С маху оценить не получится.такой подход "не факт,что на другой работе не будет того же самого"