Koza, я понимаю ваши сомнения. у меня как юриста возник вопрос - трудовые отношения фактически продолжаются = вы пришли на рабочее место, вкл комп и стали составлять план? или будет достаточно того, что трудовая книжка ваша там, вам пособие перечисляло предприятие.
мое мнение: последнего достаточно.
и еще: то, что вы сейчас в отпуске по уходу за ребенком находитесь, никак не влияет на срок предупреждения.
а вас не хотят отпускать, что вы так глобально готовитесь?
мое мнение: последнего достаточно.
и еще: то, что вы сейчас в отпуске по уходу за ребенком находитесь, никак не влияет на срок предупреждения.
а вас не хотят отпускать, что вы так глобально готовитесь?