У меня нет из этого совсем ничего. Поэтому ты мне книжку и переводила.
Учат, конечно, но пока тоже особых сдвигов нет.
Подождем-с.
По поводу замеров. Мы в папу. Он у нас 184, весит центнер, р-р ноги 46. Есть в кого, короче.
Снеговички 2008 - 2009!!! (часть 38)
- Автор темы Нусик
- Дата начала
По поводу замеров. Мы в папу. Он у нас 184, весит центнер, р-р ноги 46. Есть в кого, короче.
У меня нет из этого совсем ничего. Поэтому ты мне книжку и переводила.
Учат, конечно, но пока тоже особых сдвигов нет.
Подождем-с.
По поводу замеров. Мы в папу. Он у нас 184, весит центнер, р-р ноги 46. Есть в кого, короче.
Бурундучок
Мама двух мальчиков
Oksana, ксанка, позвони мне!!!
девченки я опять с этим..
мне на работу - не надо..
работодатель - непротив продлить отпуск и меня не видеть..
но кадровик - не оченьграммотный.. она не может найти обоснования как это все расписать
Кия, не уверена на 100%, но вроде нет такой нормативки. Просто тебя не имею право уволить до 5 лет, а такого вида отпуска нет.
вот на форуме пару сообщений, правда за 2009год, но суть понятна:
http://buhgalter.by/topic/2106/
вот на форуме пару сообщений, правда за 2009год, но суть понятна:
http://buhgalter.by/topic/2106/
Кия, твой работодатель может оформить тебя в неоплачиваемый отпуск на определенное время.... В КЗОТе прописано, что наниматель обязан предоставить работнику 14 дней дней отпуска за свой счет без оплаты.... Я так пониманию, что по согласованию с нанимателем тебе подписывают любое время. Например, с тобой заключают контракт до достижения ребенком 5 лет, а затем ты пишешь заявление "прошу предоставить мне социальный отпуск с.... по такой -то период времени в связи с....". Дирик подписывает и усе.... Так получается формально - ты не теряешь место работы (т.к. заключен контракт), но и не работаешь. Как грамотно наназвать отпуск за свой счет в Кзоте можно посмотреть.
А у нас по ходу ветрянка ... вроде
Лера не путай никого, тебя не уволят до достижения 5 лет ребеноком - ---- если ты вышла на работу и работаешь.
А у нас по ходу ветрянка ... вроде
Кия,я не трудовик, но могу предположить, что отпуск более 30 дней по ст. 190 ТК РБ (не считая 14 дней по ст.189 ТК РБ, как маме 2-х и более детей в возрасте до 14 лет) наниматель предоставить не имеет право, если большая продолжительность не предусмотрена коллективным договором или соглашением (отраслевого характера).
Думаю стоит позвонить в отдел труда и соцзащиты для консультации.
Думаю стоит позвонить в отдел труда и соцзащиты для консультации.
а где я написала, что могут уволить?
я тоже самое написала, что и ты.
сначала отит, затем двухсторонний гнойный отит, антибиотики дают побочку и вызывают у малыша желудочный рефлюкс, а рефлюкс переходит в бронхит...
а Марк раньше практически не болел
Бурундучок
Мама двух мальчиков
Рыжуля, ой, пи пец((, а я тока спросить хотела, как ходите(( Бусь Марку!
